학력, 성적, 외국어 능력 등 일부 항목만을 가지고 평가하는 것을 지양하며, 입사지원서 각각의 작성항목과 자기소개서를 면밀히 검토하여 종합적인 판단으로 인성/역량 검사 대상자를 선발
인성검사와 BGF리테일 직무적합도 검사
인터뷰 및 상황면접을 통해 종합적인 업무 능력을 평가
경영진이 적합 인성 및 업무 수행능력을 종합적으로 평가
공채자기소개서 항목
1. BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (1050자)
2. 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오. (700자)
3. 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (700자)
4. 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운 점이 무엇인지 기술하시오. (700자)