"직업공무원제" 검색결과 121-140 / 27,370건

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  [행정학개론, 행정학, 행정법]직업공무원제도

  그러나 공무원들은 직업공무원제도에 의해서 정년까지 계속해서 근무할 수 있게 보장을 받는다. ... 직업공무원제도는 이와 같은 방법으로 뽑힌 공무원들의 지위를 정년까지 보장해줌으로써 행정의 안정성?계속성울 유지? ... 序說 1)우리나라에서는 공무원임용 방법으로서 직업공무원제도를 채택하여, 현재 5급 고시, 7급 공채, 9급 공채를 시행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18

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  [관료제도론] 한국의 정무직 공무원과 고위 직업관료, 한국 사회문화와 행정행태, 한국 행정문화 연구의 방향과 과제

  제4장 한국의 정무직 공무원과 고위 직업관료 4.1 서언 한국의 정책과정에서 정무직 공무원과 고위 직업관료의 위치는 크다. ... 공무원들과 관련된 문제의 심각성 양 집단이 시간적 시각과 정책문제에 대한 기본인식이 다르다는 점 이상, 종합하면 정무직 공무원과 고위 직업관료의 양 집단은 정책성향이 상호 다르고, ... 정무직 공무원과 고위 직업관료 간의 상호작용 서구의 직업관료들은 영향력이 커서 양 집단이 대립하는 경향이 많고, 건설적 협력관계는 흔하지 않다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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  [인사행정론] 엽관제, 실적제, 직업공무원제

  한국의 직업공무원제의 현실은 아직 한국은 직업공무원제가 확립되었다고 볼 수 없는 상황이다. ... 職業公務員制 장점; 직업공무원제는 공무원에 대한 일체감와 공직에 대한 봉사정신이 강화되 고 공무원의 신분이 보장되며, 단결심과 충성심을 강화한다. ... 인사행정론 중의 가장 중요한 3대 제도를 꼽으라면 엽관제와 실적제 그리도 직업공무원제를 들 수 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.31

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  사회복지사1급, 사회복지직, 보호직 공무원, 청소년상담사, 직업상담사 전문교육.

  동사무소에 사회복지 전담공무원(간접적실천)이 각종 사회복지관의 사회복지사, 종합병원의 의료사회사업가, 정신병원. ... 정신보건센터의 정신보건사회복지사, 학교의 사회 복지사, 보육시설(보육원),양로원 등 각종 사회복지단체 및 시설에서 근무하는 사회복지사들이 클라이 언트에게 직접 서비스를 제공하고 있다 ... 개별실천의활동은 국민기초생활보장 업무, 저소득층 자활보호대상의 자활과 관련된 업무, 재가복지 업 무, 독거노인과 상담, 실직자를 위한 구직활동, 직업훈련을 원조하는 활동, 미혼모 상담

  시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.25

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  [인사행정]인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정 방향, 인사행정 관련 시사점

  직업공무원제도(Career Civil Service System)의 의의 1) 개념 2) 직업공무원제의 특성 4. 직업공무원제의 수립요건 5. 직업공무원제의 장? ... 생각하지 않는다. ▼ 실적주의가 확립된 미국의 공무원제도는 ①직위분류제, ②개방형 공무원제, ③전문가주의에 입각하고 있으나, 직업공무원제는 ①계급제, ②폐쇄형 공무원제도, ③일반행정가주의에 ... 유럽제국: 직업공무원제 ???? 실적제 ? 미국: 실적제 ????

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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  [인사행정론] 엽관제, 실적제, 직업공무원제도의 비교

  직업공무원제의 정의 직업공무원제란 정부관료제에 종사하는 것이 공무원들의 전 생애에 걸친 직 업이 될 수 있도록 조직ㆍ운영되는 인사 제도를 말한다. ... 직업공무원제 (career system) 1. ... 우리나라 직업공무원제의 개선방향 (1) 공무원은 공공봉사에 입각한 민주적 공무원으로서의 공신력을 회복함으로 써 국민의 신뢰도와 존경을 받도록 노력하여야 한다. (2) 공무원이 최저

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

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  [인사행정]엽관주의 및 직업 공무원제

  1.직업 공무원제: 절대군주 시절 대규모 상비군의 양성, 유지를 위해 인사행정 체계화 =이때는 절대충성. ... 이에 따른 강력한 신분보장이 특징. 2.19c영국: 국왕이나 귀족들이 정치 세력 확대를 위한 정실주의 관료 임명. 3.미국: 엽관주의, 개방형 공무원제, 직업공무원제 성격이 약함. ... 장기적인 일력수급계획, 퇴직관리방안 마련. 4)직업 공무원제의 장, 단점 장점: 공직을 전문직으로 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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  한국관료제에 있어서 직업공무원제도의 발전방안.

