우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

소개글

사회복지법제
우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동법 개념
2. 현 사회복지사의 상황
3. 노동조합 설립활성화 방안
4. 느낀점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리는 사회복지사를 생각할 때 어떠한 단어를 먼저 떠올릴까? 도움,배려,소통 등의 단어를 많이 떠올리지 않을까 싶다. 우리는 사회복지사에게 당연히 복지를 받아야 하는 입장이고 배려받아야 하는 입장이라고 생각하고 있었을 것이다. 그러나 그들도 인간이기 때문에 사실 힘들때가 정말 많다. 사람을 상대하는 일 자체가 원래 힘들지만 감정노동을 하며 그들을 도와주어야 하는 일이기 때문에 아마 더 힘들것이라고 생각이 든다. 그런데 이러한 사회복지사들의 대우는 어떠한가? 사회의 약자를 배려하고 도와주어야 한다는 책임을 가진 사회복지사들인데 막상 그사람들이 사회적인 약자이지는 않을까 우리는 곰곰이 생각해 보아야한다. 사회복지를 배우는 사람이라면 이러한 사회복지사들의 처신에 대해서 더욱더 생각해볼 필요가 있는 것 같다. 사회복지사들은 현재 수많은 일들을 당하고 있다. 사회복지사가 된 사람들중 성추행을 당하는 일도 적지 않다고 한다. 노인이 많은곳 중에서 할아버지들이 아무렇지 않게 만지는등의 행위를 한다는 것이다. 이러한 문제 때문에 몇몇 사회복지사들이 이야기를 했지만 알려지지 않고 해고를 시키려는 일까지 있었다고 한다.

참고 자료

사회복지법제 김윤재 저 | 정민사 | 2018.08.20.
사회복지법제개설 현외성 저 | 공동체 | 2017.08.10