"한국교육기술대학교 입사면접문제" 검색결과 1-20 / 2,455건

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  [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

  지금까지 운영되고 있는 대한민국 교육기업이다. ... 비상교육은 상장기업이자 중견기업으로 대한민국의 국내 교과서 주요 채택률 1위를 차지할 만큼 전국 7,000여개의 초등·중등·고등학교에서 비상교육에서 출판한 교과서를 선택하였다. ... 중인 대한민국의 대표 교육 기업이라고 볼 수 있다. 1) 비상교육의 인재상 < 표 2 > 비상교육의 세 가지 인재상 1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  삼성 그룹이 이제는 대한민국을 넘어 전 세계적으로 인정받는 글로벌 기업으로 성장하였고 그에 맞게 사회에 공헌할 수 있는 프로그램을 제공하는 것은 어찌 보면 당연한 것일 수 있다. ... 삼성은 자신들의 의료 사업 확장을 위하여 주체적으로 의과대학을 개설하려고 하였으나, 의과대학이 있는 성균관대학교의 의과대학의 교육병원으로 지정하였다. ... 스트레스 면접 압박 면접이라고도 하며, 지원자에게 스트레스를 주어 그 문제 상황을 해결하는 능력을 평가하는 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  블라인드채용 찬반보고서

  입사지원서 역시 채용 직무와 관련된 지식과 기술등을 파악할수 있는 교육, 자격, 경험 등의 다양한 항목으로 나뉘게 된다. ... 또한 많은 부모님이 자녀들을 좋은 대학교로 보내기 위해 사교육에 아낌없이 투자를 하고 있다. ... 우리 사회는 좋은 대학교로 진학해야지 성공의 첫 발걸음이며, 첫 발걸음이 이어져 대기업의 입사로 이어진다는 이야기를 많이 전해 들었을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  혼혈인에 대한 편견 및 고정관념에 대한 연구조사

  (실험) 서로 다른 인종사이에 태어난 사람 대한민국에서 혼혈인에 대한 차별대우의 존재(피부색, 다른 민족) 한국 혼혈인들의 힘겨운 삶 '혼혈인' 이란? ... 대인 커뮤니케이션 능력에 따른 면접 실행 가능성 일반화의 문제 - 소수의 '코시안' 면접 = 혼혈인 전체의 통계적 기술 ? ... 질적 현장연구 연구문제 연구 방법 - 질적 면접 면접자(질문자) - 한양대학교 광고홍보학과 학생 응답자 1 - 경기도 외곽 농촌 지역의 국제결혼 가정의 자녀 '코시안' 응답자 2 -

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.11.30

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  언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

  선행연구 검토 (이론적 배경) 1) 대한민국 최초의 여기자와 실태 대한민국에 여기자가 등장한 지 90년이 넘는 시간이 흘렀다. 1924년 일제시기에 최은희는 조선일보에 입사하며 민간신문 ... 대졸 여성들의 언론사 진출은 1960년대부터 본격화됐다. 1961~1987년 산업화 시기에 입사한 여기자 61명은 평균 근속연수가 12.5년으로 과거에 비해 다소 길어졌다. ... 서론 조선일보 최은희는 근대 교육을 받은 신여성으로서 1924년 '한국 최초의 민간신문 여기자'란 타이틀을 달았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  및 공기업에서 대부분 활용이 이루어져 있어 일반 기업 입사지원자에겐 아직 생소하고, 중·장년층의 입사지원 기회가 낮아질 수 있는 단점이 있음. * 면접전형 : 기존 면접관의 주관적인 ... ○ 서류전형, 면접 일반요건 연령 무관 성별 무관 교육요건 학력 대촐 전공 화학공학/화확/신소재/생물공학 필요지식 ○ 자료수집 및 경영혁신 방법에 대한 지식 ○ 인과사슬법 및 자료수집 ... 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 입사지원서 경력 및 경험기술서 자기소개서 6.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

  창의성 면접은 2016년부터 도입된 면접 방식으로 두 가지 문제를 주면 두 가지 문제에 대해 본인의 창의성을 발휘하여 면접 질문에 대답하는 것이라고 볼 수 있을 것이다. ... 하지만, 삼성전자공과대학교의 경우에는 교육부에서 인가한 정식 대학교로써의 역할도 함께 하고 있다. ... 가장 특이하다고 생각했던 점은 ‘삼성전자공과대학교’라는 이름의 교육기관을 보유하고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  인사관리 강의교안