  한국관료제에 있어서 직업공무원제도의 발전방안 Ⅰ.들어가는 말 우리나라 공무원제도는 직업공무원제도의 전통을 이어받고 있다. ... 그러나 전통적으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽제국에서는 직업공무원제의 문제점을 해결하기 위하여 미국식 제도를 수용하여 직업공무원제도를 수행해 오고 있다. ... 안정되어가는 시기이며 공무원의 신분은 관계법규에 의하여 보장되어 가는 시기라고 할 수 있다. 2.한국직업공무원제도의 문제점 한국 직업공무원제의 문제점을 앞에서 제시한 직업공무원제의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.19

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  [인사행정] 직업공무원제도확립방안

  실적주의가 확립된 미국에서는 채용.승진.훈련 등에서 폐쇄형의 직업공무원제 이점을 가미하고 있고, 직업공무원제도가 발달되어온 서구제국(영국 등)은 최근 직업공무원제의 결함을 극복하고 ... 지금 논의하고자 하는 개방형직위공모제 역시 신공공관리론에 입각한 제도로서 이는 현재 우리나라 공무원제도의 근간인 직업공무원제도와 정면으로 배치되는 제도여서 제도도입으로 인한 큰틀(직업공무원제도 ... 직업공무원제 확립방안 (1) 승진기회의 축소 현재 시행되고 있는 개방형직위는 중앙행정기관 국장급 이상 직위의 20%를 외부에 개방하는 것으로서, 현직 공무원의 승진기회가 전체적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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  [한국직업공무원제도 ] 한국직업공무원제도에 관한 분석적 고찰 및 비판

  Ⅰ.서 론 공무원은 국가의 조직을 구성하고 국가의 정책을 수행한다. 또한, 공무원은 단순한 직업인이 아니라 국가발전을 좌우할 수 있는 막중한 사명과 임무를 부여받은 공인이다. ... 제2절 한국직업 ... 사례조사 및 행정문화적 접근 제 1 절 사 례 조 사 [수도권] "술집 크기…지킬수 없는 규제가 공무원비리 불러" "술집의 크기와 조명의 밝기까지 법적으로 규제해서야 공무원 비리를

  리포트 | 13페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.06.08

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  [공무원론] 엽관주의와 실적주의의 상호관계/직업공무원제와 실적주의의 상호관계

  효과 1) 장점 2) 단점 Ⅲ 직 업 공 무 원 제 1. 의의 2. 직업공무원제의 확립요건 3. 직업공무원제의 특징 4. ... 따라서 직업공무원제는 공무원이 공직을 평생의 직업으로 선택 근무할 수 있도록 하고 보람있고 명예로운 것으로 받아들일 수 있도록 하는 제도이다. ... 직업 공무원제의 효과 1) 장 단점 (1) 장점 (2) 단점 2) 문제점 Ⅳ 엽관주의와 실적주의의 상호관계 Ⅴ 직업공무원제와 실적주의의 관계 Ⅵ 참 고 문 헌 Ⅰ 엽 관 주 의 1.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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  [사회학] 1, 2급 고위공무원의 정년 폐지와 3급 이하 공무원의 계급정년제 도입이 한국의 직업공무원제와 계급제의 공직구조에 미칠 영향

  1. 1, 2급 고위공무원의 정년 폐지와 3급 이하 공무원의 계급정년제 도입이 한국의 직업공무원제와 계급제의 공직구조에 미칠 영향을 논하시오. 1, 2급 등 고위공직자들의 정년을 없애고 ... 그러나 직업공무원제이며 계급제로 통하던 폐쇄적인 공직사회에서는 이러한 변화를 받아들일 수 없었다. ... 공무원이 가지는 개인적 특성, 즉 학력, 경력, 자격을 기준으로 유사한 개인적 특성을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분하여 계급을 형성하는 제도인 계급제에서 가장 두드러지는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.18

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  엽관주의,실적주의,직업공무원제도의 정의와 상관관계

  실적주의는 직업공무원제도와 대립되는 것은 아니지만 동일한 것이 아니며 직업공무원제도의 확립을 위한 기반이 된다고 할 수 있다. ... 전통적으로 직업공무원제를 채택하고있는 국가들은 위에서 논의한 직업공무원제의 단점을 보완하기 위하여 미국식의 직위분류제와 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노려하고 있다 ... 실적주의는 인사행정체제가 실적기준에 바탕을 두고 인력의 효율적 활용, 공무원과 정부조직간의 목적조화, 공무원의 만족스러운 직업생활 보장 및 공무원의 발전을 도모하며 인사행정체제에 주어진

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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  [사회] 한국관료제에 있어서 직업공무원제도의 발전방안

  한국관료제에 있어서 직업공무원제도의 발전방안 우리나라 공무원제도는 직업공무원제도의 전통을 이어받고 있다. ... 위 직업공무원제의 특징으로는 직업공무원제는 공무원의 장기 근무를 장려하므로 젊고 유능한 인재에게 공직이 공개되어야 한다는 점, 직무수행능력보다 장기적인 발전가능성이나 잠재력을 더 중요시 ... 따라서, 직업공무원제는 계급제와 폐쇄형 공무원제 및 일반능력가주의와 공통된 특성을 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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  직업공무원제도의 역사적 의의와 21세기의 요청

