"탄력근무제" 검색결과 81-100 / 7,969건

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  워라밸에 대해서

  독일은 OECE국가 중에서 연간 근무 시간이 가장 적은 것으로 꼽히는 나라로, 독일의 평균 근무 시간은 일주일에 26시간정도 됩니다. 독일록 했습니다. ... 독일의 근로시간 및 우리나라와의 차이점 독일의 탄력근로제 : 근로시간 저축계좌제도 탄력근로제란 유연근로제 중 하나로 산업 현장에 맞게 업무량에 따라 근로시간을 탄력적으로 조정하면서 ... 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 근로기준법상의 기준으로 봤을 때 탄력적 근로시간제는 어떤 근로일, 어떤 주의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일, 다른 주의 근로시간을 단축시킴으로써

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  탄력근로제 레포트

  따라서 탄력 근무제 이해관계자 사이의 견해는 이 단위 기간을 중심으로 논할 수 있다. ○ 탄력근로제 사용자측 견해 - 사용자 측은 탄력근로제를 1년으로 확대해달라고 요구하고 있다. ... 현행 근로기준법상 주 40시간 이상 근무했다면 연장근무에 속한다. 임금을 1.5배 받아야 한다. ... 그러나 탄력근무제를 적용하면 평균 근로시간이 기준이 되므로 연장근로수당을 받을 수 없다. 노동자 입장에서는 같은 시간을 일하고 더 적게 받는 셈이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.08

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  탄력근무제도 세 번째로 탄력근무제도이다. 정부지원 아래에 다양한 근로형태 활성화를 추진함에 따라 효과적으로 개선할 수 있다. ... 탄력근무 제도를 보다 더 효과적으로 활성화시키기 위해서는 정부의 인센티브제도가 가장 효과적일 것이라고 생각한다. ... 탄력근무제도가 있음에도 불구하고 현실적으로 많이 사용되지 못하고 있으며 정부의 지원 아래에 이러한 제도가 활성화 된다면 맞벌이 부부가 서로 출퇴근 시간의 조정으로 아이를 돌보는 데에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 논술 주제는 <교사들의 자율 출퇴근제에 대한 본인의 생각을 논술하시오>로 정답도 함께 제시되어 있습니다. 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  탄력적 근무 시간에는 초?중? ... 자율 출퇴근제(탄력적 근무 시간제)에 관해 논술하시오. Ⅰ. ... 결론 사회변화에 따른 단순한 파급효과로 인식하지 말고 탄력적 근무 시간제 운용의 본질적 목적에 적정하도록 효과적으로 활용하여야 한다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

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  헤어샵(미용)프리랜서계약서(퇴직금無,근로자성無)

  을이 퇴사 이후 근접 지역 5km 내에 관련 타 기관에 근무하거나 비슷한 성격의 기관을 개업하지않는다. 만일 갑과 을이 협의하여 타 기관에서 근무를 하는 경우에는 예외로 한다. ... )을 하되 본인이 정한 업무시간(사전준비, 상담, 뒷정리시간 포함)을 엄수하며 전문가로서 본인의 담당고객을 대한다. (2) 을의 업무시간은 용역제공기관의 영업시간 내에서 탄력적으로 ... 감안하여 탄력적으로 정하며, 용역제공기관의 영업장소를 벗어나 편하게 사용할 수 있다. (5) 위 계약의 해지 시 최소 1개월 전에 갑에게 통보, 인수인계를 명확히 한다. (6) 고객

  서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.09.23

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  소처럼 일하지 않습니다 독후감

  여기에는 활발한 토론과 타협, 실용주의, 탄력근로제, 노동자의 권리와 복지, 휴식시간, 스포츠의 일상 등이 포함된다. ... '탄력적'이라는 단어의 글자 그대로의 의미를 넘어, 그들은 항상 자신의 삶을 중심으로 유연하게 일하는 것을 선택한다. ... 이러한 탄력성은 기업의 장기적이고 지속가능한 발전을 위해 매우 중요하지만, 우리가 일하는 환경에서도 종종 간과되는 부분이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  [창업론] 기말고사 서술/논문형 문제

