"사람중심 리더쉽" 검색결과 1-20 / 32,848건

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  리더십 독서보고서-사람중심리더십

  도서명 : 사람 중심 리더쉽(4차 산업혁명 시대의 핵심역량) 저자 : 양애경 송영선 김주섭 최종철 1. ... 중심으로 구성하였다. 2장 대인관계 리더십을 비롯하여 감성, 임파워링, 셀프, 팀워크, 행복, 코칭, 스트레스 극복, 창의성, 취업과 창업, 탈권위 리더십을 이해하기 쉽게 다루었다 ... 요약 이 책에서는 사람을 중요시하는 리더에게 필요한 역량을 총 13장으로 구성하였다. 1장은 4차 산업혁명 시대 리더십역량으로, 4차 산업혁명 사회의 모습과 이에 대응하는 리더십역량을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.15

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  감독 은 클럽에서 가장 중요한 사람 이다 .” ... 리더십 평소 과격한 발언으로 반대 여론 팀의 분위기 저조 시 큰 비난 시사점 퍼거슨은 좋은 감독 , 무리뉴는 그렇지 못 한 감독 ? ... Manchester United 독재형 리더 “ 만약 어떤 선수들이 나의 권력과 통제력에 도전하고 싶다면 , 나는 그들을 정면 상대한다 .” “ 내가 맨유 감독이 되기 전에 나 자신보다 더 강한 사람은

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  톡톡튀는 블랙 자기소개서 (대학,고등학생 자기PR용)

  활동적이고 리더쉽이 있다 . -. 책임감이 강하다 . -. 적당히 일을 처리하는 것을 싫어한다 . -. 세심하면서도 꼼꼼하다 . -. 지기 싫어하는 성격이다 . -. ... 이행하는 것을 좋아함 다양한 아르바이트 경험 STRENGHTS 명문대학 출신이 아님 외국어 능력이 보통 수준임 노력 파임 고집이 센 편임 특별한 특기가 없음 THREATS 사회는 경험 중심으로 ... 또한 좋고 싫음이 분명하여 좋아하는 사람에게는 매우 잘해 주지만 싫은 사람과는 쉽게 싸운다 . . Strength Weakness 6 RESUME 싫어하는것 , 좋아하는것 !!!

  ppt테마 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  깔끔한 디자인 대입 자기소개서 템플릿

  활동적이고 리더쉽이 있다 . -. 책임감이 강하다 . -. 적당히 일을 처리하는 것을 싫어한다 . -. 세심하면서도 꼼꼼하다 . -. 지기 싫어하는 성격이다 . -. ... 이행하는 것을 좋아함 다양한 아르바이트 경험 STRENGHTS 명문대학 출신이 아님 외국어 능력이 보통 수준임 노력 파임 고집이 센 편임 특별한 특기가 없음 THREATS 사회는 경험 중심으로 ... 또한 좋고 싫음이 분명하여 좋아하는 사람에게는 매우 잘해 주지만 싫은 사람과는 쉽게 싸운다 . .

  ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  변혁적 리더십 (2) 정조의 리더십 - 경쟁적 가치 리더십을 중심으로 (3) 사회복지조직에 경쟁적 가치 리더십을 적용했을 때의 장점 및 단점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 경향이 있다. (2) 정조의 리더십 - 경쟁적 가치 리더십을 중심으로 정조는 본인 스스로의 발전을 위해 끊임없이 노력했을 뿐만 아니라, 대내외 적으로도 철저하게 분석하여 국가의 발전을 ... 카리스마를 지닌 리더는 그 자질을 바탕으로 다양한 사람들의 욕구를 충족시킬 수 있는 사람임을 뜻하는 것이다. 이러한 능력은 부하들의 자발적인 헌신을 끌어낸다.

