"공기업토론면접" 검색결과 21-40 / 9,551건

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  해양환경공단 면접 및 취업 합격 후기(S급)

  면접 필기 시험 합격자는 약 5배수 대면 면접과 토론 면접으로 이루어 짐 토론 면접 토론 면접은 면접자 5명, 면접관 5명으로 이루어 짐 하나의 주제에 대하여 해결 방안을 제시하는 ... 토론으로 면접관은 토론을 지켜 봄 5분간 주제를 파악하고 자신의 생각을 정리한 뒤 약 20분간 5명의 면접자가 토론을 진행 함 가능한 토론을 주도하는 방향으로 진행하였고 경청하는 태도를 ... 가지고 다른 의견이 나올 경우 나의 의견을 피력하려고 노력함 의견을 정리하는 면접자도 있음 이러한 토론 면접을 잘하기 위해서는 토론 동아리, 스터디, 취업 동아리 등의 경험이 중요하다고

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.07

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  비서로서의 커리어 성찰

  대해 다수의 지원자가 토론하는 토론 면접 등이 있다. ... 그로 인해 공기업/공공기관을 목표로 하게 되었으며, 결과적으로는 공기업/공공기관 비서로 근무하는 것이 나의 커리어 목표가 되었다. 2.1.1. ... 입사지원서 및 자기소개서 작성법과 면접에서 중요한 것(이미지, 화술)이 무엇인지 그리고 공기업과 공공기관에서 실시하는 블라인드 채용의 중심이 된다고 볼 수 있는 NCS란 무엇인지에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.25

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  근로복지공단 면접 및 취업 합격 수기(S급)

  면접 면접은 변별력이 없어 보였음. ... 그래서 필기를 잘 쳐야 된다고 생각함 뒤집힐 일이 많이 없어 보이는 면접이었음 전공 질문은 없었음 면접은 6~7명이 한 조로 진행됨 CS강사가 와서 인사도 봐주고 면접예절도 말해주고 ... 임원면접과 실무면접 하루에 전부 보는 시스템으로 시간은 1시간 정도 봤음. 기본적으로 1분 자기소개하고 질문도 개별로 한가지 씩 함. Q1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2023.02.10

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  한국가스기술공사 최신 필수 면접준비자료 (2023 하반기 합격자)

  시간이 되어 토론면접이 끝나면 준비시간 이후 인성면접이 시작됩니다. ... 면접장에 들어가시면 네 분의 면접관분들이 계시고 토의면접에 관련된 자료가 제공됩니다. 이를 통해 자신의 의견을 주어진 시간동안 정리하고 이후 토론을 진행하게 됩니다. ... 먼저 순서대로 자신의 의견을 개진하고 자유롭게 토론을 하시면 되는데 이때 면접관분들은 전혀! 개입하시지 않으십니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 29,900원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.01.22

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  핫이슈 , ‘ 블라인드 채용 ’ 문재인 대통령 , 공무원 이력서에 가족사항 · 학벌 · 학력 기재 없애라 … 하반기부터 공공기관 블라인드 채용 공공기관 332 곳은 7 월부터 , 지방공기업 ... 실시해 직무특성과 지원자의 역량에 기초한 채용 진행 서류전형에서 영어점수 , 연령 등에 제한을 두지 않음 , 영어 공인점수는 참고자료로만 활용 면접은 집단토론면접을 중심으로 직무능력 ... 열정 , 도전정신 , 마인드 , 창의적 사고를 담아낸 에세이 중심의 서류심사와 합리적인 사고를 평가하는 면접심사에 중점 채용전형 : 서류심사 , 온라인적성검사 - 집단토론 , 개별면접

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

  현재는 공기관에서만 하반기부터 본격적으로 시행하지만, 민간기업까지 블라인드 면접 확대를 지원한다고 발표했다. ... 그것을 평가하기 위해서 면접을 보는 것이고 지금도 많은 기업에서 실행하고 있다. (3) 집단 토론 면접 집단토론면접이란 일정한 주제나 내용이 제시되고, 이에 따라 자유로운 토론방식을 ... 면접이 질문에 의한 답변 형식의 수동적인 면접 방식인 데 비해, 집단 토론 면접은 각자 자기 역할과 상호간의 협력 등을 고려하여 문제 해결을 위해 발전적인 방향으로 토론을 이동시키지

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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  [경영학]경제학, 정치학과제, 기업재무론_미래 세대 입장에서 지역 금융과 경제전문가 양성 방안