  직업공무원제도 세계 여러 나라에서 가장 널리 받아들이고 있는 공무원제도는 바로 직업공무원제도career civil service system다. ... 직업공무원제도의 역사와 철학(개관) (1) 종신직 공무원제도의 성립 역사적으로 볼 때, 국가의 성립과 함께 공무원臣이 생겼다. 그러나 이들은 직업공무원은 아니었다. ... 직업공무원제도의 역사적 의의와 21세기의 요청 1.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.10

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  [사회복지] 사회복지전담공무원의 전문직업적 역할수행에 관한 연구

  공공사회복지행정에 있어 전문직업적 역할 정체성의 의의 4. 사회복지직공무원제도의 도입배경 및 발전과정 Ⅲ. 사회복지직공무원의 업무현황 1. 사회복지직공무원의 직무규정 2. ... 사회복지직공무원의 전문적 역할 수행 현황 Ⅳ. 사회복지직공무원의 전문직업적 역할수행을 위한 선행조건 1. 전문가로서의 내적 인프라 구축 2. ... 사회복지직공무원의 전문직업적 역할수행에 관한 연구 김영숙 { Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 논의 1. 전문직의 개념 및 속성 2.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.28

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  한국관료제에 있어서 직업공무원제도의 발전방안

  교과목명 : 민주행정의 이해 담담교수 : 학 번 : 이 름 : 목 차 Ⅰ.서 론 1.연구목적 2.연구방법 Ⅱ.직업공무원제의 이론적 고찰 1.직업공무원제도의 의의 2.직업공무원제의 수립요건 ... 그러나 전통적으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽제국에서는 직업공무원제의 문제점을 해결하기 위하여 미국식 제도를 수용하여 직업공무원제도를 수행해 오고 있다. ... Ⅲ.우리나라 직업공무원제도 1.연역 2.한국직업공무원제도의 문제점 (1)제도적인 면 (2)정치·사회적인 면 Ⅳ.한국직업공무원제도의 발전방향 1.신분보장 2.보수·연금 3.승진 4.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.05

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  [인사행정 ] 엽관주의와 실적주의의 상호관계/직업공무원제와 실적주의의 상호관계

  반면 직업공무원들은 실적에 의해 임용하는 것이 행정의 능률성·공정성·안정성·계속성 확보에 유리할 것이다. Ⅴ. 직업공무원제 1. 직업공무원제의 의의 (1). ... 한국의 직업공무원제 (1) 문제점 한국의 인사행정은 직업공무원제에 토대를 두고 있다고 할 수 있지만, 직업공무원제 본래의 강점을 구현할 수 있는 여건을 제대로 갖추고 있지는 못하다. ... 직업공무원제와 실적제와의 관계 직업공무원제는 실적주의와 서로 배치되는 것은 아니지만 동일시될 수도 없다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22

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  (면접1분스피치 합격예문 10종)[직업별 면접1분자기소개] 면접 1분자기소개 예시, 간호사면접 1분 스피치, 간호사 1분 자기소개, 공사·공무원면접1분스피치, R&D 연구·기술·관리직면접 1분 자기소개서 예시, 영업 1분 스피치, 간호사 30초 자기소개, 면접 1분 자기소개 샘플

  공사, 공무원면접 1분 자기소개 스피치 5. 간호사면접 1분 자기소개스피치 6. 식품가공 연구개발직면접 1분 스피치자기소개 7 패션 디자이너면접 1분스피치 자기소개 8. ... 공사, 공무원면접1분스피치 대학생활 중의 활동경험이 기업의 목표와 일치한다는 점을 강조 저는 성인이라면 공부 외에도 삶의 가치를 추구하는 뭔가를 해야 한다고 생각했습니다. ... 면접1분자기소개 예문 합격10선)간호사면접 1분자기소개/ 간호사 면접 1분 스피치/ 사무직면접1분스피치/사회복지사면접 1분 스피치 지원동기/면접1분스피치예문/ 간호사 1분 자기소개서/공사·공무원

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2018.01.04

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  [화학공학과] 화학공학과의 직업 SWOT 분석

  화공직 공무원에 도전해본다 ... , 화공직 공무원은 7급은 12명 모집에 지원자 389명 32.4:1의 경쟁률, 9급은 7명 모집에 지원자 546명 78:1의 경쟁률을 보인다. ... ■ 경쟁률 : 2013년도 일반직 공무원 직렬 중 가장 높은 경쟁률을 보이는 행정(교육행정:일반)의 경우엔 모집인원 11명에 9,790명이 지원해, 890:1의 경쟁률을 보인다.반면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31

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