  종업원의 급여, 근무시간 같은 복지를 신경을 써서 주인의식을 가지고 근무를 하는 인력으로 만들어야 한다. 여섯째는 원가의 낭비를 최소화하는 원가관리를 해야 한다. ... 탄력성이 크면 저가전략을 통해 가격을 낮추는 방법을 선택해야 하고, 탄력성이 적으면 고가전략을 통해 가격을 올리는 방법을 선택해야 한다. ... 세번째는 공식에 의해서 가격에 대한 수요탄력성을 측정하는 과정을 가져야한다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28

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  번아웃 증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능성을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  유연한 근무 시간, 휴가와 휴식 시간의 적극적인 활용, 업무 부담 완화를 위한 지원 시스템 등이 포함될 수 있습니다. ... 탄력성 〮 스트레스 관리 프로그램 클라이언트가 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있는 방법을 배울 수 있는 프로그램을 제공해야 합니다. ... 번아웃 증후군 상태인 클라이언트를 위해 '치유와 온전성' 또는 '탄력성' 요소로 기능성을 발휘할 수 있는 방안에 대해 제시했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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  [인적자원관리/토론점수 94점] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  이와 함께, 임금 수준 대비 열악한 근무환경의 개선은 탄력근무제나 주4일 근무제 등 청년들이 선호할 만한 보상제도의 운용을 통해 이루어낼 수 있다. ... 기업이 원하는 인재를 뽑을 권리가 있듯, 청년들 역시 원하는 근무 환경에서 일할 권리가 있다. 그렇기에 기업 측에서 근무 환경 개선을 위한 적절한 노력과 투자가 필요하다. ... 마지막으로, 임금 수준 대비 열악한 근무 환경 역시 인력난과 취업난을 일으키는 원인이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  COVID-19, 러시아-우크라이나 전쟁, 미국-중국 무역전쟁 등 뉴노멀 시대의 경영환경은 어떻게 변화하였는지 조사하여 제출하시오

  중요한 과제는 위기와 불확실성에 대비하는 ‘회복탄력성’을 키우는 일이다. ... 로컬 또는 지역 공급업체와의 협력을 강화하고, 자체 생산 및 보관 시스템을 강화하여 위기에 대비했다. (3) 원격 근무 문화의 정착 많은 기업들이 원격 근무를 도입하고 이를 정착시켰다 ... 원격 근무, 온라인 쇼핑, 비대면 결제 등 디지털 서비스와 솔루션에 대한 수요가 급증했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지조사론_사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리하시오

  기존 연구에서는 특정 기관에 근무하는 사회복지사들을 대상으로 진행한 연구가 대부분이었다. ... 둘째, 본 연구에서는 서로 다른 기관에서 근무하는 사회복지사들을 대상으로 집단을 구성했다는 점에서 의의가 있다. ... 그러나 본 연구에서는 다양한 기관에서 근무하는 사회복지사들을 대상으로 개입하여 효과성을 검증했기에 대상이 비교적 한정적이지 않다는 점에서 의미가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.15

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  현대 가족 기능의 변화에 대응하기 위한 가족복지적 대응 방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  예를 들어 현행 주 52시간 근무제가 주 40시간 근무제로 축소되거나 탄력근로제가 도입된다. 나는 그것을 지지할 방법을 생각해 낼 수 있다. ... 따라서 가족 내에서 육아와 교육이 진행될 수 있도록 일과 가정이 양립할 수 있는 근무환경을 조성할 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

  경우에는 특수시설을 이용하거나 필요에 따라 보육보조원을 신청할 수 있으며, 보육보조원은 관할 지방자치단체에 신청할 수 있고, 보육보조원과 사전에 상담하면 주말에도 이용할 수 있다.3) 탄력근무를 ... 일부 직원들에게 재택근무를 권장하고 있다 스웨덴에서는 회계사 및 IT개발자 직업군 등 서비스나 공공서비스를 제공하는 직종이 아니면 재택근무 이용률이 매우 높다. Ⅲ. ... 스웨덴 근로자들은 주 1회 일하고 싶으면 재택근무가 가능하기 때문에 정규직 근로자들은 대부분 월 1∼2회 재택근무를 신청한다 일부 기업은 공간비용을 절감하고 업무효율을 높이기 위해

