조직 경영 사례를 통해 살펴본 경영관리의 4대기능 : 계획, 조직화, 지휘, 통제

소개

경영 관리의 4대 기능으로 여겨지는 계획-조직화-지휘-통제에 대한 내용을 대학(한국예술종합하교)의 운영 사례를 바탕으로 정리한 것입니다. 경영관리 4대 기능이 이해가 잘 되지 않으시는 분들은, 대학이라는 친숙한 조직을 바탕으로 한 설명을 통해 더욱 쉽게 이해하실 수 있을 것이라 생각합니다. 또한, 해당 내용을 바탕으로 한 사례조사가 필요하신 경우에도 참고하시면 도움이 될 것이라고 생각합니다.

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본문내용

계획(planning), 조직화(organizing), 지휘(leading), 통제(controlling)는 조직에서의 경영관리의 4가지 기능이다. 이 기능들이 모두 적절하게 잘 진행되어야, 조직의 목표 달성을 위해 기능하여야 한다. 네가지 기능을 ‘대학', 그 중에서도 한국예술종합학교의 사례를 통해 살펴보자.

계획(planning)은 어떠한 조직이 추구하는 가치에 따라, 가치를 실현하기 위한 조직의 목표를 설정하고 그 목표를 효과를 달성하기 위한 토대를 마련하는 과정이다. 목표 달성과 조직 운영을 위해 필요한 물질적/인적/사회적 자원을 마련하고, 그 자원을 효과적으로 운영하고 조직을 성공적으로 관리하기 위한 정확한 기준을 마련하는 과정 또한 계획의 일부이다.

한국예술종합학교(이하 한예종)는 ‘실력있는 예술가 양성’을 위해 문화체육관광부 가 정부시행령을 통해 설립한 실기전문예술고등교육기관이다. 이러한 설립취지와 목표에 맞춰, 공무원과 교수들은 학교를 운영하는데에 필요한 기본적인 규정과 규칙들을 만들어 간다.

참고자료

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