"핵심경쟁능력차원에관한연구" 검색결과 1-20 / 5,037건

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  핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례 연구 (비용,품질,유연성,시간 중심으로)

  핵심 경쟁능력차원에 관한 기업 사례연구 선정 기업 : 우아한형제들 (배달의 민족) 기업소개 (선정한 기업의 간략한 소개 및 선정 이유) 우아한형제들의 사명(Mission)&비전(Vision ... 선정 기업의 핵심 경쟁능력차원에 대한 사례 (비용, 품질, 유연성, 시간) 비용(Cost) 우아한 형제들이 운영하는 배달의 민족은 2023년 4월에 '알뜰배달' 서비스를 도입했습니다 ... 때문에 우아한 형제들이 어떻게 소비자의 마음을 읽기 위해 노력하고 있고, 어떠한 경영방식으로 경쟁능력을 갖추고 있는지 궁금해 이 기업으로 조사하게 되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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  SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제 (B유형) 만점(100점)

  기업 경쟁전략의 핵심으로 이해하고 기업 및 사업부 전체의 차원에서 세심하게 수립, 집행 한다. 경쟁 전략과의 상호의존성이 충분히 고려되어야 기업 전략이 가능하다. ?1-2. ... 능력과 기술의 개선에 소요되는 비용의 평가 ⑥ 기업의 전반적 경쟁 전략을 강화시킬 수 있는 모든 중요한 기술을 포괄하는 기술전략의 선택 ⑦ 전사적 차원의 사업부 단위의 기술 전략에 ... 기업전략, 사업전략, 기능전략, 기술전략 (1) 기업전략 : 기업이 추진하여야 할 사업부의 유형에 관한 결정패턴, 사업부에 대한 자원의 흐름, 기업 환경의 핵심 요소들에 대한 기업의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.12

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  [디지털학술정보의활용] 퀴즈 및 정답

  접근, 활용능력, 인식등에서 격차가 발생함(정보격차/디지털격차) ㆍ정보사회에서 지식정보사회로 변화 ㆍ정보/지식이 개인/기업/국가 경쟁력의 핵심이자 가치창출의 원천 ㆍ정보를 전달, ... 정보/지식이 개인/기업/국가 경쟁력의 핵심이자 가치창출의 원천이 되는 사회로 부가가치가 높은 양질의 지식 생산 및 창조가 중요한 사회는 (지식정보사회)이다. 2. ... 정보격차를 접근성 중심에서 벗어나 다차원적으로 규정할 때, 정보자원과 정보통신기기를 활용하려는 정보 마인드나 수용태도에 관한 격차를 활용격차라고 한다.(X) 22.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  3강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  - 사회적 기업가정신 - 조직이나 기업에서 필요로 하는 사내 기업가정신 => 사회적 차원의 기업가정신 필요 빈부격차/ 환경오염 문제/ 장애인이나 취학기층 건강한 사회/ 그리고 경쟁력 ... 국가간/지역 간/대학 간 유사점과 차이점을 비교해 불필요하다. => 대학 기업가정신 촉진을 위한 정부 정책에 관한 연구와 노력 필요 6. ... 사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가정신과의 차이점 2. 사내 기업가정신 활성화 방안 1.

  시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리

  핵심역량 : 경쟁자에 비해 잘할 수 있는 것 : 우월한 연구개발, 전문기술과 노하우, 고객 서비스 등 조직의 사명과 전채적인 목표는 보다 구체적인 운영목표를 개발하는 데 기반을 제공한다 ... 목표: 조직이 원하는 것 전략 : 조직이 목표를 달성하기 위해 경쟁적인 외부환경과 상호작용을 어떻게 할 것인가에 관한 계획 (1) 포터의 경쟁 전략 -마이클포터는 기업에 관한 많은 ... 조직의 내, 외적 환경에 대한 경쟁분석은 전략경영의 핵심 개념 중 하나이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.19

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  잭 웰치도 젊은 직원에게 인터넷 북마크에서부터 경쟁사들의 웹사이트에 이르기까지 인터넷 신기술에 관해 학습하였다. ... 둘째, 회사의 핵심 가치나 조직 문화를 강화/유지하는데 기여할 수 있다. ... 호텔관광조직인적자원관리론 -12주차- 과제물 목차 멘토링의 개념 1) 멘토링의 정의와 기원 2) 멘토링의 현대적 개념 멘토링의 효과 1) 조직 차원 2) 개인 차원 역 멘토링의 개념

