"업무수행역량" 검색결과 141-160 / 75,434건

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  역량과 책임을 식별하고, 이를 토대로 인력배치와 업무수행의 최적화를 위한 기반을 마련하는 과정입니다. ... 중요성 올바른 직무분석은 조직의 성과와 직원의 역량 개발, 그리고 인력배치 최적화 등 다양한 이점을 제공합니다. 첫째, 직무분석은 조직의 업무 효율성을 높일 수 있습니다. ... 직무분석을 통해 조직의 역할과 책임을 명확히 하고, 역량과 능력 요구사항을 파악함으로써, 전략적 목표를 달성하기 위한 적절한 인력 배치와 업무 프로세스를 수립할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시하시오

  따라서, 팀장으로서 리더십과 관리 역할 모두를 충실히 수행하여 팀원들의 역량을 높이고, 효율적인 업무 수행을 위해 노력하겠다. ... 또한, 팀원 평가는 개인의 업무 수행 능력과 성과를 평가하고 피드백을 제공하여 개인의 성장을 촉진시키는 중요한 요소이다. ... 이러한 신제품 시장 출시 과정에서 영업팀 팀장은 매우 중요한 역할을 수행한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

  이를 통해 성과를 인식하고 보상교육: 직무관리는 조직원들의 역량개발과 교육을 포함해야 합니다. 조직원들의 업무 수행능력을 향상시키기 위해 필요한 교육과정을 개발하고 제공합니다. ... 또한, 이를 바탕으로 업무의 효율성을 높이고, 인적자원의 역량을 향상시키는 것이 목적입니다. ... 이러한 단계를 거쳐 직무연구를 체계적으로 수행함으로써 사회복지행정 조직은 업무 수행과정을 향상시키고 조직의 효율성을 높일 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

  또한 세일즈 팀의 역량 향상과 성과 관리하는 역량이 세일즈 매니저들의 효과적 업무 수행에 있어서 요구되는 역량들이다. ... 그러므로 적정하고 타당한 역량모델링은 작게는 한 부서의 성공적인 업무 수행뿐 아니라 나아가서는 그 기업 전체의 성패를 좌우하는 매우 중요한 작업이라고 할 수 있을 것이다. Ⅳ. ... 또한 시대의 변화에 따라 요구되는 역량의 의미라든지 구체적인 업무들에 있어서 조금씩의 차이가 나타나는 문제가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  전공역량은 간호와 관련된 모든 업무를 수행함에 있어 필수적인 지식과 기술을 갖춘 능력을 뜻하기에, 업무에 있어 실수하지 않고 환자에게 최적의 간호를 제공하기 위해서는 간호사를 포함한 ... 특히, 의료 산업이 발달하고 그에 따라 의료환경 또한 변화되면서 간호조직의 효율적인 업무수행을 위해 간호관리자의 역량이 더 중요시된다는 점을 깨달을 수 있었다. ... 이러한 교육 및 지지가 잘 수행되지 않으면 결국 환경에 적응하지 못하고, 벗어나게 되는 결과가없이 수행하기 위해서는 기초적으로 갖춰야만 하는 역량이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  또한 직접적으로 환자 간호를 수행하는 간호사들에게 교육, 동기부여, 의사소통 등 많은 역할을 통해 개개인 간호사의 업무 역량을 향상하는 역할을 수행한다. ... 병원 간호조직 관리자 중 다수를 차지하는 일선 간호단위 관리자인 수간호사는 간호직원의 업무수행을 지도 ? ... 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직, 환자간호의 질 등에 영향을 미치는 요소로 최근에 진행된

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  직무분석에 대하여 설명하시오.