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  직업관련 요인은 업무와 관련되어 발생하는 직무스트레스 요인으로, 근무부서의 문제나 고용형태의 문제, 근무시간, 교대근무 등이 주요 요인에 해당한다. ... 첫 번째는 회복탄력성을 높이는 것이다. ... 간호조직의 경우, 직무 강도가 높고 감정노동이 많아 직무스트레스가 심각한 수준이고, 교대근무와 응급실 근무 등으로 스트레스를 해소할 수 있는 여건도 부족한 상황이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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  사회복지조사론_사회복지사의 직무 관련 요인, 직무 스트레스와 소진

  그러므로 회복 탄력성이 높은 사회복지사는 직무 스트레스도 빠르게 회복이 가능한 것이다. ... 이러한 개인의 회복정도와 회복 탄력성을 토대로 직무 스트레스 상황에서도 유연하게 적응하면서 변화하고 있는 직무환경에 빠르게 대처하기도 한다. ... 장시간 근무하고 정규적인 휴게시간의 부족 문제는 사회복지사의 열악한 근무환경을 대변할 수 있으며, 클라이언트를 상대하며 얻게 되는 감정적 스트레스와 이로 인해 발생하는 소진으로 인해

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.06.06

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  소방 집단토론 기출 모음집

  열악한 근무환경 개선 ex) 2교대 86시간 근무 → 3교대 56시간 근무 ? ... (현재 소방관들의 초과근무수당 지급 청구소송이 계속해서 이루어 지고있습니다. ... 그렇기때문에 현재 인력이 부족한데도 시행되고있는 현소방 3교대 근무형태에 반대하는 입장입니다.

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2022.09.01

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  진심회계법인의 가장 눈에 띄는 복지제도는 탄력적 근무이다. 출퇴근에 대한 탄력적 제도와 근무장소에 대한 탄력적 제도이다. ... 출퇴근에 대한 탄력적 제도는 주 52시간을 넘어가지 않는 선에서 유연하게 상황에 대처하여 근무할 수 있는 제도이다. 근무장소에 대한 탄력적 제도는 ‘스마트 오피스’이다. ... 사무실에 정해진 자리 없이, 출근을 하면 당일 근무하고자 하는 자리 또는 점심 식사 후 원하는 자리 어디든 선택하여 근무할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그해결방안에 대해 논하시오

  재택근무, 업무의 분담, 탄력적인 근무시간 등을 통해 가족 욕구에 따라 직장생활을 조절하여 맞벌이 가족 삶의 질이 높아질 수 있을 것이다. Ⅲ. ... 이승현, 2008, 맞벌이가족을 위한 탄력적부모되기 프로그램의 효과성 연구, 국내석사학위논문 중앙대학교 사회개발대학원, 5~8 ... 이에 따라 맞벌이 부부의 자녀 양육은 부모가 공동으로 책임지는 것이 일차적으로 이루어지도록 해야 하지만 국가적, 사회적으로도 교육시설의 확충, 시설의 탄력적 운영, 전문 교수 확보

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  2023년 강북삼성병원 합격 자소서 (인증O)

  첫 번째 타지 생활은 같은 직종에 근무하는 친언니와 생활하며 극복할 것입니다. ... 저는 두 가지의 탄력성을 가지고 있습니다. 첫 번째로는 회복탄력성 입니다. 실패나 스트레스가 있는 상황에서도 쉽게 끊어지지 않고 다시 안정된 페이스를 되찾을 수 있습니다. ... 변화하는 점이 있다면, 적은 수의 환자를 담당하면서 더욱 ‘내 환자’라는 생각을 가지고 간호할 것입니다. 3) 간호사로서 병원 근무 중 가장 힘들거나 어려움이 예상되는 상황과 그것을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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  A+ 간호관리학 실습 간호의 질 향상 방안 논문 요약(낙상, 간호사의 간호서비스 질에 영향을 미치는 요인, 나의 개선방안)

  이에 본 연구에서는 소진 정도 등이 높으며 근무부서 중 많은 비중을 차지하는 내외과 병동 근무 간호사를 대상으로 연구를 진행하고자 한다. ... , 간호사의 연령과 임상근무경력 및 직위 등을 고려하여 시행해야 할 것이다. ... 결론 본 연구결과, 회복탄력성이 간호서비스 질에 가장 큰 영향을 미쳤으므로, 간호사의 회복탄력성을 증진시켜 개인의 근속 및 간호서비스 질향상을 도모하기 위한 중재 프로그램을 개발하고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19

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