"현대산업개발 면접전략" 검색결과 1-20 / 4,979건

• 

  HDC 현대산업개발 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  또한, HDC 현대산업개발의 비전에 대해서 물으셨습니다. ... 현대산업개발 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ... 장보고는 미천한 신분이었지만, 끊임없는 자기개발을 통해 청해진을 중심으로 한·중·일 해양을 장악한 해상무역세력으로 성장시켰습니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 현대모비스 97가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  모빌리티 산업의 문제점이 무엇이라고 생각하나요? 12. 현대모비스의 글로벌 시장 전략을 알고 있나요? 13. ... 현대모비스 제품 중 알고 있는 것을 말해주세요. 4. 현대모비스 미래 비전과 전략을 설명해주세요. 5. ... 면접 전형 방식 + 기업 개요 Part 2. 기업 정보 총정리 1. 현대모비스는 어떤 회사입니까? 2. 우리 회사의 모듈이나 부품제조 사업 현황을 알고 있나요? 3.

  자기소개서 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.12 | 수정일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  산업과 교육 기관 간의 협력을 통해 산업 요구에 부합하는 교육과정을 개발하고, 학생들에게 실무 경험을 제공하는 협업 프로그램을 운영합니다. ... 또한, 현 상황에 맞는 디지털화와 경쟁력 강화, 다양한 모집 방법의 도입, 내부 인재의 개발과 이동 등을 고려하여 모집 전략을 수립해야 합니다. ... 또한, 교육 기관과의 파트너십을 구축하여 산업에 적합한 교육과정을 개발하고, 그 과정에서 우수한 인재를 모집할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 과제 답안

  HDC 현대산업개발의 성과관리가 갖는 가장 큰 특징은 1:1로 성과관리가 진행된다는 점이다. ... 특히 HDC 현대산업개발은 리더와 팀원이 1대 1로 만난다는 개념을 도입함으로써 혁신적인 성과관리 모습을 보여주고 있다. ... 다음 기사를 읽고 HDC 현대산업개발의 성과관리의 개념, 특징, 장단점을 서술하고, 효과성을 5가지 기준을 적용하여 분석하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

  시장조사론 주제 : 혁신적인 개인 IT기기를 개발한 기업이 마케팅 전략을 수립하기 위해 면접조사를 실시한다고 가정해봅시다. ... 시장조사론 주제 : 혁신적인 개인 IT기기를 개발한 기업이 마케팅 전략을 수립하기 위해 면접조사를 실시한다고 가정해봅시다. ... 무역학개론 주제 : 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. ... 둘째, 현재 개발 중인 AI 면접관 기반 채용시스템의 완성도를 높여나가야 한다. 셋째, 현업 부서 담당자 대상 교육을 실시함으로써 업무 효율성을 높여야 한다. ... 정부 차원에서도 산업수요 맞춤형 고등학교 육성사업을 추진하면서 특성화고 졸업생 비중을 확대하려고 노력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  <에듀업 인적자원관리A+만점과제레포트> 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  현대에는 조직의 목표와 개인의 목표를 조화하여 구성원이 주체적이고 자율적으로 활동할 수 있도록 육성?개발할 수 있도록 돕는 것이 핵심입니다. ... 기업은 전통적인 인적자원확보 틀에서 벗어나, AI 면접, 언택트 면접 같은 새로운 면접 방식을 도입하여 접근성을 높이고 유연하고 수평적인 조직문화를 만들어 근로자가 일하기 편한 환경을 ... 흐름에 따라 기업은 전사적 경영전략에 적합한 총체적 인적자원관리 체계를 구축하고 실행하는 전략적 인적자원관리를 통해 직원을 확보해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  국내 자동차 시장 환경변화에 따른 대안

