"한국환경공단신입직원" 검색결과 21-40 / 320건

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  Jackson|역자 이종건, 김해룡, 이준우|한경사|2014.01.20) 한국산업인력공단, Best HRD 우수사례, 2010 김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 ... 신입사원이 3년 이내에 특정 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 여러 가지의 교육 프로그램을 활용하고 있는데, 포스코가 운영하고 있는 인재육성 교육 프로그램에는 ‘신입사원부터 임원까지 ... 따라서, SKT가 내부 환경과 외부 환경을 종합하여 수립한 사업전략계획은, 조직 슬림화를 통해 빠른 의사결정과 통신시장변화에 대응하고자 한 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  사회복지행정의 기능

  사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 이것은 직원 각자가 자신이 맡은 일과 책임이 무엇인지 정확히 알 수 있도록 모든 사람에게 권한을 위임한다. 6/ 인사행정에서는 기관의 신입사원 모집과 고용, 이에 따른 승진, 봉급, ... 일반적으로 기관의 의도적 서비스를 필요로 하는 사회환경이나 보건환경에 대한 조사가 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  요구했다는 점에서 더욱 공정하지 않고, 공단의 신입 채용에도 영향을 미칠 것이라며 취업준비생과 공단 사무직 직원들을 중심으로 반발이 제기되고 있다. ... (한반도선진화재단, 2019) 이것은 비단 민주노총만의 문제가 아닌 양대노총 모두에게 해당하는 문제이다험공단(이하 ‘건보공단’)의 콜센터를 담당하는 외주업체 사기업 직원이 공단 내 ... 현대의 노동환경과 노동조합의 필요성 지난 2020년은 ‘한국 노동운동의 불꽃’이라 일컫는 전태일 열사의 50주기가 되는 해였다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  사회복지조직 직원개발(능력발전)의 목적과 필요성

  2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 사회복지조직 직원개발(능력발전)의 목적과 필요성 직원개발(능력발전)은 인사관리의 중요한 과제 중의 하나이다. ... 다섯째, 실제적인 측면에서 현업에 배치된 신입사원에게는 일반적으로 추가적인 교육훈련이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  docId=2178719&cid=51072&categoryId=51072 - 고용노동부, HRDK 한국산업인력공단(2019). ... 이제 막 입사한 신입직원에게 직무에 능숙해지도록 OT 과정을 수료하게 하는 것도 한 예가 될 수 있다. (2) 경력개발(career development, CD) 경력개발은 개인이 ... 이를 통해 직원 선발, 훈련, 평가 등을 계획하는데 필요한 정보를 제공해 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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  국토안전관리원 합격자기소개서

  이제는 저만의 역량을 발휘하여 한국시설안전공단에서 시설물안전을 책임지는 신입직원이 되겠습니다. 3. ... 그래서 평소 대한민국의 시설안전이 필요한 곳에는 항상 한국시설안전공단이 있었습니다. ... [대한민국 랜드마크 프로젝트를 통해 배운 안전관리 역량] 2014년 인천공항 제2여객터미널, 롯데 초고층 빌딩 프로젝트에 참여하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2022.05.10

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  [경영전략론 A+] 메디슨이 추구했던 Spin-off 전략과 벤처투자, 그리고 메디슨 연방제의 타당성을 경영자원과 핵심역량의 관점에서 논의하시오.

  소개 01 경영자원 핵심역량 02 스핀오프 벤처투자 03 메디슨연방제 04 결론 05 3 기 업 소개 01 4 기 업 소개 종합의료기기 생산기업 초음파 진단기기를 전문적으로 개발 대한민국 ... 통해 다양한 분야의 소양과 역량을 강화 동종 업계 최고 대우 , OJT 중심의 동기부여에 의한 자기 개발을 통한 종업원의 헌신 창업자들이 KAIST 박사 출신 약 250 명의 전 직원 ... 송수신하는 트랜스듀서의 소자기술 , 영상의 분해능력을 결정하는 초점맞추기 기술 등 보유 경영자원 핵심자원 02 11 메디슨의 경영자원 _ 인적자원 높은 수준의 기술인력 교육시스템 신입사원에서