  모집 → 서류(자격)심사 → 필기시험 → 면접 → 채용 → 신입사원 교육 (2) 선발방식 ① 서류전형: 입사지원서, 이력서를 파악하여 해당 직무의 적임자를 찾는 것이다. ... ④ 다수의 평가자에 의해 평가가 이루어지기 때문에 객관성을 확보할 수 있고 실제 모의직무상황을 가정하기 때문에 직무관련성이 매우 높다고 할 수 있다. (2) 역량평가센터 평가기법 대한민국 ... 대부분 심리학, 경영학과에서 학생들을 가르치며 연구를 진행하고 있다 ② 다음으로 교육 및 개발 분야에서 일하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  삼성에스원 부동산마케팅 취업성공후기

  1개) 교내 부동산학회 대학연합 부동산학회 OO대학교 취업동아리 첫걸음 취업동아리 [교내활동] OO대학교 전공알림단 HUMM OO대학교 WE-HY 멤버스 OO대학교 사회혁신센터 홍보단 ... , KBS한국어능력시험 3- 수상경험 OO대학교 커리어포트폴리오 경진대회 금상 2022학년도 1학기 OO학업 우수상 기타경험 [직무관련] 직무관련 교육이수 3개(코멘토 2개, 외부기관 ... [대외활동] 대학내일 대학생 자문단 한국대학생멘토연합 메이저리그 멘토단 OOO도교육청 대학진학박람회 위메이저 스마트시티 리빙랩 시민참여단 [동아리] A;prime(2021년 회장)

  노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  CI를 통해 살펴보면 대한항공은 대한민국 국적기이면서도 세계 항공업계를 선도하고자 하는 글로벌 항공사의 기업 이미지를 형상화했는데 태극 문양을 활용해 역동적인 힘을 나타내고 프로펠러 ... koreanair.recruiter.co.kr/appsite/company/index 이유나, 2018, 항공사 지상직 직원의 직무역량이 직무몰입과 이직의도에 미치는 영향, 국내석사학위논문 한서대학교 ... 마지막으로 서비스 지원 관리로 보안, 서비스교육, 업무교육 등 사내교육 계획과 진행, 본사와 현장 집행부서를 연결하는 역할, 근태, 노무, 복지 등 인사관리와 여러 비품 등과 같은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은? ... 전통성 / 인성 / 문제성 / 선동성 Q. 최근 우리나라 교육 분야에서 중 / 기록물관리법 Q. 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은? ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는? A. 정주영 Q. 현대자동차㈜의 인재상으로 옳지 않은 것은? A.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  해당 기업에 입사하기 위해서 가장 중요한 것은 필시 시험이라고 생각한다. 면접의 대비는 필시험에 합격한 후에 고민해야 할 문제이다. ... 그래서 많은 이들이 공기업에 입사하기 위해 노력한다. 본인은 공기업입사를 목표로 취업을 준비하고 있는 학생이다. 그 중에서도 특히 원하는 기업은 한국공항공사이다. ... 다만, 하반기의 공개채용은 소수의 특수 직군에 대해서만 실시되었고, 상반기의 공개 채용이 전 직군을 아우르는 대규모의 공개채용이었다. 2022년 상반기의 공개채용을 기준으로 살펴보자면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  인간과사회-교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 노동의 구체적인 내용 - 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 - 노사관계 노동운동

  그런데 1997년에 외환 위기가 오면서 대한민국의 IMF 구제금융 요청 사태가 벌어지게 되었다. 한국이 일시적으로 망한 것이다. ... 본격적인 노동이라고 하면 정식으로 회사에 입사를 하면서부터라고 할 수 있겠다. 서류를 내고 면접을 보고 테스트를 거쳐 입사를 했다. 2000년대 후반이었다. ... 찰리 채플린이 인생은 가까이서 보면 비극 멀리서 보면 희극이라고 했다던데, 이 분들은 남의 인생은 가벼워 보이고 자신들의 인생은 무겁게 보였나 보다. 1960년대부터 시작된 한국의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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  입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 생각 정리

