"불만해소" 검색결과 141-160 / 22,913건

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  현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오.

  이로 인해 기술의 발전이 둔화되고, 새로운 제품이나 서비스의 도입이 제한될 수 있다. 7) 소비자 불만: 과점 상황에서는 소비자에게 제한된 선택권이 주어지므로 소비자 불만이 발생할 ... 이는 소비자의 생활비용 증가와 경제적 불만을 초래할 수 있다. 과점의 비효율성은 경제학자와 정책 결정자들에게 경제 시스템을 개선하고 경쟁을 촉진하는 방안을 모색하게 만든다. ... 경쟁을 촉진하고 독점을 방지하기 위한 정책 및 규제는 과점을 해소하고 소비자와 경제에 혜택을 주는 방향으로 나아갈 수 있다. 3) 현실적인 규제의 어려움: 과점을 극복하기 위한 정책은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고

  삼성의 각 부서에서는 담당자들이 아래 직원들의 불만을 그때그때 해소하고, 상부에 불만을 가지지 않도록 조처하여 노조는 꿈도 꿀 수 없다. ... 위에서 언급한 삼성의 경우, 각 부서의 담당자들이 아래 직원들의 불만을 최소화하지만, 이 과정에서 제대로 불만이 제대로 해소되지 않을 경우, 그저, 회사에서 나가라는 둥, 내쫓겠다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  가족과 사회 2. 가족이론

  억누르며 가족 안에서 버티기보다 사회와 가족이 공유하고 분담하는 방향으로 정착시키려는 시도가 필요 → 가족과 사회 간, 가족원들 간의 불만과 갈등을 해소시켜나갈 수 있음 ② 가족 ... , 갈등 해소 → 이혼, 한부모 가족, 혼외 동거, 동성애 가족일 수 있음을 인정 3) 구조기능론과 갈등론 ① 갈등론은 구조기능론이 지니고 있는 한계에 대한 반박으로서 타당 BUT ... ④ 노인 및 장기질환자 보살핌 - 사회가 노인 및 환자 부양을 가족에게 떠넘기고 또 개인적 희생에 불만과 갈등을 억압하여 보살핌을 수행 → 가족 안의 누구도 행복하지 않은 결과 초래

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25

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  광주보훈병원 자소서

  또한, 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련이지만 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다. 본인의 생각하기에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하는지 설명하시기 바랍니다.? ... 본인의 생각하기에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하는지 설명하시기 바랍니다. * [200자 이내] 4. ... 또한, 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련이지만 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2023.08.21

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  2025년 대비 동국대학교 일산병원 2024년 실제 면접 질문, 최종합격인증o

  환자 불만 컴플레인시 대처 3. 스트레스 해소법 우리 병원이 지원자를 뽑아하는 이유 3. 우리 병원과 인연이 있는지 자신의 가장 큰 역량과 직무에 어떻게 활용할지 3. ... 환자컴플레인 불만 제기시 대처 3. 스트레스 해소법 3년후 간호사로서 자신의 모습 3년 후 프리셉터가 되었을 경력인데 프리셉티와의 갈등시 해결방안은? 원티드가 어디인지, 이유는? ... 기피부서에 배정되어도 괜찮은지, 그렇다면 스트레스는 어떻게 해소하는지 입사 1년후, 3년후, 10년후 포부 3.

  자기소개서 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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  문제행동을 보이는 아동에 대해 보육교사가 어떻게 개입하여 긍정적인 효과를 도출할 수 있을지 아동발달 이론에 입각하여 방안을 제시하시오

  따라서 교사는 영아의 욕구불만이 무엇인지 살펴보고, 영아의 욕구불만이 충족되어 없어질 수 있도록 해주어야 한다. ... -거짓말을 하는 영아는 무엇인가 욕구불만이 있기 때문에 거짓말을 하는 것이다. ... 조카 아들 녀석은 자신이 무엇인가 가지지 못했을 때, 스트레스 해소 차원에서 내 아들을 때리고 있는데, 때리지 말라고 해도 조카 아들 녀석의 문제행동이 수정되지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.30

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  인간심리의이해-심리학 학문이 간호학생에게 선택된 동기는

