"6급신입" 검색결과 161-180 / 5,371건

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  정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

  현행 연공급 중심의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. ... 일본에서는 지난해 65세 이상 취업자가 전년 대비 7.3% 증가했지만 60세 이상 실업자도 6.9% 늘었다. ... 또 다른 이유로는 청년 실업률이 9.8%인데 반해 장년층 취업률은 43.6%로 두 배 가까이 차이가 난다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오2

  우리나라를 기준으로는 대리급 직원이 여기에 해당한다. ... 신입직원은 조직에 새로 들어와 능력과 의욕이 모두 낮은 상태이기 때문에, 리더가 신입직원에게 구체적인 지시를 내리고 밀착하여 감독하는 것이 필요하다. ... 이는 성숙도가 낮은 신입직원에게 더 적합한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  [공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 학생생활안전부장에 대한 장관 표창 상신용 공적조서입니다. 모두 A4용지 6쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

  작성자(인사담당자) 확인자(인사담당관) 직 급 교감 성명 OOO (인) 직 급 교장 성명 OOO (인) 【서식4】 인 사 기 록 요 약 서 1) 소속기관 OOO고등학교 2) 직 위 ... 교사 3) 직급 교사 4) 성 명 한글 OOO 5)주민등록번호 OOOOOO-OOOOOOO 한자 OOO 6)군 번(군인) OOOOOOOO 7) 구 분 ■ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직 ... 민주적 절차에 따라 무사히 마쳤으며 1, 2학기 학급 정부반장을 선출하여 임명하고 도교육청주관 학생활동 참가를 기획했으나 코로나19로 인해 실시하지 못함. 1학년 부장의 협조를 얻어 신입생들에게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08

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  임금관리란,임금관리의 정의,임금의 원칙,통상임금,평균임금,임금관리의 중요성,임금관리의 목표

  6. 회사의 공식적인 성과 평가 절차는 공정하게 이루어지고 있다고 생각하십니까 ? 사례 03 CJ 그룹의 연봉제와 인센티브제 7. ... 2) 기본급의 관리 1) 연공급 2) 직무급 3) 직능급의 의의와 유형 3) 임금구조 임금구조란 직무등급 또는 자격등급에 따른 차이를 의미한다 임금체계 임금관리란 ? ... 또한 성과관리 시스템의 활용 정도를 측정할 수 있는 성과의 평가에 대해서는 근속년수가 많은 직원들은 비교적 합리적이라는 의견인 반면 신입직원일 수록 불만을 .

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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  보고서 작성 및 프리젠테이션

  2021 신입사원 역량강화 과정 사무 스킬 ( 문서작성 , 보고 , 발표 ) 2021 년 행복한 회사 신입사원 역량강화 교육 근육 이완 하기 그는 누구인가 ? ... 그린다 . 3 나는 사람에게 이메일을 보내기 전에 검토를 한다 . 4 나는 문서 작성 후 체크해야 할 사항을 알고 있다 . 5 나는 평소 좋은 글을 보면 스크랩을 하는 편이다 . 6 ... 업무 매일매일 주기적으로 반복적으로 습관적으로 하는 일 회사나 조직에 일을 하면서 기본적으로 맡고 있는 업무 기존업무 매뉴얼에 의거 평소에 하고있는 업무 ○ 업무내용 사원이나 대리급에서

  리포트 | 85페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  『교육훈련 유형과 기법』 인적자원개발론

  이미 종업원들은 모범사례를 통한 학습 같은 다양한 형태의 비, 또는 부점장급으로 점포내 신입사원의 교육을 총괄 담당하게 되고 멘토는 6개월 이상된 직원으로 신입직원을 그림자처럼 따라다니면서 ... 학습결과 평과 6. 현장실사 7. ... 각자 칸막이 된 공간에서 작업하던 것을 6-7명 단위의 다기능연합팀(Cross-functional teams)에서 일하게 재배치하였고, 고객서비스 부서의 구성원들이 상호간에 학습을

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  '스테이지 업Stage up' 제도 직원의 역할과 역량, 전문성 등을 절대평가해 6개 스테이지 별로 나눈 제도로, 각 스테이지와 보상을 연계했다. ... 사실 삼성이나 일부 대기업의 성과급도 연말되면 화제가 될정도로 유명하지만 성과급 하나 만으로 동기부여가 되기는 힘들다고 생각한다. 물론 카카오는 성과급 제도도 잘 되어있다. ... 인재 파이프라인 개발 전략 인재 영입 방향성을 바탕으로 2017년부터 매년 진행하는 신입 공채에서 지원자의 스펙이 아닌 개발 역량을 최우선으로 검증하기 위한 영입절차를 운영하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  교과목명이 세대와 소통입니다. 일상에서 가족 간 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 선택합니다.