  현재 4년제 대학은 총 6곳에 원서를 쓸 수 있으며, 특별법에 따라 설치된 대학교인 한국과학기술원(KAIST), 울산과학기술원(UNIST), 대구경북과학기술원(DGIST), 광주과학기술원 ... 어느 순간부터 대한민국에서 ‘좋은 대학’이란 삶에서 성공하기 위한 토대가 되었고, 삶의 성공을 판단하는 척도가 되었다. ... (GIST), 포스텍, 육군사관학교, 해군사관학교, 공군사관학교, 국군간호사관학교, 경찰대학교, 한국전통문화학교, 한국예술종합대학교 등은 카운트에서 제외되기 때문에 원서를 쓴 개수와

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.04.27

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  삼성그룹 이병철 회장 1910년 경남 의령에서 대지주의 막내아들로 태어난 이병철 회장은 한국에서 정상적인 교육을 마치고 일본 와세다대에서 유학한 엘리트였다. ... 실제로 이병철 회장이 신입사원 면접에 직접 참여해 입사지원자들의 취업 당락을 결정했다는 것은 이러한 철학을 바탕으로 한 것이다. ... 이것은 각자의 업계에서 직면한 상황에 잘 적응할 수 있도록 구성된 전략이었고 그 전략은 성공을 거두어 대한민국에서 양대 거두로 우뚝 설 수 있게 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

  면접관과 면접관 간의 소통이 어렵고, 온라인 연결 상태 등 기술적 한계도 문제다. ... 그리고 밖에서는 우리 회사가 한국의 교육제도와 대학제도를 신뢰하고, 불완전하지만 학교생활 12년, 대학생활 4년을 어떻게 보냈는지 가장 좋은 지표인 대학과 학점을 신뢰할 수밖에 없다는 ... 많은 기업 선택자들은 화상 면접이 대면 면접보다 신뢰성이 떨어진다고 믿는다. 영상면접은 지원자의 면접 태도나 역량을 파악하기 어렵다는 단점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  취업면접의 Image Matching 연구. 강남대학교 교육대학원 석사학위논문. 이채희(1998). 직업선호도검사의 타당화 연구 방향. 한국산업인력공단 중앙고용정보원. ... 공개채용 면접과정에서 입사성공의 예측 및 결정요인에 관한 연구. 강남대학교 대학원 박사학위논문. ... 과목명 산업심리학 주제 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. 이름 ID 1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  [공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  위 분은 한국○○○의 최초의 여성 관리자로 입사하여, 재직 20년 동안 사내에 다양한 혁신 바람을 일으켜 기업 문화를 변화시켜 남녀 고용 평등을 실현하고자 노력함. 1. ... ○○대학교 ○○과 졸업 20××. 03. ~ 2012. 2. ○○대학원 ○○학과 졸업 20××. 08. ~ 2013. 2. ... 운영하였으며, 면접 전형 전 인사담당자와 면접관의 사전 논의를 통해 면접관 교육을 진행하고 면접 질문을 분석하여, 역량 중심의 인재를 발탁하는 데 크게 공헌함. 6.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표

  서론 대한민국의 가장 큰 사회문제 중 하나인 청년 실업은 학교를 졸업한 청년들이 실업에 빠져있는 상태를 말한다. ... 청년 대부분이 실업자 아니면 신용불량자기 된다는 신조어를 뜻한다. ... 코로나 사태로 인한 취업과정 어려움을 묻는 말에는 응답자의 약 30%가 채용 기회 감소로 인한 입사 경쟁의 심화를 꼽았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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  가장 적절한 직원 선발 기법

  면접관과 면접자 간 소통이 어렵고 온라인 연결 상태 등 기술적인 한계도 문제가 되고 있다. ... 대학은 고등학교까지의 생활을 집약하는 단서이며 대학 학점은 대학교 생활을 대표하는 단서이기 때문이다. 흔히, 대학을 생산시스템에 비유하곤 한다. ... 그리고 외부에 우리 회사는 한국 교육시스템과 대학시스템을 신뢰하며 불완전하지만 12년 학창생활과 4년 대학생활을 어떻게 보냈는지를 가장 잘 알 수 있는 지표인 대학과 학점을 가장 신뢰할

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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