자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

소개글

과목명: 인적자원관리
주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사
(기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 방법, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에서 1~2가지 관심 사항 선택 후 작성 요망)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 삼성전자 인적자원 모집과 선발 방법
(2) 삼성전자공과대학교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

한국에서 최고의 기업이라고 말할 수 있는 것은 바로 ‘삼성전자’라는 기업일 것이다. 이렇게 ‘삼성전자’라는 기업에 대해 한국 최고의 기업이라고 말하는 것에는 누구도 부정하지 못하는 사실이라고 생각한다. 한국 주식 시장에 상장된 기업 중 가장 큰 시가총액을 기록하고 있는 기업이기도 하며, 한국의 기업 중 글로벌 10대 기업에 속한 유일한 기업이기도 하기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다.
한국은 자원이 풍부하지 못한 국가라고 볼 수 있기에 전적으로 수출에 의존하여 경제성장을 이룬 국가라고 볼 수 있을 것이다. 다양한 제품을 수출하기 위해서는 원자재를 수입하여 이를 가공하는 과정을 거쳐서 수출이 이루어져야 할 것이다. 단순히 중개 무역을 진행하기에는 홍콩과 같은 도시들을 이용하기 때문에 굳이 한국을 이용할 필요는 없을 것이기 때문이다. 이러한 이유로 인하여 한국에서 사업을 영위하고 있는 기업들은 자연스럽게 기술 발전을 이루기 위해 다양한 노력을 했다고 볼 수 있을 것이다. 초기에는 일본 기업에서 만든 제품을 단순히 따라 만드는 수준에 그쳤지만, 현재는 오히려 일본에서 한국의 일부 제품을 따라 만드는 수준으로 엄청난 기술 발전을 이루었다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 기술 발전의 선봉에는 앞서 언급한 ‘삼성전자’라는 기업이 있다.

참고 자료

해커스 취업교육연구소, 2021 해커스 GSAT 삼성직무적성검사 최신기출유형 통합 기본서, 챔프스터디, 2021
류의성, 입학에만 '문턱 5개'라는 삼성 공대.."그럼 졸업은?", 이데일리, 2011