  말단 부하직원 및 이제 3-4년차에 들어선 8급 공무원들에게만 징계를 내린다고 해서 해결될 일이 아니라면, 숙련된 6~7급 관리자급 공무원들이 보이는 조직문화상 문제를 극복할 수 있는 ... 어려운 시험을 뚫고 들어와 이제 9급 공무원으로 자리를 잡아간다는 게 얼마나 힘들고, 스트레스를 받는 일인 줄은 잘 안다. 6년 이상 근무한 선배들부터 태만한 기색을 보이면서 모든 ... 하지만, 최근 입사하는 신입 공무원들 중 자신의 높은 스펙에 심취하여 살아가는 신규 임용자들과 마찰을 빚는 이들이 더러 있다. 한편으로는 이해한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

  TAI는 6개월마다 실적 평가를 통해 A등급부터 D등급까지 기본급의 100%에서 0%까지 지급하는 제도이며, OPI는 매년 연말 사업 부서별로 초과 이익의 20% 한도 내에서 연봉의 ... 최대 50%까지 성과급으로 지급하는 제도이다. ... 삼성전자는 3단계의 사내 교육 프로그램을 운영함으로서 직원의 역량을 발전시킬 수 있는 기회도 제공하고 있다. 1단계로 삼성 코어 프로그램(core program)이라는 신입 사원을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  카카오는 분사와 M&A 전략으로 급성장을 이루는 과정에서 문어발식 확장이라고 비판받기도 했다. ... 현재 신입사원 연봉은 4000만원대로 알려져 있는데 능력 있는 인재를 유치하기 위해서는 신입사원에 대한 대우가 더 좋아야 할 것이다. ... 설립 6년차였던 2012년에 처음으로 흑자 전환에 성공했는데, ‘플러스 친구’와 ‘카카오 게임하기’가 큰 역할을 했다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  (A+)노인복지론 노인빈곤 피피티 발표대본

  이처럼 고령 인구가 급속도로 증가하는데 정책과 서비스의 속도가 따라가지 못해 노인의 빈곤율도 점점 증가하고 있습니다. ... 이것은 신입사원과 정년퇴직한 직원을 1대1 파트너로 신입사원의 사수역할을 하는 것입니다. ... 또한, 1인 가구 증가, 이혼율 증가 등 급변하는 가구구조의 변화 속에 전통적인 방식으로서의 노인부양체계의 작동이 어려운 상황입니다. #6.

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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  (A+)노인빈곤에 미치는 영향 탐색 및 대응방안모색

  이처럼 빈곤한 노인이 급속도로 증가하는 상황은 한국의 노인 문제 해결을 위한 대안 마련이 시급함을 보여준다. ... 보다 0.7%P 상승했다. 65세 이상 일하는 고령자는 231만 1천 명으로 전년(216만 6천 명)보다 1천 명(6.7%) 증가했다. ... 또한, 퇴직하는 정년을 늘리는 방안으로 회사에 신입이 들어오면 사수의 역할을 정년이 되어 퇴직하는 분에게 시키는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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  케이뱅크-금융기관 분석 레포트

  현재는 기업 경영 정상화에 힘 써야하는 시기이므로 교육이 필요한 신입직원보다는 채용 후 바로 현장에 투입할 수 있는 경력직 위주의 채용이 급선무이다. ... 현재는 오는 6월 6,000억원 증자를 앞두고 있으며 이 중 BC카드가 2,625억을 투자할 예정이다. ... 시중은행처럼 지점에 배치할 인원도 필요치 않을뿐더러 신입직원 채용 후 발생하는 교육훈련비를 고려하였을 때 대대적인 신입직원 채용을 할 수 있는 상황은 아니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30

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  빙그레우스 디지털 마케팅 분석 레포트

  기업 내에서도 긍정적인 변화로써 , 경영진들의 신입사원들의 의견을 존중하고 반영하기 위해 노력하는 기업이 되었다 . 4. ... 인스타그램 팔로워 19.5 만명 게시물 좋아요 1.6 만개 - 식품업계 공식 계정 중 팔로워 수 압도적 1 위 유튜브 구독자 12.6 만명 영상 조회수 709 만회 댓글 7000 개 ... 또한 프리미엄 이미지를 위한 새로운 페르소나를 만들면 B 급 감성의 한계점을 극복할 수 있다 .