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  NCS 직업 기초 중간고사 족보

  한국XX공사의 인사부에서 면접을 통해 신입사원을 채용하려고 한다. 다음 박스에 있는 조건에 따라 면접이 진행된다고 할 때, 다음 중 옳지 않은 것은 어느 것인가? ... 다음 내용을 읽고 금리와 화폐가치 사이의 관계를 고려하였을 때, 현재 상황에서 A공단 총무국 김팀장이 선택할 옵션으로 가장 적절한 것을 고르세요 - 최근 A공단은 미국의 국제개발처와 ... 그 결과 출산한 여승무원의 장거리 스케줄에 대한 부담감과 신입 여승무원들에게 엄격한 직급체제가 가장 큰 원인임을 알 수 있게 되었다. 1) 신입 여승무원들을 위한 직급체제를 재조정한다

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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  과거 해양환경공단 면접(인성 및 토론) 기출 정리 및 2021 해양환경공단 실제기출 복기

  해양환경법? 제트기류 와 같은 기류? 미세플라스틱 분석 방법? 난류의 이름을 아는대로 이야기 해 보시오 , 대한민국 주변에 흐르는 해류 5가지를 말하시오. ... 해양환경공단 면접 기출 정리 인성면접 질문 리스트 (잡플레닛, 공준모, 공취사, 공취모, 블라인드 복기사항) 자기소개, 자기소개 30초보다 더 짧은 시간동안 하기, 해양환경공단에 지원한 ... 경력에 대한 간단한 소개 6. 00공단 경력이 있음에도 불구하고 해양환경공단에 지원한 이유는? 7.

  자기소개서 | 5페이지 | 15,900원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2024.04.03

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  자동차융합기술원 2023 상반기 신입사원 자기소개서

  (선택, 200~600자) 공공기관의 직원은 대한민국의 전반적인 흐름을 만든다고 생각해왔습니다. ... 직원 한분 한분의 수고가 지금까지의 대한민국을 만드는 데 큰 일조를 해왔다고 생각하기 때문입니다. ... 이러한 공공기관 같은 대한민국의 뿌리가 흔들림 없이 단단하게 성장하기 위해서는 윤리의식이 분명히 필요할 것입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.21

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  수업 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고, 시행하기까지 단계를 열거하고 설명하시오.

  참고문헌 -학위 논문 성차경(2014), 교육훈련 프로그램의 특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 한국산업인력공단의 교육훈련프로그램 중심으로, 한국기술교육대학교 대학원 석사 ... 조직의 이러한 인식은 신입 직원, 중견 직원, 연차가 오래된 직원 등 모두에게 적용되어 이제 조직 내 인적자원 전체가 학습에 임하는 과정에 놓이게 되고 있는 현황이다. ... 서론 기업 환경이 급격하게 변화함에 따라 기업의 조직 구성원들이 보유하고 있는 핵심적인 역량에 있어서도 상당한 변화가 이루어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

  국내 인적자원 개발 우수사례 인증 들어가기에 앞서 우리나라에서는 고용노동부와 한국산업인력공단에서 매년 인적자원 개발 우수사례를 선정하고 있다. ... 자기 주도형 인재육성 교육은 사내의 인재육성을 위해 개인별 사내 교육에 집중하여 신입직원에게을 위한 오리엔테이션 준비, 전문 자격증 취득 연수, 사내 강사제도 등의 다양한 교육을 진행할 ... 이에 한국 애브비는 사업전략, 직원 비전의 핵심 역량 도출 및 차이 파악, 직원 소통 기반의 핵심 역량 재정립, 직원의 성장 의지에 자극을 주는 교육 프로그램 운영의 3가지 인적자원

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  사회복지조직 정보관리체계의 설계

  사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 셋째, 직원교육을 위한 예비예산을 확보하도록 한다. 신입직원과 직원이 교체되었을 때의 정보교육비용을 준비해야 한다. ... 세밀한 교육훈련과 관리자의 적절한 격려 및 자극이 전제되어야 정보관리체계 개발의 성공이 가능할 것이다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  강원도개발공사 2023 상반기 신입사원 자기소개서

