"회사상벌규정" 검색결과 1-20 / 448건

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  상벌규정(회사)

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  상벌규정(회사)2

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  회사 상벌규정 양식

  상 벌 규 정 주식회사 *********** 제 1 장 총 칙 제 1 조 (목적) 본 규정은 주식회사 ********(이하 “회사”라 한다) 사원의 상벌에 관한 기준을 정하여 사원의 ... 제 2 조 (적용범위) 본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에게 적용한다. 제 3 조 (책임과 권한) 본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다. ... 제 4 조 (상벌권자) 상벌은 인사위원회의 심의를 거쳐 대표이사가 행함을 원칙으로 한다.

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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  법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

  상벌규정 주식회사 XXXX 상벌규정 제정 2023. 00. 00. ... 「상벌 규정」에 따라 제재할 것을 요구할 수 있다. ② 이 경우 상벌위원장은 즉시 상벌위원회를 소집, 이를 심사하여야 한다. ③ 징계처분을 중복해서 받을 경우에는 아래와 같이 가중 ... 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

  서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03

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  상벌규정 및 포상제도 개선안

  상벌규정 - 총칙 : 재직중인 임직원의 포상과 징계에 관한 사항을 정함으로써, 공정하고 투명한 상벌관리를 통해 회사의 근무기강을 확립하고, 건전한 근무분위기를 조성하고자 함 1) 목적 ... 제정 및 적용 ※ 취업규칙 내용 : 상벌에 관한 세부사항은 인사규정(상벌규정)의 정하는 바에 따른다 Ⅳ. ... 징계규정 현황 ① 형사소추의 원인이 되는 위법행위를 한 자 ② 고의 또는 과실에 의한 업무태만으로 회사에 재산상의 손해를 끼친 자 ③ 직무상의 기밀을 누설하여 회사에 손해나 업무상

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  [회사서식] 인사위원회 규정

  제 15 조 (포상 및 징계) 포상 및 징계에 관한 기준, 종류 등은 상벌규정에서 정하는 바에 따른다. ... 인 사 위 원 회 규 정 주식회사 ******* 제 1 조 (목적) 본 규정은 주식회사 *********(이하 “회사”라 한다) 사원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회 ... 제 2 조 (적용범위) 본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에게 적용한다. 제 3 조 (책임과 권한) 본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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  상벌규정

  상 벌 규 정 제 1 장 총 칙 제 1 조 (목적) 이 규정은 직원의 공과에 대한 공정한 상벌의 시행으로 직원의 사기를 앙양하고 기강을 확립함으로써 회사의 발전을 도모하는데 그 목적이 ... 법령, 취업규칙을 비롯한 제규정, 서약서 등을 준수하지 아니한 경우 2. 회사의 명예를 손상케 하거나 사회적으로 중대한 물의를 일으킨 경우 3. ... 제 2 조 (적용범위) 직원의 시상 또는 처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다.

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  상벌규정3

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  징계업무규정

  제2조(적용범위) 회사의 직원에 대한 징계는 다른 규정에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. ... 회가의 공신력·명예·위신의 손상행위 및 회사직원으로서의 품위손상 나. 허위사실의 유포,(허위진정, 모함등 포함) 다. 회사이익을 해하는 행위등 금지위반 라. ... 제10조(정상참작과 감경의결) ① 위원회가 징계양정을 의결할 때에는 징계혐의자의 소행, 근무성적, 상벌, 개전의 정, 징계요구 양정등을 충분히 참작하여 의결하되 제2항 및 제3항의

  서식 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  상벌위원회 운영규정

  상벌위원회 운영규정 제1조[목 적] 이 규정은 주식회사 AAAAAA(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하여 심사함을 ... 제2조[적용범위] 회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. ... 의 안 회의내용 의결사항 상벌위원회규정 제13조에 따라 상벌위원회의 회의를 진행하여 의사록을 작성하고 위원장 및 출석위원 전원이 기명 날인한다.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.23

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  상벌규정(2)

  상 벌 규 정 제 1 장 총 칙 제 1 조【목 적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. ... 정당한 이유없이 회사의 제규정, 규칙 또는 지시명령을 위반하거나 기타 직무상의 의무에 배치되는 행위를 한 자 3. ... 제 19 조【징계와 책임】 이 규정에 의한 징계는 손해배상 및 민사상 형사상 책임에 영향을 미치지 아니한다. 부 칙 제 1 조【시행일】 이 규정은 년 월 일부터 시행한다.

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  해고 통지서 양식

  -아 래- 근 거 규 정 취업규칙 제 조 및 상벌규정 제 조 사 유 귀하는 ooooo본부의 총 책임자로서 회사사업과 관련한 법률 준수에 대해 충실히 감독하여 위반을 미연에 방지할 의무가 ... 있음에도 이를 태만히 하여 회사에 손해가 발생하게 하였고, 또한 이와 같은 중대한 사고를 발생시켜 회사에 손해를 끼쳤음에도 회사의 사정이나 기밀 등을 외부에 누설하여 회사의 명예 ... 및 신용을 훼손하였으며, 사내 분위기 와해 및 허위사실을 유포한 바 있음. 20년 월 일 주식회사 oooooo

