"결근이" 검색결과 101-120 / 7,381건

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  간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

  단점 : 간호사 능력 부족 , 불시 결근 및 환자 상태 변화 ** 피카드 , 워너 : 사전 간호 요구 예측 가능한 정교환 분류체계 제안 . ... 적절활용시 : 간호요구 충족 , 근무자의 만족도 향상 , 간호사 유용성 극대화 자율 인력 배치와 근무계획표작성 업무부하 증대 , 근무자의 결근 시 부서 근무자들을 보좌 인력으로 활용하는

  ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  상벌규정(2)

  무계출 결근 및 결근사유가 부득이하다고 인정되지 않는 결근이 7일을 초과한 자 9. 허위 또는 부정한 방법으로 채용되었거나 학력 또는 경력을 은폐 또는 사칭한 자 10.

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  이유는 반복적 작업, 기술의 변화, 지식과 능력의 변화 등 생산성과 사고와 결근의 변화양태로 사고는 안정적, 결근과 생산성은 역동적이다. ... : 안정성의 문제, 공식적 결근여부, 결근원인이 중요하나 판단이 어려움 ⑤ 사고 : 생산직에 보통 사용, 예측이 곤란함 ⑥ 절도: 조직에 만연한 심각한 문제이나 노출이 어려움, 도덕적 ... / 윤리적 문제 ⑦ 반생산적 작업행동 : 조직에 해가 되는 행동으로 절도와 결근, 기물파괴, 정보의 오용, 낮은 성과, 알콜과 마약, 부적절한 언행과 신체적 행동으로 다분히 의도적임

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [레포트] 산업심리학 3장 사례연구

  만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유에 대한 절도 때문에 당신도 Morris가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.14

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  지역사회간호학 정리 (산업보건, 재난간호, 학교보건 매우 상세하게 정리!!)

  = 결근일수 / 전체 근로자 수 x100 결근 건수율(도수율) = 결근건수 / 전체 근로자 수 x100 결근 손실율 = 결근 근로자 수 / 전체 근로자 수 x100 질병, 결근발생률 ... = 해당 질병 결근건수 / 전체 근로자 수 x100 3. ... x 1,000 건수율 = 재해 건수 / 평균 작업자 수 x 1,000 사망만인율(사망십만인율) = 사망자 수 / 근로자 수 x 10,000(100,0000) 2) 작업동태 지표 결근일수율

  리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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  보건교육방법론

  질병으로 인한 결근일수가 비음주자의 결근일수 보다 약 7. 25배 높다고 보고하였고, 천성수(2000)는 음주를 자주하거나 과음을 하는 사람은 다른 근로자에 비해 결근율이 2~8배 ... )의 연구에 의하면 우리나라 중소제조업 근로자 606명을 대상으로 실시한 조사결과 음주횟수가 증가할수록 결근자 비율이 높고 결근일수도 증가하는 추세를 보였고, 질병인 경우든 비질병인 ... 경우든 주당 음주횟수가 많을수록 결근자의 비율이 높았으며, 주 3회 이상의 음주 빈도를 갖는 그룹에서 주 1~2회의 음주빈도 그룹보다 결근일수가 높았고, 3회 이상 음주빈도그룹에서는

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.15

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  평생교육사 실습일지 160시간, 느낀점, 시간별작성, 최종평사서, 실습계획서, 지도자의견포함,사진

  실 습 일 지 (6일차) 실습일 2022년 12월 4일 토요일 실습지도자 확인 권 * * (인) 실습시간 출근시간 퇴근시간 식사시간 지각/조퇴결근여부(사유) 실습시간 09:00 18 ... 실 습 일 지 (7일차) 실습일 2022년 12월 6일 월요일 실습지도자 확인 권 * * (인) 실습시간 출근시간 퇴근시간 식사시간 지각/조퇴결근여부(사유) 실습시간 06:00 10 ... 평생교육의 개념 및 법규 - 평생교육사의 개요 - 평생교육사 자격제도 이해 [08:00~09:00] - 실습교육 준비(재료준식사시간 지각/조퇴결근여부(사유) 실습시간 06:00 10

