인적자원관리 삼양사 경력개발 멘토링 코칭

*기*

최초 등록일: 2013.06.10
최종 저작일: 2013.05; 36페이지/ MS 파워포인트; 가격 2,000원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

본문내용

Career development
Career development is an organized planning method used to match the needs of a business with the career goals of employees.
- Formulating a career development plan can help employees to do their jobs more efficiently.

- Additionally, these plans can be beneficial for employees who might want to move up in a company or look for other jobs in the future.

<중 략>

What is Mentoring?
: Mentoring is to support and encourage people to manage their own learning in order that they may maximize their potential, develop their skills, improve their performance and become the person they want to be

▶ The Goal of mentoring
: New employees who wants a stable work and life of the induction & capability reinforcement
▶ The Target of mentoring
: New employee (mentee), existing employee (Mentor)

<중 략>

2) Future Leader
Career Development Program

Future Leader Education ?Expert Course
▶ Domestic/Oversea MBA Course
▶ Language education
▶ Dispatch overseas company
▶ Online training course to obtain various license certification

참고 자료

없음

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

실효성 있는 멘티링 제도의 도입 9페이지

그 경쟁력을 높이기 위해 우수한 인적자원을 확보하고 개발하는데 주력하고 있다 ... 앞서 언급한 삼양사 등 일반 사기업의 경우 멘토링 제도의 도입 후 이직률 ... 핵심 지도자개발 멘토링 1) 관리자 진급대상자와 간부급사원을 1:1로 연결