  지역 금융과 경제전문가 양성 방안 □ 미래세대 길을 묻다 ㅇ 산업트렌드를 읽어내는 능력을 기를 것 ㅇ 금융권 입사 준비시 수도권 학생들에게 뒤처지지 않으려면 독서, 역사지식을 쌓아 토론면접에 ... 공기업의 지방이전 필요 ㅇ 대구 지역의 경제·금융 전문가로서 살 길은 취약할 수밖에 없으며 구미, 포항 등 전통제조업이 붕괴된 상태에서 남부권에 투자하여 새롭게 경제생태계를 구상해야 ... 어떻게 구축하는지가 중요 ㅇ 정부의 대학재정지원에 있어 인적자원개발(HRD) 분야의 확대가 필요하며 전국에 분포되어 있는 인적자원개발원회를 활용한 교육 훈련 거버넌스가 필요함 □ 토론

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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  능력중심의 채용과 스펙중심의 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 도움이 되는지에 대한 의견 토론

  능력중심의 채용과 스펙중심의 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 도움이 되는지에 대한 의견 토론 1. ... 뿐만 아니라 구글의 경우 타기업에서 높은 성과를 도출한 인재를 영입하는데 많은 공을 들이고 있다고 하는데, 이는 결국 구글이 스펙이 아닌 능력을 중시여긴다는 것을 의미한다. ... 능력중심 인재 확보방안 및 합리적 인사선발을 위한 요건 능력중심의 채용과 스펙중심의 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 도움이 되는지에 대한 의견 토론 아직까지 우리나라 대다수 대기업은

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.16

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  금융감독원('22년 하반기) 면접(1차, 2차) 기출 질문 모음(합격 인증 有)

  합격 인증 2. 2022년 하반기 1차 면접 질문(집단토론 포함) 3. 2022년 하반기 최종 면접 질문 4. 면접 후기 및 최종 평가 1. ... 질문 내용 자체가 어려운 편도 아니었으며, 다른 기업에서도 많이 물어보는 평이한 질문이 많았습니다. 생각보다 인성에 대한 질문이 많았습니다. ... ▶ 집단토론 주제 : 금융권 사내 횡령을 예방할 수 있는 방법, 그리고 법 또는 제도를 제시 ▶ 집단토론 형식 : 찬성과 반대를 나누는 제시문이 아니었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 19,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.11

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  9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

  NCS 시험과 연계 2019년 한국 행정학회가 주관한 공무원 공채시험 제도개선 공개토론회에서는 공기업 채용 필기시험인 NCS를 9급 채용시험에 도입하여 PNCS(가칭)을 도입하자는 ... 공무원의 증원이 이루어지고 있지만, 여러 가지 사유로 인해 중도에 공기업이나 민간분야로 전환하고자 할 때 채용시험이 상이하여 전환하기가 쉽지 않을 뿐만 아니라, 특히 9급 채용시험은 ... 인성검사 도입 및 토의집단면접 강화 인성검사는 질의 응답형 면접에서 놓치기 쉬운 면접자의 인성을 파악하는 데 용이하다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안

  공기업에서는 NCS기반의 블라인드 채용이 실시되었고, 사기업에서는 AI채용 시스템이 도입되었다. ... 공기업에서는 블라인드 채용을 시작하게 되었다. 대기업에서는 점점 많아지는 입사 지원자들 중에서 기업에 어울리는 인재를 찾기 위해서 4차 산업혁명 기술을 도입하기 시작했다. ... 우리나라의 노동시장의 조건과 기업의 인적자원관리 관행과 관련하여 과연 이 블라인드 채용이 적합한 수단인지에 대해서 많은 비판적인 분석과 토론이 나오게 되었다. 2.AI채용 시스템 몇

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  산 자들 단원 별 세부 요약 및 분석

  팀장은 대학생 마케터즈를 하지 말고 교환 학생을 갔었어야 한다며 후회함 -신은 100군데가 넘는 기업에 입사 지원서를 보냈고 일곱 곳에서 서류전형 합격, 네 곳에서 임원면접까지 감> ... 창원 MBC 아나운서 채용 과정에는 (필기시험 없이) 서류 전형, 카메라 테스트 및 실무 면접, 최종 면접이 있다. 3. ... 사람 사는 집 주제) 현수 8구역 재건축을 막기 위해 노력했던 대책위원회 세입자들의 이야기와 끝내 용역들을 막지 못하고 자살한 주인공의 안타까운 이야기 등장인물) 선녀, 부위원장(말이

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  이는 주로 기계를 다루는 기계공이나 목수와 같은 사물을 조작과 육체 노동직에 효과적이다. ... 실시하고 이를 관찰하여 지원자를 평가하는 리더 없는 집단 토론이 있다. ... 서류를 지원자에게 제공한 후 이를 처리하게 하여 생산성과 문제해결 능력 등 지원자에 대한 점수를 평가하는 서류함 기법, 대표자나 리더를 정하지 않은 채 지원자 집단이 직무에 관한 토론을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  현재 채용 과정에서 AI 역량 검사를 도입한 기업은 607곳으로 4대 시중 은행을 포함해 여러 공기업이 포함됐다. ... 주제를 선정하게 된 이유 2학년 때 수업 시간에 AI 채용시스템에 관한 기사를 읽고 실제 시행 사례에서 발생한 오류를 급우들과 공유하고 기술의 발전에 대해 어떻게 대응해야 할지 토론했던 ... AI 채용 시스템을 도입한 기업이 늘어나자 AI 면접 전문 컨설팅 업체도 생겼다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