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.01 | 수정일 2023.01.03

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  [간호관리학] 간호사 국가고시 대비 모의고사 4회

  최근에 김 간호사의 지각과 결근이 잦아 동료 간호사들이 힘들어하 고 있다. 수간호사가 가장 먼저 취해야 할 행동은? ... ① 김 간호사와 개별 면담을 실시 지각과 결근의 이유를 파악한다. ② 비공식적으로 동료간호사를 만나 김 간호사의 최근 상황을 파악 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

  (총 21점) 1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점) 2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점) ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ... 시 임금관리 방법 (7점) 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제하며, 그렇지 않고 실제로 근무를 제공하지 못한 시간보다 더 많은 ... 요구 → ② 근로자의 시기 지정 및 통보 → ③ 근로자의 사용 시기 미통보 시 사용자의 시기지정 → ④ 근로자의 연차휴가 사용 → ⑤ 연차휴가수당지급의무 면제 1) 지각, 조퇴, 결근

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  수습완료자 근무평정표

  (우수) 자세가 항상 올바르며 결근, 조퇴, 지참한 사실이 없음 b. (양호) 자세는 올바르나 결근, 조퇴, 지참하는 일이 가끔 있음 c. ... (불량) 자세가 흐트러져 있으며 결근, 조퇴, 지참하는 일이 잦음 평 가 항 목 평 가 내 용 평 가 근무수행태도 (연구심,근면성, 책임감) a.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  변신-프란츠 카프카 독후감

  그러한 상황 속에서도 그레 고르는 자신이 결근하여 해고당할 것을 두려워 한다. ... 그레고로의 결근에 그의 회사 상사가 짖접 그의 집으로 찾아가게 되고 안간힘을 써 방문을 열고 나온 그레고르의 모습에 회사 상사와 그의 가족 모두가 경악을 금치 못한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2023.08.29

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  사회복지론-예비사회복사를 위한 현장실습 길라잡이 독후감

  실습생이나 클라이언트에게 학교에서 배운 전문용어를 지나치게 과시하지 않도록 한다. ⑧ 근무시간에는 기관장 및 실습지도자의 허가 없이 임의로 출타하지 않는다. ⑨ 부득이한 사정으로 결근을 ... 해야 할 경우에는 사전에 결근계를 제출하고 승인 받는다. ⑩ 실습기관의 내규나 운영방침 등을 이해하고 이에 따르며 적극적으로 협력한다. ⑪ 실습일지, 실습기록 등은 가능한 한 상세하게 ... 실습생의 자세와 역할에 대해 설명하시오. ①용모와 복장을 단정히 하고 시간을 정확히 지키도록 노력한다. ② 무단결석, 지각 조퇴 등을 금해야 하며 질병이나 사고로 인한 지각, 조퇴, 결근할

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2023.01.23

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  [a+취득자료]조직사회에서 1)직장예절 의 중요성을 작성하고 2)직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비즈니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3)실제로 수행한 후에 소감일지

  퇴근 준비를 서두르다 보면 아직 퇴근을 하지 못한 주변 사람들에게 피해를 끼칠 수 있으므로 호들갑 떨지는 않을 것이다. (2) 휴가와 결근 사원 하나가 갑작스럽게 결근하거나 휴가를 ... 그러므로 결근이나 휴가를 할 때는 회사나 주변의 동료로부터 적절한 승낙을 받은 뒤에 할 수 있도록 노력할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.10.31

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  [토론 A+] 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

  더욱이 치료되지 않은 정신 건강 상태는 직원이 건강문제를 해결하기 위해 직장을 쉬어야 할 수도 있기 때문에 결근으로까지 이어지는 경우가 많은 것입니다. ... 본인이 생각하기에 생산성, 결근 및 전반적인 직장 문화에 미치는 깊은 영향력 때문에 조직 환경 내에서 정신 건강을 인식하고 우선순위를 정하는 것이 필요하다고 봅니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17