  곳에서 오는 스트레스를 올바르게 해소하는 법이나, 스스로 치유하는 법조차 몰랐습니다. ... 심리학을 이수하지 않은 간호학생이라면, ‘나는 최선을 다해 환자에게 간호서비스를 제공 하고 있는데, 왜 불만이 많을까?’ 라는 생각을 할 수 있을 것 입니다. ... 하지만 지피지기면 백전불태 라는 말이 있듯이, 심리학을 이수한 간호학생은 인간의 행동에 대한 이해를 배운 사람들로 심리학을 배우지 않은 학생보다 업무에서 오는 스트레스를 효과적으로 해소하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.27

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  한전원자력연료 기술직 첨삭자소서 (2)

  학교생활이나 사회생활을 하면서 본인의 필요에 의해서가 아니라 다른 사람들의 불편이나 불만을 해소해주기 위해 노력했던 최근의 사례에 대해 기술해 주십시오. 1. ... 　- 당시 어떤 점이 왜 불편하고 불만일 것이라 생각했는지, 이를 해소하기 위해 어떤 노력을 　 기울였는지, 그 결과는 어떠했으며 그로 인해 느낀 점은 무엇인지 구체적으로 기술해 ... 　 - 당시 어떤 점이 왜 불편하고 불만일 것이라 생각했는지, 이를 해소하기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했으며 그로 인해 느낀 점은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  한전원자력연료 제조 직렬 첨삭자소서

  학교생활이나 사회생활을 하면서 본인의 필요에 의해서가 아니라 다른 사람들의 불편이나 불만을 해소해주기 위해 노력했던 최근의 사례에 대해 기술해 주십시오. ... 학교생활이나 사회생활을 하면서 본인의 필요에 의해서가 아니라 다른 사람들의 불편이나 불만을 해소해주기 위해 노력했던 최근의 사례에 대해 기술해 주십시오. ... - 우선, 당시의 상황을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. - 당시 어떤 점이 왜 불편하고 불만일 것이라 생각했는지, 이를 해소하기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  5공화국의 3s정책

  광주 민주화 운동 무력 진압에 대한 불만과 군사력을 이용한 정부 탄생 등 안좋은 이미지는 스포츠를 통해서 해소하게 된 것이라고 생각합니다. 3s정책이 순수 스포츠의 발전을 위하여 만든 ... 해소하기 위하여 수단적인 방법으로 스포츠를 이용했다는 면에서는 마땅히 질타를 받아야 하는 부분이라고 생각합니다. ... 특히나 광주 민주화 운동을 무력으로 진압한 사건들이 국가적으로 큰 문젯거리가 되었기 때문에 이런 안 좋은 현상을 해소 하기위해서 전두환은 3s정책을 펼친 것으로 밖에 생각이 들지 않았습니다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  중앙보훈병원 (합격인증포함) 간호사 자소서

  본인의 생각하기에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하는지 설명하시기 바랍니다. * [200자 이내] 먼저 불만 고객분들의 입장에서 생각하는 자세가 필요하다고 생각합니다. ... 또한, 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련이지만 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다. ... 또한 추후에 불만사항들을 검토하며 다시 고객분들이 불만이 발생하지 않도록 관리하는 것도 중요하다고 생각합니다. 4.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.27

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  일탈의 사회적 기능과 역기능에 대해서 비교 분석 하시오

  욕구불만을 해소시킴으로써 그보다 더 심각해질 수 있는 무질서를 예방하는 안전핀 같은 역할을 한다. ... 즉, 범죄자 등이 일탈을 통해서 사회 규범을 어겼을 때에 이를 비난하고 배척하면서 집단이 되려 결집력을 가질 수 있다는 것이다. 3) 축적된 욕구불만의 해소 또한 일탈행위는 축적된 ... 하지만 이 일탈이 집단이라는 관점에서 바라본다면 필요한 요인 중 하나라고도 볼 수 있는데 일탈의 순기능을 본다면 결국 집단의 결속력을 강화시키면서 축적된 욕구불만을 해소시키고 사회가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

  따라서, 직무스트레스를 관리하고 해소하기 위한 다양한 전략이 필요하다. ... 직무스트레스는 일 또는 직무와 관련된 압박, 갈등, 불만, 불평 등으로 발생하는 스트레스를 의미한다. ... 둘째, 조직 내 대인관계로 인한 스트레스 요인은 동료나 상사와의 갈등, 의사소통 문제, 불만 등으로 인하여 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  경영학개론-CCMS(Consumer Complaints Management System)에 대해 설명하시오