  보통 선발인원의 2~3배수 정도의 인원을 대상으로 개별면접, 토론면접 등 다양한 형태로 이루어지는데 면접 시간은 유형별로 다르겠지만, 10분 정도는 소요된다. ... 둘째, 기업이 면접 일정과 접속링크를 설정하면 정해진 날짜에 지원자가 접속한다. 셋째, 기업지원자는 인터넷을 연결하고 캠과 마이크를 준비하여 응시한다. ... 하지만, 이윤 창출이 목적이 아닌 공적 분야에서 이러한 기술을 활용하는 게 과연 적당하도 타당한지 의문의 목소리를 내는 사람도 없지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  [세특 예시] 톡톡 튀는 개성적이고 창의적인 국어 교과 세특 작성법 예문입니다. 학생의 학업에 관한 성취 수준과 교사의 총평으로 이루어져 있습니다. 세특 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  ESG 경영에 참여한 기업과 상품의 사례를 소개하며 ESG 경영의 경제적 효과와 환경에 미치는 순기능을 자세히 설명함. ... 교칙 개정을 주제로 한 토론에서 자료를 수집, 분석하는 역할을 맡아 상대측의 논리적 허점에 대해 반대 신문하면서 토론에 참여함. ... 친구들의 고른 이해를 위해 공적 마스크, 소득 재분배 정책을 예로 듦. 발표 끝에 정부가 시장의 원리를 존중하며 적정 수준 개입하는 것은 필요하다는 견해를 밝힘.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  90년생이 온다 발표자료 (5장 세번째특징-정직하거나)

  공무원 시험을 준비하는 이유 공무원 시험준비 기업체 취업 준비 중이던 전모 씨 (1993 년생 ) 공기업 , 은행 등 언론을 통해 불거진 공기업과 은행권의 채용비리 관련 기사들을 보고 ... 라고 말함 구직자들에게 성적표를 투명하게 공개하기 시작 ( 롯데가 가장 대표적 ) 역량면접 , PT 면접 , 토론 면접 , 임원 면접 등 지원자의 면접 전형별 점수 수준을 도식화해 ... 이제 면접 점수도 투명하게 공개되는 시대 기업 입사 지원자 들이 기업체에 갖는 가장 큰 불만 중 하나는 지원 회사로부터 제대로 된 피드백이 없다는 것이다 . ( 구직자들은 보통 면접에서

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.10.20

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  주인공은 항상 마지막에 나온다는 말이 있듯이, 개인적으로 최종 선발 통보까지의 과정이 그 기업의 채용 마무리라고 생각한다. ... (토론 면접) - 주어진 주제에 대한 그룹 토론 과정을 관찰함으로써 커뮤니케이션 스킬, 팀워크, 회사적합도 등을 평가. * 2단계 : 직무능력 검증 Dream Stage (직무 오디션 ... 신세계 이외에도 다양한 기업, 학교에서 스펙에 구애받지 않는다는 목적으로 블라인드 면접을 시행하고 있다. 이런 점을 보면 사회의 변화가 빠르게 와닿는다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  인성면접 종료 후에 토론면접을 진행하는데 공항과 관련된 토론 주제가 나온다. 2차 면접(논술 시험, 심층 면접) 2차 면접시에는 인문학 논술시험을 통해 논리성을 평가하게 되고, 이후 ... 이처럼 인천국제공항공사는 1등 공기업의 사명을 갖고 회사와 고객을 존중할 수 있는 인재와 함께하기를 원한다. ... 유연적인적자원관리 고용 유연화 기업의 입장에서 볼 때 비정규직 비율 증가는 생산성 향상에 도움이 되는 선택일 수 있으나, 인천국제공항공사는 공기업이라는 특성상 최근 정책 기조-비정규직의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  [독서록][독후감]인사담당자 100명의 비밀녹취록

  그 방법은 면접이다. 면접은 역량면접, PT면접, 토론면접, 임원면접으로 나뉜다. 역량면접은 우리가 일반적으로 아는 면접을 말한다. ... 토론면접은 토론을 잘하는지를 평가하는 자리가 아니다. 입사이후 어떤 자세로 회의에 임할지 미리 보는 자리다. 따라서 논리적인 주장을 할 필요가 없다. 핵심은 경청이다. ... 물론 인사담당자는 모든 이의 자기소개서를 보지 않는다. 1, 2차 평가에서 살아남은 이력서의 주인공들이 쓴 자기소개서만 읽는다. 자기소개서는 A, B, C등급으로 분류된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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