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  직무만족의 개념과 중요성

  여러 연구들이 직무만족과 이직 및 결근 그리고 생산성과 관계가 있음을 입증하고 있는데 Porter와 Streers의 연구에서는 이직 및 결근과 같이 직무로부터 성원이 직무를 그만두게 ... 직무에 만족을 느끼는 사람은 직장외의 외부생활에 대하여 자기가 속한 조직을 긍정적으로 생각하고 조직내부와 조직외부 둘 다 원만하고 만족스러운 대인관계를 형성하고 본업에 충실하여 결근율과 ... Waters와 Roach도 직무만족과 이직의 관계를 조사하였는데 이직이란 결근이나 지각에 비해 상당히 극단적인 형태의 불만족의 회피방법이며, 단지 감정에 의해서만 결정되지 않고 다른

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  산업심리학 3장 사례연구 답

  만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유에 대한 절도 때문에 당신도 Morris가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  이 회사는 더는 못 다니겠다고 생각하면서도 그만둘 수 없는 당신에게

  또 하나 유용한 정보로는 아파서 연차를 다 써버렸는데 그래도 힘들어서 결근을 한다면 결근은 돈을 받지 않고 쉬는것일뿐, 위법도 무엇도 아니다. ... 더 위험한 것은 결근을 두려워한 나머지 아픈 몸을 이끌고 억지로 일하는 상황이다. 이대로 계속 애쓰다가는 몸도 마음도 너덜너덜해질 것이다. ... 결근하느라 월급이 깎일 정도로면 차라리 휴가를 내고 상병수당을 받는 방법도 있으니 참고하자. 또한 사람은 서로 민폐를 끼치며 살아가는 존재다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.13

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  수습완료자 자기평가서

  (우수) 자세가 항상 올바르며 결근, 조퇴, 지참한 사실이 없음 b. (양호) 자세는 올바르나 결근, 조퇴, 지참하는 일이 가끔 있음 c. ... (불량) 자세가 흐트러져 있으며 결근, 조퇴, 지참하는 일이 잦음 평 가 항 목 평 가 내 용 평 가 근무수행태도 (연구심,근면성, 책임감) a.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  [학점은행제] 조직행동론 과제

  결근, 파업, 지각, 휴업 및 이직 등은 스트레스에 대한 대응전략으로 조직 구성원이 선택할 수 있는 철회의 형태라 할 수 있으며, 스트레스는 결근율과 이직률 등의 철회행동에 직접적인 ... 즉, 종업원의 이직률, 결근율의 증가, 성과의 감소, 생산성 저하, 불량률 증가, 품질저하, 산업재해의 발생 등으로 인해 조지그이 성장과 수익성에 직접·간접으로 부정적 결과를 가져온다 ... 결론 최근 현대사회의 조직에서 개인의 질병유발과 직무불만족 및 저 조직몰입을 초래하여 결근율 및 이직률을 증가시키고, 그 부작용으로 막대한 대응(관리, 대처)비용 지출과 생산성 저하를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  평생교육실습일지

  실습 일지 실습일지(1일차) 실습일 2018 년 12 월　 24 일(월요일) 실습지도자 확인 (서명 또는 인) 실습시간 출근일시 퇴근시간 식사시간 지각/조퇴결근여부(사유) 실습시간 ... 실습일지(2일차) 실습일 2018 년 12 월　 26 일(수요일) 실습지도자 확인 (서명 또는 인) 실습시간 출근일시 퇴근시간 식사시간 지각/조퇴결근여부(사유) 실습시간 16:00 ... 실습일지(15일차) 실습일 2019 년 1 월　 14 일(월요일) 실습지도자 확인 (서명 또는 인) 실습시간 출근일시 퇴근시간 식사시간 지각/조퇴결근여부(사유) 실습시간 16:00

  리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02

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