  CCMS 제도는 과거 소비자들이 공정거래위원회나 소비자보호원에 피해 사례를 신고해 불만을 해소해 온 방식으로, 앞으로는 기업이 직접 고객의 불만에 대응하겠다는 것이다. ... 결론 최근 사소한 고객 불만이 기업을 위기로 몰아넣을 수 있다는 인식이 확산되면서 소비자 불만 자율관리시스템을 도입하는 기업은 급속도로 늘고 있다. ... 소비자 불만 및 피해를 사전에 예방하고 신속하게 사후 구제할 수 있는 시스템을 갖추고 임직원에게는 명확한 기준을 제시해 고객 피해나 불만이 발생하면 기업 내부에서 신속히 해결하는 프로그램을

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.10

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  엘리자베스 구빈법에 대하여 느낀점을 서술하시오

  결국 이러한 불만은 곧 국가의 내부적 불안요소로서 작용하기 시작하였고, 위기를 느낀 국가가 이러한 문제 해소를 위하여 빈민구제, 부랑자의 정리 등을 목적으로 하는 구빈법을 제정하게 ... 봉건적 제도의 틀 안에서 귀족과 서민, 노예라는 계층으로 나뉘고 이러한 불평등은 노예들이 불만을 가지기에 충분했다. ... 소유권을 주장하는 엔클로져 운동(Enclosure movement)은 부랑자의 수를 급속하게 증가시켰고, 귀족이 아닌 배고픈 서민들의 상황은 더욱 어려워지고 이러한 불만들은 점점 쌓여갔을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.26

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  [A+]조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  1 이전 디자인 회사에서 디자인팀의 B팀장의 말투와 행동으로 인하여 팀원들의 불만이 많았다. ... 갈등 원인 분석 및 해결책 여러 학자들은 ‘갈등해소’와 ‘갈등관리’라는 단어를 자주 인용한다. ... 이러한 상황에서 A씨는 팀원들에게 미안해하며 더욱 위축된 상태가 되었고 다른 팀원들 역시 맡은 업무외 추가적인 업무가 발생하여 불만이 쌓이게 되었다. 2) 디자인 회사 내 갈등 사례

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  미중 무역 갈등의 전개와 우리 무역에 대한 영향에 대하여 기술하시오

  가장 대표적인 이유로 거론되는 것은 대중국 무역적자 누적과 그에따른 불만이다. 미국은 그 동안 중국에 대해 만성적인 무역적자를 기록해 왔다. ... 그 결과 미국은 중국의 지적재산권 침해와 기술이전, 중국시장 접근의 제약 등에 대한 불만이 있으며, 특히 첨단기술 선점을 목표로 하는 중국의 정책인 '중국제조 2025'를 주시하고 ... 관세부과: 미국은 중국산 제품 2000억 달러에 추가로 10%의 관세를 부과하겠다고 발표했다. 2019년 5월 - 협상의 중단과 재개: 무역협상이 진행되며 양국 간의 무역 갈등 해소를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  보건의료인 협력 및 조정사례 보고서

  이로인해 불만을 가진 의사선생님이 대체 언제 주냐며 화를 내었고 간호사는 계속 바뀌고 제대로 끝내지도 않고 간다며 불만을 토로하고 욕을 한 상황이였다. ... 또한 다른 보건의료인들과 상호 비방, 모함, 사생활 공개, 폭력 등의 언행을 삼가고 갈등해소를 위해 노력해야 한다. ... 는 내용이 있지만 위의 사례의 상황에서 의사는 간호사를 비방하고 폭언을 하는 등 제대로 이루어지지 않았으며 간호사는 해당 상황에 갈등해소를 위해 노력하지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

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  복지학 ) 동종 타사에 비해 급여와 복지 수준이 높은 회사에서도 불평과 불만이 많은 이유에 대하여 동기부여 이론에 비추어 토론

  이러한 불만족을 해소하기 위해서 사람은 동기를 부여받게 되는 것이고 곧 실제 행동으로 이어집니다. ... 불만이 많은 이유에 대하여 동기부여 이론에 비추어 토론 참고문헌 안녕하십니까? ... 연봉과 복지가 딱 필요한 단계의 욕구 충족 수단이 아니라면 회사에 불만을 갖지 않는 것은 불가능에 가깝다는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.19

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  공식조직과 비공식조직

  순기능으로는 사회화의 욕구충족, 공식조직의 기능 보완, 조직구성원의 사기와 생산력 향상, 집단 내의 불평등과 불만 해소 등을 꼽을 수 있다. ... 둘째, 비공식조직의 존재를 인정하고 공식조직과 비공식조직 간의 대립과 갈등을 해소해 구성원들의 불안감을 해소시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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