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  상벌 규정 조직규정 ▶ 자사 내에서 시행되는 인사제도 및 규정에 대한 지식 ... 김유진( 가명 ) A회사 패션제품 기획부서 근무 중 본인과의 관계 ? 자매 NO CAT CSF 역할 지식 기술 비고 1 패션 기획 정보자료 수집 ? ... 색채학, 미학 등 ▶ 판매데이터를 정확하게 분석하여 설정된 연간 매출액에 따라 각 시즌의 아이템 구성 ▶ 시즌별 콘셉트 구상을 위한 컬러 및 소재 활용 능력 실무적지식 교육훈련 규정

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  ((형법, 교정학-강추레포트A+)) 프랑스의 철학자 미셸 푸코의 감시와 처벌(Discipline and Punish)을 권력이론과 처벌과 규율과 판옵티콘 그리고 철학적 접근방법에서 고찰

  마치 정치, 경제, 사회 영역에는 법이 있고, 회사에는 사규가 존재하는 것처럼 학교에는 반드시 학생들이 지켜야 할 교칙이 있다. ... 위계질서적인 감시와 규범화된 상벌제도, 시험 규율권력이 개인을 통제하는 수단에는 위계질서적인 감시와 규범화된 상벌제도, 그리고 두 가지 기술을 결합시킨 시험이 있다. ... 어떻게 그들의 신체를 장악할 수 있는가 그 방법을 규정하고 있는 무서운 것이다. 이리하여 규율은 복종되고 훈련된 신체, ‘순종하는’ 신체를 만들어 낸다. ?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.09

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  평가결과는 당연히도 인사고과와 상벌 기준으로 활용될 수 있으며, 직무수행능력 등에 대한 평가를 통해 부서배치에도 활용할 수 있을 것이다. Ⅲ. ... 먼저 인사평가에 대한 규정을 정비할 필요가 있다. ... 평가를 위해서는 사전에 마련되어 있는 인사규정에서 인사평가표를 바탕으로 필요한 객관적데이타를 수집한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  또한 윤리적인 경영으로 명확한 상벌 규정을 적용함으로써 조직 구성원들이 자신의 역량을 펼칠 수 있도록 만들었다고 생각한다. 기업은 트렌드와 환경에 따라 지속해서 변화해야 한다. ... 문제를 해결함으로써 회사의 재무적 성과에 직원들도 관심을 가질 수 있게 하였다. 3. ... 윤리규정 위반자에 대해서는 강한 징계로 엄벌하는 등 대외적인 신뢰도를 구축하였다. (3) 인사제도 개편 복잡한 직급 체계를 단순화함과 동시에 다면평가를 도입함으로써 개인 평가와 조직

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  8.1 인사정보 관리–규정집(40)

  나) 승진기준: 직무능력과 회사기여도 및 회사재직연한을 기준으로 해당되는 직 원을 대상으로 운영위원회 심의를 거쳐 이사장이 상위직급으로 승진시킨다. ... 직제규정상 직무 및 단위업무 증감에 따른 적정 인원수 ? 전산화의 수준과 범위 기능직 ? 입원 및 외래환자 실적 ? 환자만족도 등 나. ... 유니폼과 신발은 청결하고 악세서리 착용은 규정에 맞는가? 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 명찰 및 배지는 바르게 패용하는가? 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  [석사학위설문지][교육학석사설문지] 교육학 석사학위논문 작성에 꼭 필요한 설문지 작성 방법 및 설문 내용입니다. 석사학위논문을 쓰실 때 큰 도움이 될 것입니다.

  나는 학교의 규정이(복장, 두발) 너무 엄격하여 불만 이다. 3. 교복을 입지 않고 자유롭게 멋을 내고 싶다. 4. ... 나는 평소에 학교의 징계(상벌, 평가)가 공평하지 못하여 불만을 품고 있다. 2. 학교에서는 불필요한 행사가 너무 많다. 3. ... ) (2) 어머니( ) [보기] ① 노동, 기능, 노점 ⑤ 기업경영, 임원 ② 음식, 숙박, 서비스업 종사 ⑥ 교수, 법관, 의사 ③ 소매, 도매, 상업 ⑦ 무직 및 전업주부 ④ 회사원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  네오플_조직문화담당자_최종합격 직무수행계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  이를 통해 임직원들이 올바른 윤리의식을 바탕으로 공정하고 원칙과 규정을 준수하는 사내문화가 정착될 수 있도록 상벌제도를 확대 운영해 나가는 방안도 고려하겠습니다. 4. ... 또한 기존에 운영해 오고 있는 조직문화활성화를 위한 다양한 캠페인들에 대해서도 회사 업무규정과 매뉴얼에 입각한 철저한 점검활동을 통해 지속적으로 개선방안을 도출하는 노력을 함께 수행하며 ... 원칙에 입각한 업무처리로 규정 및 행동규범을 철저히 준수하는 조직문화 형성에 기여 3.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.06

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  [업무서식] PC보안 예외 신청서 양식

  개인으로 인한 유출 발견 시 상벌규정, 민·형사상의 불이익 등에 처벌받을 수 있습니다. 상기 본인은 회사의 내부 보안정책을 준수할 것은 서약합니다. ... 차단(웹메일 등) - ■ 휴대용 저장매체(USB, 외장하드 등) - ■ 출력물보안(워터마킹) -" 보안서약"PC보안 예외신청에 함에 따라 업무상의 목적으로 안전하게 이용할 것이며, 회사

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.12.04

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