"결근이" 검색결과 61-80 / 7,381건

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  사유서

  사 유 서 부 서 인사부 직 위 대리 성 명 홍길동 사 유 2021년 3월 2일에 복통으로 인한 병원 입원으로 인해 결근을 하게 되었습니다. ... 상기와 같이 XXX에 대하여 사유서를 제출합니다. 20 년 월 일 신청인 : (인) (주) TY Group ※ 사유서 작성 시 의무사항 : 복무규정에 근거 ‣ 사전신고 : 지각/조퇴/결근을 ... 하고자 하는 경우 그 사유와 내용을 사유서에 기재하여 신고하여야 한다. ‣ 사후신고 : 사전신고가 불가능한 경우 사후에 사유서를 작성하여 제출한다. ‣ 징계내용 : 결근 1회, 지각

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.03

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

  결근은 이직과 같이 직원의 안정성과 상관된 지표로 조직이나 팀의 효율성 저하와 비용 증가의 원인이 된다. ... 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거는 아홉가지로 생산량, 판매액, 근속기간이나 이직, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업행동 ... 이러한 준거로서의 절도가 지니는 한계점은 절도를 하는 직원이 누구인지 확인할 수 있는 정보가 부족하다는 것과 단지 소수 직원의 절도만 발각된다는 점으로 조직이 결근 혹은 이직과 같은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  시말서_한글양식

  위 반 사 항 (육하원칙에 따라 상세하게 진술할 것) 제목 : 무단결근에 대한 반성 본인은 0000년 00월 00일에 사전에 알리지 않고 무단 결근을 하였습니다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.10

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  연봉근로계약서

  근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다. 10. ... 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 1개월전에 사전 통보하고 퇴직 승인을 득한 후에 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다. 11.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.

  심리학에서 독립변인이란 종속변인에 영향을 미치는 변인을 뜻하고 산업 장면에서 종속변인은 준거(criterion)라고 부르는데 이는 직무를 얼마나 잘 수행하느냐를 측정하는 변인(생산량, 결근율 ... 심리학에서 독립변인이란 종속변인에 영향을 미치는 변인을 뜻하고 산업장면에서 종속변인은 준거(criterion)라고 부르는데 이는 직무를 얼마나 잘 수행하느냐를 측정하는 변인(생산량, 결근율

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  비서의 매너

  화장실을 갈 때는 주위에 알릴 필요가 없다. 6) 결근 ? 갑작스럽게 결근을 하게 될 때는 상사에게 조속히 연락한다. ... 결근 이튿날 출근을 하면 결근계를 제출한다. 7) 출장 ? 출장을 갈 때는 여행 목적을 정확히 파악하고 사전에 치밀한 출장 계획을 세운다. ?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  해고통보서 예시

  계속하여 3일 이상 무단결근하였거나 월간 7일 이상 무단결근한 자 ⑭. ... 전직.전보.배치전환 등)에 불복한 자 이 유 귀하는 당사에서 2020년 5월 26일에 통보한 회사의 정당한 인사명령에 불복하여 2020년 6월 1일부터 새로운 발령지의 출근을 거부하며 무단결근을

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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  시말서

  시말서 회사시말서 시말서 양식 시말서예시 무단결근시말서 시말서쓰는법 시말서 경위서 시말서 경위서 예문 시말서 작성법 시말서 서식 시 말 서 결재 담당 부장 이사 사장 부서 직책 이름 ... 성실한 자세로 직무에 임해 제 과오를 상쇄해나고 회사에 인정받을 수 있도록 노력할 것을 서약합니다. 0000년 0월 0일 작성자: (인) 시말서 회사시말서 시말서 양식 시말서예시 무단결근시말서

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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  직장생활예절

  결근과 휴가 ? 결근과 휴가 날짜는 일찍 보고하여 업무에 지장을 주지 않도록 하고 처리할 사항 등은 선배나 동료들에게 미리 말해 둔다. ? ... 급한 일로 결근해야 할 때는 출근 시간 전에 그 사유를 전화 등으로 보고?연락한다. ? ... 장기간 결근 시에는 기간 중 연락을 취하고, 유급 휴가는 가급적 업무 사항에 따라 부서 윗사람과 상의 후 결정한다. 3. 지각 및 조퇴 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인

