[ 인적자원관리 HRD, HRM 구축사례 ] 국제기업 다국적기업 MICHELIN 구축사례분석

소개글

[ 인적자원관리 HRD, HRM 구축사례 ] 국제기업 다국적기업 MICHELIN 구축사례분석
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목차

1. About 미쉘린 Company
- 기업현황, 재무분석, 경영이념 / 철학, CI / LOGO , 캐릭터 전략 분석

2. 미쉘린의 핵심 제품전략, 특허기술, 차별화 제품기술 분석
- 가이드롤러를 공기압축 방식, 선진기술의 고성능 제품 등

3. 미쉘린의 인재경영, 인적자원관리 - HRD, HRM 구축사례 분석
o 미쉘린의 인재상 분석
o 미쉘린의 HRM, HRD 구축시스템 분석
o 미쉘린의 인적, 인재 교육시스템 및 보상제도 / 복지 제도

4. 미쉘린의 경영혁신 분석 - 고객감동 경영, 그린경영, 품질경영, 인재경영 등

5. 결론 - 시사점, 나아갈 방향, 해결방안

본문내용

미쉘린은 고객과 품질을 최우선으로 하는 세계 최고의 타이어 제조회사
O 100년의 노하우의 타이어제조기술과 품질경영을 바탕으로 개발에서 설계, 생산 및
서비스에 이르기까지 고객에게 신뢰성이 확보된 최고의 제품을 최적의 가격에
적기 공급하여 고객만족을 위한 품질방침을 실현
O 미쉘린은 품질방침을 달성하기 위하여 품질경영대리인은 조직의 활동, 제품 및
서비스 전반에 걸쳐 운영 목표를 성정하여 실행
O 전 임직원은 ISO 90001:2008의 요구사항을 만족시키며, 품질 방침을 숙지하여
실행하며, 제품에 지속적인 개발과 개선을 이행

< 연구전략 , R&D 경영 >
o 공동 연구과제 수행
-> 2014년 계획: 10개사 10개 과제, 연구비 50% 지원(10억원)

o 구매조건부 신제품개발과제 수행

o 보유특허의 기술이전 활성화
-> 중소기업 특허 상담운영
-> 전략적 제휴 체결 - 현대, 기아, GM등 공동특허 출원시 특허비용 지원 받음
-> 미쉘린의 타이어 단독 특허기술 실용화 지원 네트워크 구축

o 맞춤형 중소기업 기술지원 활동 (테크노파트너십)
-> 기술지원단 운영, 연구/시험설비 무상 이용
-> 지역 우수인력(박사급)과 중소기업의 자매결연 추진 등


< 기술력, 경쟁력 >
O 리프터의 수직 반송시 기존의 접촉식 가이드롤러를 공기압축 방식의 주입식
으로 대체 → 지면과 타이어 마찰에 의해 발생하던 파티클을 원천적으로 제거
O 자기부상방식 적용에 따라 기계식 베어링으로 인한 윤활시스템 적용이
불필요하기 때문에 설치환경 오염을 최소화
O 비접속 지지에 의해 분진을 최소화하여 품질향상 및 유지비용 최대 감소
O 전자석의 전류를 제어하여 지지강성 및 댐핑을 온라인 제어하여 내전성을
최대한 향상시켜 마찰력 발생을 최대한 억제함.

O 세계 최초 마찰력 50% 절감의 고무 개발 –> 타이어의 긴수명
O 기능 : Cyliinnder Gravvure set, Plate Gravuve set, Reveerrse set 방식
: 각 개별방식과 혼합식으로 구성 가능
O 기술력 / 경쟁력
- 타이어 공기압축 밀도율 국내 및 세계 최고 수준
- 친환경 고무타이어 제조 기술력 세계 최고의 시스템과 최고의 연구원 보유
- 실험과 테스트를 통한 전문재료기술, 제어기술, 인쇄기술 솔루션 제공

참고 자료

◎ 이한검(1986), 경영정책 전략론, 형설출판사
◎ 아사쿠라 레이지(2000), 다국적 기업 미쉘린의 야망, 타이어 세계를 제패한다
◎ 정동섭(2000), 세계의 기업 vs 한국의 기업, 대명출판사
◎ 장세진(2007), 글로벌경쟁시대의 경영전략, 박영사
◎ 장세진(1999), 한국기업의 글로벌경영 사례집, 박영사
◎ 조동석(2002), 21세기를 위한 전략경영, 서울경제경영·
◎ 미쉘린 홈페이지
◎ 네이버, 다음 지식사전