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  인적자원개발의 개념적 확장은 외부환경이 변화함으로써 조직 경쟁력의 핵심이 사람이며, 점차적으로 인적자원개발에 의존하게 됨으로써 보다 많은 분야의 학자가 인적자원개발 연구에 참여해서 ... 능력, 정보통신기술능력의 기술적 능력, 새로운 형태의 경영과 지식 그리고 의사소통능력, 분석능력, 문제해결능력, 창의력 등을 요구하는 조직화 능력, 신기술과 시장변화와 경쟁은 제품과 ... 서비스 그리고 업무과정을 끊임없이 개선하도록 촉진한다는 기업 특유 능력이 있다. (4) 인적자원의 세 가지 차원 개인적 차원에서의 인적자원을 개인이 체득한 지식, 기술, 정보, 건강을

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.20

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  - 서울과학기술대학교 경영학 2016 [논문] ‘기업의 교육훈련이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구’ -권대봉(2003). ... 서론 핵심역량이론의 핵심역량은 경쟁기업에 대해서 절대적 경쟁우위 창출을 가능하게 하는 기업의 독특한 자원 및 능력의 조합을 뜻한다. ... 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 수년 전부터 기업에 있어 핵심역량을 지닌 인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  우리의 군사혁신 방향에 관하여

  의미가 있 으며 논술은‘어떤 것에 관하여 의견을 논리적으로 서술’하는 것이므로 우 리의 군사혁신의 방향에 관하여 군사혁신의 전략적 결정요인인 위기의식, 핵심역량, 리더십이라는 학문적 ... 다음으로 군 사혁신 선행연구의 차별화된 능력과 국방개혁 선행연구의 개혁 재 원의 부족은 군사혁신의 수단이 되는 자원을 의미하며 국가나 군 의 ‘핵심역량’ 의 요소로 선정하였으며 마지막으로 ... 나) 핵 심역량은 경쟁상대에 비해 명백한 우의를 제공하는 차별화된 능력이며 비교 대상에 따라 그 기준이 달라지는 상대적인 특성과 핵심역량은 유형 자원이나 공개된 지식보다는 무형 자원으로서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  한국직업능력개발원, 조은상 1) 21세기 인적자원 개발의 목적, 개념, 역할 및 역량에 관한 연구, 김진모 2) 21세기 인적자원 개발의 목적, 개념, 역할 및 역량에 관한 연구, ... 국가적인 차원에서 인적자원개발은 국가의 핵심 경쟁력의 하나로 인식되고 있어 해당 국가의 경쟁력 강화를 위해 정부는 다양한 훈련개발과정을 도입하고 참여를 유도하고 있다. ... 인력개발과 활용, 한국HRD원격평생교육원, 김우영 2. 21세기 인적자원 개발의 목적, 개념, 역할 및 역량에 관한 연구, CAP컨설팅, 김진모 3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [ 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 작성해 보시오. ]

  출처 및 참고문헌 1) 노두환, 박호영, 「IT중소기업의 핵심역량이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구: 기업가 정신과 정부지원의 조절효과」, 「한국IT서비스학회지」, 제14권, 2015 ... 따라서 핵심역량은 경쟁자가 모양하기 어려운 능력을 가지고 있을수록 기업은 세계시장에서 타 기업보다 경영성이 높고 지속적인 경쟁우위 확보가 가능하다. ... 영향관계 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 포괄적 연구 」, 「 한국경영과학회」, 제34권, 2017, 6월호, pp.35-56. http://koreascience.kr/article

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  공감 능력은 조직성과에 직접 영향을 주는 중요한 요인으로 기업과 경쟁에서 차별적인 자원으로 경쟁 우위를 높이는 핵심적인 자원이라 할 수 있다. ... 참고문헌 박진수, 2000, 상사의 리더십 특질에 따른 부하의 직무특성 인지와 직무만족에 관한 연구, 국내석사학위논문 중앙대학교 국제경영대학원, p.4~9 21세기 핵심 역량 '4C'를 ... 리더십 유형에 관한 상황연구는 리더 행동에 영향을 주는 상황적 요인을 고려했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

  인해 조직 경쟁력의 핵심은 사람이며 점차 인적자원개발에 의존하게 됨에 따라 보다 많은 분야의 학자들이 인적자원 개발의 연구에 참여하여 상호작용하면서 발전되어야 한다. 3. ... 인적자원에 대한 최근 연구의 흐름을 보면, 개인수준에 한정하기 보다는 조직수준으로 확대하여 다차원으로 바라보는 시각이 증가하고 있다. ... 이에 따라 최근 기업에서는 변화에 능동적이고 창의성과 혁신능력을 발휘할 수 있는 조직구성원들을 선발하고 육성하는 노력을 기울이고 있으며, 이를 통해 경쟁력 창출을 가능하게 하는 조직구성원