  많은 예산 및 시간이 소요되는 서베이 조사에 우선하여 시행된다. 2) 신제품 개발을 위한 조사: 표적 집단 면접법 (FGI)조사, 심층면접법, CLT(Central Location ... Test), HUT(Home Usage Test), 시험시장조사 (Test Market) 등 3) 시장상황 파악과 마케팅전략 개발을 위한 시장조사: 서베이 조사, 패널 조사 4) 마케팅전략 ... 내부 환경 분석 1) 대한민국 자동차 산업의 선구자 국내 최초로 독자 모델 포니를 개발한 현대자동차는 현재 세계 200여 개국에 자동차를 수출하고 글로벌 생산기지를 건설한 글로벌 브랜드가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  사전 면접은 1차 면접 전 엔터테인먼트 산업에 관심을 가지고 있는지에 대한 간단한 면접이 이루어졌다. 1차 면접에서는 인성 면접을 통해 나라는 사람이 어떤 사람인지 어필하는 것이 중요했다 ... 추후 메타버스와 라이브 커머스, 스트리밍 서비스를 제공하기 위해서는 개발자 인력이 더 필요할 것이다. 개발자 직무는 타 직무에 비해 이직이 쉽다고 한다. ... 엔터테인먼트 업계 특성 상 순발력과 창의성이 필요로 하기 때문에 삼성과 SK, 현대와 같은 대기업에서 치뤄지는 별도의 직무 능력검사는 이루어지지 않는다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

  현대차그룹은 영상으로 면접을 진행하고 있으며 지원자들은 노트북, 태블릿PC, 스마트폰 등을 통해 영상면접시스템에 접속한다. ... 하지만 4차 산업혁명 시대가 도래하면서 변화에 발 빠르게 대응할 수 있어야 기업도 살아남을 수 있다. ... 있는 좋은 친구들을 고용하고 있다. (4) 역면접 일본 스마트폰 앱 개발업체 유메미는 채용 형식을 뒤집고, 회사는 지원자에게 회사 소개서를 보내고 지원자는 면접에서 임원에게 질문을

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  결론적으로 인적자원관리는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 ... 면접지원과 지원자가 화상으로 질의응답을 하는 면접방식을 통해 과거에는 임원면접과 직무프레젠테이션, 창의성 면접 등 세 가지를 실시했지만 코로나 시대로 인해 임원면접과 직무PT 두 ... 오늘날 4차 산업혁명 시대의 발달로 정보기술이 발전하고 인터넷의 급속한 보급으로 인해 비대면 시대의 온라인 모집이 매우 상용화되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

  마지막으로 기타관리는 인사전략이나 직무관리, 채용, 배치, 경력 및 개발관리, 인사정보시스템, 교육훈련, 노사관리 등과 관련된다. ... 채용은 사내모집이나 사외모집 등으로 이루어지게 되며 면접과 관련해서는 면접 절차나 조직 내의 면접관 등을 정해야 한다. ... 예를 들어서 4차 산업혁명이라는 개념은 불과 몇 년 전만 하더라도 시장에서 그렇게 많이 알려진 개념이 아니고 기술이나 과학 등 일부 분야에서만 주목을 받았던 개념이지만 이제는 그 개념이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 -사례를 바탕으로 한 나의 의견을 바탕으로 1) 인적자원관리 전문가의 역할 ⑴ 전략적 파트너 전략적 파트너로서 인적자원관리 전문가의 ... 당시 내가 면접을 볼 때 부장님이 면접관으로 참여하신 적이 있었는데, 훗날 인턴 기간이 끝날 즈음 부장님이 나를 인턴임에도 불구하고 주요 업무를 경험하게 하신 이유에 대한 이야기를 ... -학위 논문 김대유(2016), 인적자원관리, 인사부서의 역할특성, 글로벌 기업의 문화특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 국내 외국계 글로벌기업을 중심으로, 중앙대학교 산업