  논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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  셀프리더십 시험 정리

  그래서 이러한 특징들이 저와 어울리는 것 같아서 저 스스로가 장(본능)중심 유형의 사람이라고 생각합니다. ... 가슴(감정) 중심 유형 특성 : 가슴형 사람들은 매우 사교적인 ‘인간관계의 달인’들 입니다. 이들의 주요 관심사는 ‘타인과의 관계’입니다. ... 장(본능) 중심 유형 특성 : 장형인 사람들은 자신의 본능과 직감을 믿는 솔직 과감한 ‘행동파’들이다. 이들의 주요 관심은 자신이 갖고 있는 ‘힘과 존재의 무게감’ 자체에 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  미시간 리더 행동과 집단성과와의 관계성 파악 관계중심행동과 과제중심행동은 상관관계다. 5. ... 미시간대연구를 발전시킨 개념으로 리더십 개발/훈련의 지침 성과(과업)와 사람(인간) 모두에게 최고의 관심을 기울이는 팀형 리더가 되어라! ... 리더십 행동이론의 일반이론(Ⅰ) - ‘사람에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’을 양 축으로 하는 관리자 격자이론 제시: 후일 리더십그리드(leadershipgrid)로 변경 - 오하이오주립대와

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  사회복지행정에서의 리더십의 종류 1) 리더십 이론 (전통적 리더십) 전통적인 리더십은 자기중심적 가치관으로 결과 중심의 사고를 가지고 있다. ... 현대 사회가 산업화 등으로 인해 급변해가는 과정에서, 사람들의 욕구와 기대감 또한 변화하고 커져가면서, 사회복지 행정과 리더의 책임성 또한 높아지고 있다. ... 조직 구성원들을 존중하고, 그들에게 지원과 코칭을 통해 성장을 도우며, 조직을 유연하게 관리 및 지도하는 구성원 중심적 리더십이다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  Schmidt 리더십 연속성 모델 ? 리더십 연속성 모델에 따라 7가지 리더십 스타일 중 하나를 선택함 ? 리더십 스타일 : 전체적(상사 중심) 참여적(부하 중심) ? ... 조직목표, 변화, 사람들 조직목표 : 공유된 목표 변화 : 과거와 다른 ~, 현재와 다른 ~ aa 차이를 만들어 내는 것이 리더십 사람들 : 리더십은 관계를 통해 사람들을 이끄는 과정 ... : 영향력, 조직목표, 사람들, 변화, 리더-추종자 * 표 1.1 p20 * 리더와 추종자들 리더십은 공유됨 - 영향력은 리더와 추종자 사이에서 일어나는 현상 관리자(경영자), 리더

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  [추천서] 서울대학교 담임교사 추천서입니다.

  교내외 활동에서 나타난 지원자의 개인적 특성(봉사성, 공동체 의식, 리더십 등)을 중심으로 지원자가 우리 대학과 사회에 어떻게 기여할 수 있을지를 기술하여 주십시오. ... 반장 등을 맡아 부족한 리더십도 기르고자 노력하였습니다. ... 그리고 좋은 선생님은 일거수일투족이 학생들에게 좋은 영향을 끼치는 사람이라야 한다며 지원자 본인도 좋은 선생님의 바탕을 마련하고자 자신의 부족한 부분을 보완하기 위해 부단히 노력하는

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.12

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  인기형 : 인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮은 형으로 인간관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 인간중심적인 리더십 유형이다. ... 연구결과 구조화와 사람에 대한 배려하는 이차원으로 요인이 분리되어 도출되었다. ... 구조화 : 집단의 목표달성 위해 구성원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도 배려 : 구성원 중심적 행동 구조화와 배려는 동시에 나타날 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  리더십 시험 정리본

  구성원들에 대한 관계지향적(구성원 중심적) 행동을 중시하는 리더상 서번트리더십(servant lea ... 그를 찬미하는 글이 홍수를 이루는 이유다. 3.아이리더십 1.제품개발 2.인재채용 3.조직문화 4.브랜딩 4.조직의 운영체계- 아이리더십 ? 핵심:제품 중심으로 생각하는 것 ? ... 과업 중심적(Task-focused) 리더 ? 상명하달식' 의사 구조로 목표를 제시하고 추진력 있게 일을 밀어붙이는 스타일 1970년대 이후에 등장한 서번트 리더십은 ? ?

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  텍사스 대학교(Universi이면서 인간 중심적인 사람이라고 주장하였다. 1/ 사람과 생산 모두에 대해서 관심이 다 같이 낮은 무기력형(impoverished management) ... [표] 구성원 중심적 리더십과 과업(직무) 중심적 리더십의 특성 구성원 중심적 리더십은 보다 인간지향적 행동과 책임위임과 구성원들의 복지, 욕구, 승진, 개인적 성장에 관심을 둔다. ... 것일 수는 없다는 점이 새로운 리더십 이론을 모색하는 계기를 마련해 주고 있다. (2) 미시간 대학교의 연구 : 구성원 중심적 리더십과 과업 중심적 리더십 미시간 대학의 연구팀원인