  나아가 결근과 이직은 동료작업자의 사기저하 및 결근자의 직무를 메우는데 필요한 임시채용 등으로 인하여 조직은 추가적인 비용을 부담하여야 한다면서 결근과 이직의 생성요소인 직무스트레스 ... ) 정책의 부재 2) 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 (1) 역할모호성 (2) 경력개발 3) 그로 인해 발생하는 결과 (1) 직무불안정 (2) 타인에 대한 책임 (3) 결근과

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

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  회사 직장 학교 학원 복무관리 서식 14종

  위와 같은 사유로 결근을 하였음을 신고합니다. ... 위와 같은 사유로 결근을 하고자 하오니 선처하여 주시기 바랍니다. ... 결 근 신 고 서 결 재 담 당 과 장 부 장 성 명 : 결 근 일 자 : 년 월 일 결근 사유 (※아래에 사유를 기재하기 바랍니다.)

  서식 | 14페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.06.12

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  근로자건강센터 지역사회간호실습 케이스 과제

  결근 및 사고 항목 조사대상 자료수집방법 비고 결근의 내용/빈도 사정하지 못함. 사고의 종류/빈도 사정하지 못함. 사고처리결과 사정하지 못함. 산재적용 근로자수 사정하지 못함. ... 결근 및 사고11p Ⅴ. 산업간호사업 1. 보건교육11p 2. 건강관리실 운영12p 3. 환경관리13p 4. 의뢰 및 보고14p Ⅵ. 간호과정14p Ⅶ. 출처 23p Ⅰ.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24

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  인사심리학 3장 사례연구 과제

  만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유에 대한 절도 때문에 당신도 Morris가 ... 만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유에 대한 절도 때문에 당신도 Morris가 ... : 만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 그는 절도를 하는 것 이외에는 업무능력이 좋은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.02.18

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  근무수칙

  휴가나 결근시 사전에 신고(휴가, 결근계 등의 제출)한다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  근태관리규정

  단, 상당한 이유없이 결근계를 제출치 않을시는 무단결근으로 간주한 다. ② 사원이 2회 이상 무단결근을 할 경우 징계사유가 된다. ... 소속 국실장이 결근 사유가 타당하다고 인정하지 아니한 자 제11조〔결근에 따른 조치〕 ① 결근일수가 특정기산일로부터 통산 10일 이상 20일 이내일 경우에는 사장이 따로 정하는 바에 ... 제10조〔무단결근〕 ① 사원이 결근한 경우에는 지체없이 결근계(소정양식)를 소속 국실장 경유하여 기획조정실(인사담당자)에 제출하고, 기획조정실장은 담당이사 경유, 전무이사에게 보고하여야

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  인사심리_3장_사례연구

  Taylor는 결근한 적도 없고. 항상 정시에 휘발유를 배달하며, 심지어 대인관계도 좋은 아주 성실한 종업원이었다고 하더라도 그는 절도를 범한 범죄자이다. ... 만일 Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유에 대한 절도 때문에 당신도 Morris가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  (총 21점) 1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점) 직원이 회사에서 지각 3번을 결근 1회로 처리하는 것은 위법이다. ... 결근의 경우 해당 결근 일의 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문에, 결국 2일의 임금을 공제할 수 있다. ... 따라서 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  다만 결근의 경우 해당 결근일의 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문에, 결국 2일의 임금을 공제할 수 있습니다. ... 따라서 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제해야 합니다. ... 하지만 직원들의 근태문제를 고민하는 회사에서 지각 3번에 1일 결근처리와 같은 해결책을 활용하는 경우가 종종 있는데 이는 위법한 조치입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  (총 21점) 1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점) 직원이 지각, 조퇴, 결근했을 경우에는 근무를 제공하지 않은 시간을 제외하고, 실제 근무한 시간만큼 정확히 공제 후 ... 특히 결근의 경우에는 주휴 수당을 지급하지 않아도 되기 때문에 결과적으로 2일의 임금을 공제할 수 있다. ... 또한 무단 결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만큼 감액한다. 2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점) 취업규칙에 감봉액 제한 사항이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제

  결근의 경우, 해당 결근일에 임금 공제에 추가하여 일주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문에 2일의 임금을 공제할 수 있다. ... 따라서 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 노동을 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제해야 한다. ... 일반적으로 지각 3회는 1일 결근으로 계산하는 경우는 위법한 조치라고 할 수 있다. 임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되기 때문에 일한 대가를 정확히 지급해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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