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

  삼성전자는 글로벌 경영전략을 바탕으로 앞으로도 승승장구할 것으로 예상되고 있다. 마찬가지로 현대기아차의 경우에도 글로벌 경영전략으로 인해 지속적인 성장을 하고 있다. ... 삼성과 SK는 온라인 채용 설명회, 현대차, LG, CJ, 카카오는 직군별 화상면접, LINE, 이스트소프트는 전 채용전형을 100% 언택트로 채용하고 있으며, 호반건설은 AI역량 ... 코로나19 바이러스의 치료제 및 백신 개발이 장기화 되면서 경제, 사회, 문화 등 인식과 생활양식의 근본적인 변화가 예상되며 사회 전반적으로 디지털 혁신과 비대면 산업들에 대한 중요성이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  적합한 인적자원의 효율적 관리 ○ 종업원 육성과 개발에 초점 - 인재선발보다는 경영환경의 변화에 적응하기 위한 능력개발에 주목 ① 인적자원관리는 경영전략과의 통합적인 관점 ② 조직구조와 ... 직무분석의 방법 ① 설문지 (정형화된 양식X) 장점 : 많은 사람으로 부터 직무에 관한 정보를 빠르게 획득 단점 : 질문지의 개발과 테스트에 시간과 비용이 많이 소요 ② 면접방식 - ... 직무분석자가 직무담당자를 대상으로 자신이 수행하는 직무관련된 내용이나 직무수행요건을 면담 ⓐ 각자와 개인별로 면접 ⓑ 직무담당자들 집단으로 면접 ⓒ 상위직으로 이동한 직속상사와 면접

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  현대자동차그룹 역시 지난해 하반기부터 ‘글로벌 톱 탤런트 포럼’을 통해 세계 각지에서 선발된 석·박사급 연구개발(R&D) 전문인력들을 대상으로 자신의 전공 분야 프로젝트를 발표하도록 ... 삼성전자는 올해 상반기에만 미국 실리콘밸리·뉴욕·샌프란시스코 등지에서 글로벌 전략회의를 개최하며 현지 핵심인재 영입에 총력을 기울였다. ... 특히 최근 들어 4차 산업혁명 시대 도래 및 저출산 고령화 현상 심화 등으로 인해 노동시장 구조가 급변하면서 이러한 추세는 더욱 가속화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천 면접의 정의(개념)와 목적

  문제를 해결하고 이에 필요한 전략이나 행동을 모색하기 위해 정보를 주고받는 것이라고 하였다. ... 커뮤니케이션은 면접의 성패를 좌우하기 때문에 사회복지사는 커뮤니케이션을 효과적으로 할 수 있는 기술을 개발해야 하며, 커뮤니케이션의 장애요인에 대해 민감해야 한다. 2. ... 따라서 사회복지사의 과제는 클라이언트와의 커뮤니케이션을 개발하고 유지시키는 것이다. 사회복지사는 언어적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  결론 위에서 언급한대로, 현대 사회의 기업들은 다양한 방법으로 인재들을 모집한다. ... 인적자원관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 효율적으로 활용하는 자원 중에 인적자원 획득, 개발에 관한 활동을 칭한다. ... 효과적인 모집을 위해선 기업의 체계적인 모집전략도 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

  현대 기업은 이러한 융합을 적극적으로 채택하여 산업 경쟁력을 확보하고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있을 것이다. Ⅲ. ... 따라서 현대 조직에서는 인적자원관리를 전략적으로 효과적으로 이행함으로써 지속 가능한 경쟁우위를 확보하고 성공적인 인적자원 관리를 통해 조직의 지속적인 성공을 가늠할 수 있다. 2. ... 이를 통해 조직은 인재 확보, 인재 개발, 조직문화 구축 등 다양한 측면에서의 경쟁력을 향상시킬 수 있게 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  인적 자원의 개발이라는 개념은 현대에 와서 갑작스럽게 생겨난 것이 아니라 중세 이전부터 계속해서 존재했던 개념이다. ... 요약 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. ... 그러나 오늘날 인적 자원을 개발하는 문제는 이전과는 약간 다른 경향을 보이기 시작하는데, 현대사회의 HRD는 단순히 경제적 과제, 혹은 사회적 과제라는 식으로 정의 내리는 것이 불가능하다

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.05

  다운로드 장바구니