  서론 현대 조직에서는 효율적인 업무 수행과 생산성 향상을 위해 직무분석이 더욱 중요한 역할을 수행하고 있습니다. ... 중복된 업무를 줄이고, 업무를 분산시켜 조직원들의 역량을 최대한 활용하는 방안을 모색할 수 있습니다. ... 관찰: 현직자들의 실제 업무 수행을 관찰하여 업무 과정과 패턴을 파악합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  업무와 과업이 너무 쉬울 경우 리더에게 근로의욕과 도전정신을 불러일으키기가 어렵고 반대로 너무 어려우면 업무 수행에 좌절이나 부정적인 역량으로 자신의 한계를 정하기 때문에 달성 가능하면서 ... 피드백은 리더가 업무를 수행하는 도중에 발생하기도 하고 업무가 끝난 후에 발생하기도 하지만 대체로 업무가 끝난 후에 피드백을 진행하는 것이 좋다. ... 예를 들어, 새로운 시장의 조사, 실패한 조직의 업무 배정, 프로젝트 수행, 다른 라인에서의 스텝 업무, 달성하기 어려운 전략적 과업 등이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  한국공항보안_항공경비 직책자 선발_합격 직무수행계획 및 경험기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  지속적인 업무숙달과 경비지도사 등 업무수행에 필요한 직무관련 자격증 취득을 통해 우수한 업무역량을 꾸준히 체득하고 훌륭히 발휘해 나가겠습니다. ... 해당경험을 통해 문제발생시 규정과 절차에 따라 정확한 업무를 수행하고 승객의 민원 대응에 있어 원활한 소통역량을 발휘하는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. ... 우리 회사의 핵심가치인 안전, 전문성, 소통, 신뢰 중 하나를 선택하여 업무역량을 발휘했던 경험(20점) 1.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  슈퍼바이저는 직원들의 역량과 업무 수행 능력을 증진시키는 데 중요한 역할을 맡고 있다. ... 슈퍼바이저들은 직원들의 업무 수행 상황을 평가하고, 피드백을 제공하여 문제 해결에 도움을 주며, 직원들의 역량 강화를 위한 교육 및 훈련을 제공한다. ... 슈퍼바이저는 높은 수준의 전문 지식과 기술, 그리고 탁월한 리더십 능력을 갖춘 인물로서, 팀의 업무에 대한 지도 및 감독을 수행하며, 팀 내부 구성원들의 역량 개발과 성장을 촉진하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  생활사 검사는 지원자의 실제 업무 수행 능력을 예측하기 위해 사용되며, 지원자의 경험과 역량을 확인하는 데에 중점을 두고 있는 검사인셈이다. ... 반면에 면접은 지원자의 전반적인 역량, 지식, 경험, 인성 등을 평가한다. 평가 목적: 생활사 검사는 지원자의 실제 업무 수행 능력을 예측하기 위해 사용되고 있다. ... 평가 대상: 생활사 검사는 주로 지원자의 실제 업무 수행 능력을 평가하기 위해 사용된다. 업무 상황에서의 의사결정과 문제해결 능력, 업무 처리 능력 등을 평가한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  인적자원개발론-인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.

  개인의 역량이 향상되면 더 높은 수준의 업무수행이 가능해지며, 혁신적인 아이디어와 문제해결능력을 제공할 수 있다. ... 이 기술들은 현 사회에서 필수적인 역량으로, 개인업무의 효과적 수행, 성공적인 결과를 가져다 주는 중요한 역할을 한다. 3. ... 역량개발은 나의 역량에 맞는업무를 수행할 수 있도록 도와준다. 이는 자신의 직무만족도를 높여주고, 조직에 대한 애착과 책임감을 높이는데 기여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  이때는 업무의 요구사항을 명확하게 파악하여 업무의 필수 능력과 선택적 능력을 구분하고, 대상직무 수행자에게 진정 필요한 역량이 무엇인지 파악하여야 한다. ... 대상직무의 수행업무가 복잡하거나, 새로운 직무로 인력이 필요한 경우, 현재 인력이 수행능력이 미흡한 경우 등이 있다. ... 대상직무에서 요구되는 업무수행 능력, 기술, 지식 등을 분석하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  IPA에 따른 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량 간호리더십역량의 하부영역으로 IPA 매트릭스를 보면 중요도, 수행도 모두 높은 사분면에는 ‘협력적 업무하기’, ‘업무 구조화하기 ... 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도 간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다 ... 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도 정도를 파악한다. ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