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.08.28

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. ... 적성검사 (L-TAB) 60 분 언어이해 , 문제해결 , 자료해석 , 언어논리 영역 - 면접 날짜 전에 개인별 온라인 응시 역량면접 (CBI) 30~60 분 실무팀장급 면접관 2 명이 ... 지원자 1 명에 대해 핵심역량 집중질문 집단토론면접 (GD) 토론 30~50 분 실무진 면접관 2 명 , 지원자 4~6 명 특정 주제에 대해 찬반 없는 토의면접으로 합의된 결과 도출

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  5 3 4 6 마케팅 3 2 4 6 7 항공 4 6 2 3 3 영업 5 7 1 2 4 서비스 7 4 7 1 1 IT 1 3 6 7 2 2) 임금 수준 부가가치분기점에 의한 평가방법 ... 또한, 기업에 대한 신입사원들의 분위기 및 이미지가 달라지기에 유연함을 갖췄습니다. ... 3) 임금체계 직무급 임금체계 직무평가를 하여 매겨진 직무가치에 따라 지급하는 임금체계입니다.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상

  인재상 포스코 채용 신입사원이나 경력사원 채용 시 각 회사별로 독립적 인 채용 2014 년 포스코 대졸 신입사원 채용 無 군전역장교 출신만 채용 2014 년 ‘ 포스코 챌린지 인턴십 ... 사업전망 인재상 06 인재상 6. 인재상 자기 소개서 팁 6. 인재상 면접 팁 6. ... 사업전망 6. 인재상 7. 신규사업제안 Q A 8.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  계획서 ) 학과 홈페이지 탐색 후 내용 정리 및 대학생활 계획서 작성하기(예 장학제도글로벌프로그램어학연수해외봉사활동우촌독서대상공모전동아리 등)

  또는 5,6개월 동안 일본에서 진행되며, 100~120만원이 지원된다. ... B급, C급 세 종류가 있다. ... 필리핀 어학연수는 1월~2월에 6주동안 진행되며, 연수기관은 필리핀 MMBS이다. 선발혜택은 장학금 150만원이 주어지고, 해외어학연수 학점이 인정된다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.07.04

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  [공기업보고서] 국민연금공단

  신입사원 채용현황 직원 평균급여 3 . 주요사업 4 . 경영성과 ( 과거 4-5 년 ) 5 . 경영평가 결과 ( 과거 4-5 년 ) 6 . ... 이하중략 2017 문제점 개선방안 ① 성과연봉제 운영과 관련한 정부권고안 준수 , 3급 이하 직원대상 성과연봉제 확대 , 간부직에 대한 성과연봉제 고도화에 대한 적극적 노력 필요 ② ... 이상인 경우에는 1년으로, 6개월 미만인 경우 6개월로 처리하도록 하고있는 조항에 대한 개선필요 ⑦ 정년퇴직이나 명예퇴직을 할 직원에 대해 퇴직예정일전 3월이 되는 날부터 퇴직일까지

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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  구인광고나 인터넷을 보고 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 목록작성. 자격 만족 결정방법들을 밝혀보라.

  처음의 시작을 중소 및 중견급에서 업무를 수행한다면, 큰 로직을 익힐 만한 역량을 가지기 어렵다고 판단된다. ... 삼성 애니카 손해사정사 신입 공개채용 삼성 애니카의 신입 공개채용에서는 손해사정사란 무엇을 하는 직군인지 먼저 밝힌다. ... 2018년 10월 31일 -끝- 1) SSAT(Secondary School Admission Test)는 미국사립고등학교의 입학시험으로 미국내에서는 정기적으로 1, 2, 3, 4, 6

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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