노동법 위반 사례 - 인적자원관리

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목차

1. 최저임금법 위반과 소위 ‘시간깎기’
2. 직장 내 언어폭력

본문내용

1. 최저임금법 위반과 소위 ‘시간깎기’
2014년 말 막 수능과 논술시험을 모두 치른 나는 입학 전 여행을 위해 아르바이트를 구하고 있었다. 그러나 수능이 끝난 후 아르바이트 자리는 거의 없었고 타지에서 대학을 다녀 단기로밖에 일할 수 없는 나는 거의 퇴짜를 맞았다.
겨우 알바를 구한자리는 시내의 샤브샤브 집이었다. 아주 바쁘고 연말이라 단체손님이 많아 바쁘고 정신이 없었지만 아르바이트를 구했다는 것에 다행이라 여겼다. 비록 첫 알바라 서툴렀지만 열심히 일했다.
해가 바뀐 후 최저임금이 인상되었다. 기존 5,210원에서 5,580원으로 인상되었다.

참고 자료

없음