  이러한 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 각 플랫폼별로 어떠한 콘텐츠가 인기가 높은지 트렌드를 분석하는 업무가 선행되어야 하며, 그 분석 결과에 따라 새로운 콘텐츠를 기획해야 한다 ... . (2) 자격 요건 이러한 업무를 수해하기 위해서 하이브 뉴미디어 콘텐츠 제작PD 채용공고에서는 아래와 같은 자격을 요구한다 : 첫째, 경력 요건 ; 3년 이상 관련 업무를 수행한 ... 앞서 제시한 두 건의 채용 공고에서는 해당 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 지원자의 자격을 아래와 같이 제시하고 있다 : 1) 하이브 뉴미디어 콘텐츠 제작 PD (1) 업무의 수행

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  경기교통공사 직무수행계획서(경력직 5급 교통)

  본론 ■ 직무 수행 목표 ○ 공사 사무행정 체계의 신속한 안정 지향 ○ 버스사업 입찰 결과의 대외적 신뢰성 극대화 ○ 고객 서비스 수준 및 대외 홍보 역량 강화 ■ 직무 수행 계획 ... □ 실무 수행의 원천 규정 정비 ○ 예산 수립, 사업관리, 공공 입찰 등 실무 수행을 위한 원천 규정·지침을 신속하게 정비하여 업무 수행을 위한 원천 규정을 확립 ○ 공사 사업 수행을 ... 공기업에 대한 전문적인 식견과 역량을 중심으로 경영혁신 계획을 포함하여 임용지원 직위에 대한 직무수행계획, 전략, 방법 등을 상세하게 기술하여 주십시오. 1.

  자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.02.09

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  인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.

  이를 통해, 필요한 기술과 역량을 습득하고, 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있었습니다. ... 이를 통해, 조직 내에서의 업무 수행 능력을 향상시키고, 높은 수준의 업무 성과를 이룰 수 있었습니다. ... 이를 통해, 실제 업무 환경에서 필요한 역량을 습득하고, 전공 지식을 실제 업무에 적용하는 능력을 향상시켰습니다. 또한, 독서를 통해 자기개발에도 노력을 기울였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시요(개인역량개발의 필요성.역량개발분야. 역량개발을 통한 성과)

  역량이 향상된 개인은 더 높은 수준의 업무를 수행할 수 있으며, 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 제공할 수 있습니다. ... 이러한 기술들은 현대 사회에서 필수적으로 요구되는 역량으로, 개인이 업무를 효과적으로 수행하고 성공적인 결과를 이끌어내는 데에 중요한 역할을 합니다. ... 역량개발은 개인이 자신의 역량에 맞는 업무를 수행할 수 있도록 돕습니다. 이는 개인의 직무 만족도를 향상시키고 조직에 대한 책임감과 애착을 높이는 데 기여합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  책임과 업무: 해당 직무에서 담당하게 될 주요 책임과 수행해야 할 업무를 상세히 기술합니다. 3. 요구 사항: 해당 직무에 필요한 핵심 역량과 자격 요건을 명시합니다. ... 직무명세서 작성 3.1 직무분석을 토대로 해당 직무에서 요구되는 자질과 역량을 기술하였습니다. - (예시) 학력: 대학교 졸업 이상의 학력을 보유하고 있어서 전문적인 지식과 업무 수행 ... . - (예시) 업무 환경: PC와 전화 등의 사무용 기기를 사용하여 업무를 수행합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  지금까지 살면서 본인이 조직을 위해 기여한 경험을 서술하시오

  더 나아가, 향후에는 조직 내에서 더 큰 역할을 수행하고, 조직의 성과에 더 크게 기여하기 위해 계속적으로 노력하고 역량을 개발할 계획입니다. ... 홍보 아르바이트를 통한 조직 발전: 역량 강화와 효율성 향상 홍보 아르바이트를 수행하면서, 저는 기업의 제품인 구강청결제를 소비자에게 알리고 판매량을 늘리는 역할을 맡게 되었습니다. ... 업무를 효과적으로 진행하기 위해 저는 근무자 간의 교대 시간을 체크하고 관리하는 역할을 수행했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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