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  경영사례분석및개발-핵심요약정리(2장-13장)

  경쟁우위 창출을 위한 경영전략 경쟁환경분석의 기본단위는 산업이며, 산업구조분석 모델은 5가지 차원에서 기업의 경쟁환경을 종합분석한다. ... (Competitor)에 관한 조사와 분석을 통해 당사의 경쟁력 있는 강점을 고객에게 호소하는 마케팅 전략이다. ... 재무위험 분석에서는 단기채무 지급능력인 유동성 비율과 장기채무 지급능력인 레버리지 비율을 분석한다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  한국교통대 기술경영 중간고사 자료

  기술력 등 비기술경쟁력: 경영자원, 자금력, 광고능력, 판매채널, 네트워크력, 부품 조달력, 사회적 신용력, 브랜드 가치 등 다 갖출 수 없으니 어느 것을 경쟁력으로 설정할지 결정해야 ... Ex.국방기술(핵) 등 파괴적 혁신의 전략수립 시 고려요인을 설명하시오. (3장 8번) 제품전략 세우기 고객전략 세우기 고객가치 창출을 위한 전략 세우기 핵심역량 (핵심 기술 전략 ... 연동시키는 통합경영 시스템 기술경쟁력: 제품 경쟁력, 서비스 경쟁력, 제품 기획력, 서비스 기획력, 제품 개발력, 소프트웨어 개발력, 시스템 개발력, 품질 · 정보 관리, 정보화

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  고성과 작업시스템에 최적화된 고성과팀은 기업이 경쟁우위에 설 수 있는 핵심원천이 될 수 있다는 인식이 통용되고 있다. ... 이 두 가지 이론에 인적 자원이 기업의 핵심경쟁력임을 알 수 있다. - 종업원 동기부여와 몰입 : ‘대리인 이론’에서 개인은 자신의 효용성을 최대화하는 욕구를 가지고 있기에 기업은 ... 연구가 있었지만, 과연 종업원들이 실제로 그 효과를 체험했는지를 측정하는 문제는 소홀히 여겨지는 경우가 많았다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  참고문헌 한국기업에서 비정규직의 인적자원관리전략에 관한 탐색적 연구 1)박민생* 고용노동부, 『비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리 방안 연구』, 2012 ... 첫 번째 법,제도적 차원의 지원 비정규직 근로자의 능력개발을 위한 법, 제도적 차원의 지원이 강화되었으면 한다. ... 기업 차원의 비정규직 훈련 우선 기업차원에서 교육훈련과 보상체계의 연계강화 및 비정규직 인력관리의 체계화가 필요한 시점으로 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

  핵심역량에 대한 기업 인적자원개발 담당자의 인식연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위 논문. ... 기업의 인적자원개발 담당자의 역할 분석 연구. 성균관대학교 교육대학원. 석사학위 논문. 문영무(2008). HRD조직의 역할인식과 HRD담당자의 역량에 관한 연구. ... 기업 인적자원개발지원 담당자의 역할과 직문능력에 관한 인식조사 :한국산업인력공단의 근무자를 중심으로. 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원. 석사학위 논문.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  「리더십에서의 리더의 신뢰 구축 방안에 관한 연구 :상담심리학적 관점을 중심으로」. 한국공공관리학보, 26.4, (2012), 119-138. ? ... 유연성 또한 글로벌 리더십의 또 다른 핵심 요소로, 변화하는 환경과 예기치 못한 도전에 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 뜻합니다. ... 글로벌 리더십의 발전은 단순히 기업이나 조직의 경계를 넘어, 세계적 차원에서의 이해와 협력을 촉진합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오.

  조직적인 차원에서는 기업의 정체성을 유지, 변화시키면서 개인의 지식, 능력을 조합하여 기업의 경쟁력, 가치를 증대시킬 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다. ... 본 과제에서는 핵심역량이 중심이 되는 핵심역량관리의 특성과 기업별 핵심역량, 핵심역량 형성체계에 관해 알아보고자 한다. 2.본론 1) 핵심역량의 특성 핵심역량의 특성은 크게 차별화, ... 가치창조는 조직차원에서 경쟁력 및 가치를 창출할 수 있는 특성을 의미한다. 예를 들어 메가스터디의 인터넷 강의 기술을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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