한국인은 미쳤다 레포트/독후감

소개글

한국인은 미쳤다 독후감 입니다. 기업문화에서 배운 내용을 바탕으로 하여 이론을 적용시켜가며 독후감을 작성했습니다

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본문내용

그의 태도변화는 DMIS모델로 설명할 수 있을 것 같다. 처음 그는 소니 및 일본계 회사에서 근무한 자신의 경험을 바탕으로 Minmization 단계의 생각을 가졌다. 그리고는 한국의 기업문화가 한국기업의 극적인 성장에 이바지했다는 점을 인정하며 Adaptation 단계로 바뀌었다가 나중에는 그 문화차이에서 살아 남지 못한 자신을 인정하며 Acceptance 단계로 돌아선 것 같다.
사실 그의 환경을 생각해보면 역주행하는 것이 당연한 것이라고 볼 수 있다. 그의 근무 환경은 다른 문화속에 있지만, 근무 환경외의 환경은 자국문화가 더 크게 작용하는 곳에 살고 있다.

참고 자료

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