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  대한 관심이 낮은 리더십 스타일. 1,9 (사람 중심적 리더) 사람들에 대한 관심은 높지만 과제에 대한 관심은 낮은 리더십 스타일. 9,1 (결과 중심적 리더) 과제 중심성은 높지만 ... 다양한 스타일 분류 : 네 가지 주요 영역(하향/플로우 메니저, 사람 중심적 리더, 결과 중심적 리더, 팀 관리자)을 통해 다양한 리더십 스타일을 분류할 수 있습니다. ... 사람들에 대한 관심은 낮은 리더십 스타일. 1.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리학 지휘 정리본

  공통성을 만들어내는 과정 - 의사소통(communication) : 둘 이상의 사람들 사이에서 사실, 생각, 의견 또는 감정을 전달하고 교환하는 것, 상호간의 공통적인 이해가 중심이 ... 구성원들의 사기진작, 참여의욕 증진 등 유인목적 업무상 의상소통=공식적 업무처리를 위한 목적 ;지식, 보고, 회람, 회의, 협의 등 경로 공식적(제도적) 의사소통 조직의 공인된 권한 중심으로 ... 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통해 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진시키는 것(=> 보상, 강화를 줌) *윤리적 리더십과 섬기는 리더십 비교 윤리적 리더십

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  , 구성원 지향성, 사람에 대한 관심 본질적 관계 중심 리더십 행동 3가지 구성원들을 존엄과 존중으로 대하기 관계를 형성하고 사람들이 잘 어울리도록 도와주기 직장을 즐거운 곳으로 만들기 ... 개인별 과업수행이 탁월 지속적인 피드백이 필요하지 않는 사람들은 방임적 리더 선호 4주차 리더들이 하는 일 과업에 전념, 사람과 관계 맺기 과업 지향적 리더십 목표 지향적, 일을 ... 성취하고 일하는 것이 존재 이유, 행하는 것 설명 구조 주도, 성과 지향, 성과에 대한 관심 관계 지향적 리더십 사람들과 어울리고 싶어함, 현재를 지향함, 존재하는 것 설명 배려 행동

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  리더십 유형은 과업과 인간차원 리. 리더는 따뜻한 사람이어야하고 다양한 사람을 품을 수 있어야 하는 사람이다. ... 리더십중심적-부하중심리더십은 의사결정 과정에 리더의 권한영역과 부하의 자유재량영역 정도에 따라 전제적 리더, 민주적 리더로 분류한다. ... 리더십을 보스중심적 권위형 리더십, 부하중심적 민주형 리더십을 동일 선상에 놓고 그 틱징을 구분한다. 권위적 극단에 있는 리더행동은 독단적이고 조직 과업수행에만 얽매인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  <원칙중심의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 스티븐 코비

  '원칙중심의 리더십'은 리더십에 관심 있는 사람들에게 매우 유용한 책으로 꼽힙니다. ... '원칙중심의 리더십'은 이미 많은 독자들에게 큰 영향을 끼치고 있으며, 앞으로도 많은 사람들에게 도움이 될 것으로 기대됩니다. 4.핵심 주장과 논거 4.1 핵심 주장 '원칙중심의 리더십'은 ... 이 책은 리더십과 인간 본질에 대한 이해를 높이고, 더 나은 삶과 성공을 추구하는 사람들에게 도움이 될 것입니다. 1.2 책의 장르적 특성 '스티븐 코비'의 '원칙중심의 , '원칙중심의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  미시간 연구 직무중심적 리더십 유형과 구성원 중심적 리더십 유형이다. ... 첫째, 특성이론이 상황요인을 고려하지 않고 있다는 점이다.1/ 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십 2/ 종업원 중심적, 과업중심적 리더십 종업원 중심적 리더십은 인간중심적이며, 책임과 ... 공통적으로 리더십이란 '사람들에게 영향을 끼치는' 것이 목적이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  또한 3.구성원 중심의 상호관계를 중시하였다. 단순히 봉사활동만 한 것이 아니라 그들의 삶에 공감하였다. ... 카리스마를 가진 리더를 위해 일하는 많은 사람은 그 리더에게서 매력을 느끼고 호감을 갖기 때문에 높은 충성도를 보인다. ... 잡스는 목표 달성을 위해 열정적이고 몰입하는 성향이 강했으며, 때로는 다른 사람의 감정이나 요구를 무시하는 경향이 있었다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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