  공공기관의 직원은 대한민국의 전반적인 흐름을 만든다고 생각해왔습니다. 직원 한분 한분의 수고가 지금까지의 대한민국을 만드는 데 큰 일조를 해왔다고 생각하기 때문입니다. ... 이러한 공공기관 같은 대한민국의 뿌리가 흔들림 없이 단단하게 성장하기 위해서는 윤리의식이 분명히 필요할 것입니다. ... 강원도 개발공사 2023상반기 신입사원 자기소개서 1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 2.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29

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  사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서 갖추어야 할 기본적인 자질(본인의 생각이나 가치관을 중심으로)에 대해 토론하시오

  이채석 저, 어가, 2017 상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 기관에 대한 오리엔테이션과 구체적 업무 할당에 관한 훈련뿐 아니라, 인사관리 활동은 신입 직원 선발부터 퇴직까지 포함된다. ... 가령, 의료사회복지사는 환자의 사회환경적 배경에 대해 의사에게 알려주어 치료에 도움이 되도록 할 수 있으며, 학교사회복지사는 학생의 비행에 영향을 미치는 주변 체계에 개입함으로 교사가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  [사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발

  사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 또 직원의 지식과 기능은 시간이 경과함에 따라 저하 내지는 노후해질 수 있다. ... 오리엔테이션 프로그램 : 주로 신입사원 및 구성원에 대해 조직과 직무에 대한 교육을 제공한다. 선임자가 1 : 1로 피훈련자를 교육시키는 멘토(mentor) 시스템이 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  [자원봉사자 교육 훈련] 자원봉사교육의 종류

  또한 신입 직원들을 대상으로 오리엔테이션이 있을 경우 이들을 대상으로 교육을 직접 수행하는 것으로 지도력을 증진시킬 수 있다. * 참고문헌 자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 ... 저, 2016 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인 ... 또한 자원봉사활동의 가치이해 및 자원봉사활동영역과 참여방법 등을 교육받음으로써 새로운 환경에서 일하게 될 두려움도 감소시킬 수 있는 기회가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단 ... 정상기능은 대학교의 신입생 선발, 신용카드회사, 비정상기능은 소년원, 진료기관, 정신장애자, 암환자를 들 수 있다. 둘째, 인간유지기술이다. ... 방법의 경우 4-8명이 한 팀으로 적절하다. 3) 공식조직과 비공식 조직 공식조직은 제도상 조직의 조직으로 조직의 정관이나 운영규정에 의하여 임명되고 선출된 이사회, 행정책임자, 직원

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  mode=view&articleNo=403638&article.offset=0&articleLimit=10 한국산업안전보건공단 2019년도 안전보건공단 신입직(정규직) 직원 채용공고 ... 산업기사, 산업보건지도사(산업위생공학, 직업환경의학), 인간공학기술사?기사, 간호사, 소음진동기술사?기사?산업기사, 대기관리기술사, 대기환경기사? ... 전형절차 서류전형>온라인 인성검사>PT면접>최종면접>임용 · 안전보건공단 - 산업보건(재정지원) 업무내용 - 사업장 건강증진 활성화 및 클린사업장조성지원 등 비용지원 사업의 투자계획

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  공단의 심사를 통해 훈련 지원 사업에 정해진 기업들이 시행할 수 있으며, 훈련대상 담당자의 경우는 직무특성과 직무현장훈련(OJT)을 실시할 업무단위를 결정하고 훈련일정 등을 계획하게 ... 참고문헌 조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리, 다니엘골먼 저, 정욱 외 1명, 매경출판 직업교육훈련 프로그램개발을 위한 직무분석, 편집부 저, 한국직업능력개발원, 1998 ... 수자원공사는 교수실을 별도로 두고 직원 대상의 직무교육과 사내외의 기술적 문제해결을 지원하는 역할도 수행하고 있는데, 수자원공사의 교육체계는 집합, 수탁, 사이버 교육 등으로 개별적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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