"부서간갈등" 검색결과 81-100 / 16,737건

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  간호관리학실습 REPORT - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

  특히 병원처럼 과업의 세분화와 전문화 수준이 높고, 각 부서 간의 상호관련성이 높으며, 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와의 조약을 전달하였다. ... 의료팀 상호 간 환자의 원활한 정보교환은 환자 상태의 개선에 필수이다. 2) 업무조정의 중요성 ?조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하다. ? ... 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않아 간호사와 의사 간의 갈등이 빈번하게 발생할 수 있다. ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

  부서들 간 의사소통을 원활하게 만들어주고, 상호 이해 및 조화를 증대시켜줌으로써 부서 간 갈등을 해소하는 것이다. 네 번째로는 정확하게 정보를 전달하는 것이다. ... 클라이언트와의 갈등 자원봉사자와 대상자 간 갈등은 표면적으로 나타나지는 않지만 자주 발생한다. ... 그러나 봉사 활동 과정에서 자원봉사자와 직원 간의 갈등을 발생되기 마련이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정, 간호관리학 레포트

  특히 각 부서들은 자신들의 목표달성에만 치중하기 때문에 조직 전체의 목표달성을 우선시하기 위해서는 부서 간 조정이 필요하다. 업무 조정을 하는 방법은 매우 다양하다. ... 이 때 요구되는 다학제간 핵심 역량은 전문 부서 간의 조정을 필요로 하는데 구체적인 내용은 아래와 같다. ... 간호현장 내 협력관계와 업무조정의 중요성 1) 간호현장 내 부서 간 조정의 중요성 2) 간호현장 내 협력관계의 중요성 Ⅲ.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.14

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  조직이론상 행정부서간 경쟁에 관한 이론적 배경

  이런 이유로 갈등과 경쟁을 구분하지 않고 혼용하는 것이 일반적이라 할 수 있는데, 이 연구에서는 비슷한 機能을 수행하기 때문에 발생하게 되는 부서간 갈등을 競爭으로 정의하고자 한다. ... 카츠(katz)에 의하면 조직간 갈등은 수행하는 기능이 서로 달라 발생하는 갈등, 비슷한 기능을 수행하기 때문에 발생하는 갈등, 사회적 보상과 관련되는 계층간 갈등으로 구분될 수 있는데 ... 階層的 權威構造는 조직내 갈등에만 해당되는 변수로서, 정부기관간 관계에서는 중요변수가 되기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24

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  간호관리학 - 의사소통과 갈등관리

  내에서 같은 지위에 있는 구성원 간의 의사소통이나 동등한 부서 간의 의사소통을 의미한다. ... 병원조직과 같이 업무가 분업화되어 있고 부서 간이나 업무 단위 간의 상호의존성이 클수록 수평적 의사소통의 필요성이 커진다. ... 같은 관리자끼리 수평적 의사소통으로 원활한 정보교환이 이루어질 경우 부서 내 문제해결이 용이해질 것이다. ③ 매달마다 질 향상평가를 통해 부서 간 회의에서 서비스 통계를 점검함.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.03.10

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  간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

  피로도와 스트레스를 줄여주고 업무에서 발생하는 갈등과 오류를 최소한으로 줄일 수 있다. 3) 희망부서 고려 신규간호사가 입사 때부터 적성과 희망부서를 고려한 부서배치로 자신이 원하는 ... 병원 간호사와 의사의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계. ... 간호사-의사 간의 갈등 연구”의 간호사 소속 병동별 갈등 경험에 대한 분석에 의하면 의사로부터 전문성을 인정받는 병동에서는 다른 병동에 비하여 의사와의 과업갈등 및 관계갈등을 덜 경험하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR

  근무부서별로 보면 일반병동 65.1%, 중환자실 24.9%, 기타 10.0% 순이다. 기타부서로 분만실, 수술실, 응급실이다. ... 연구 목적 본 연구의 목적은 병원 간호부서 통합적인 관점에서 간호사의 갈등 유형을 파악하고, 갈등 경험에 대한 근본적 의미와 구조를 분석하는 것이다. ... 갈등이 내부에서 해결되지 못하는걸 보임으로써 간호사 간의 갈등관리는 우선적인 과제가 되었다. 갈등관리 유형은 갈등에 대응하거나 해결해 나가는 각각의 방식을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  A+ [간호관리학] 협력관계 사례보고서

  부서 간의 환자에 대한 전문적인 시각에서 차이가 있을 뿐 아니라 각 전문직 간에 존재하던 기존의 전통적 관계 때문에 간호사는 소통하면서 갈등이나 스트레스를 종종 경험하함께 하는 자리를 ... 이러한 갈등을 감소시키고 전문분야 간 협력관계를 증진시킬 수 있는 방안에는 무엇이 있는지 살펴보고자 한다. ... 그래서 항상 부서 및 전문인력들 간에 협력과 조정이 필요한 매우 독특한 조직이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.12

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

  간의 업무 수행 과정에서 발생하는 갈등을 조정하고 의사결정 권한을 가진 경영진에게 보고하기 위해 공식적인 회의체를 운영한다. ... 기능별 조직은 업무별로 세분화된 팀제로 운영되며, 각 부서 간 조정 및 통제 역할을 하는 관리자가 있는 반면 의사결정 권한은 없다. ... 집단 간 경쟁이 더 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  조직관리 10주차

  먼저 승진의 기회를 부서 간, 부서 내 공정히 배분하고 최대한 공정하고 객관적인 모두가 인정할 수 있는 합리적인 평가를 통해 부당한 경쟁을 줄여야 한다. ... 조직적 원인으로는 조직 내의 승급 직급의 부족, 부서 간 경쟁 등 기회와 자원의 부족으로 인해 정치 행위가 증가한다. ... 이외에도 한정된 자원으로 일어나는 집단 간의 갈등은 자원의 공급을 늘여줌으로써 원인을 제거할 수 있고 조직의 공식적 구조를 집단 간 갈등이 발생하지 않도록 중재하는 역할을 만들며 변경할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교

  다음으로 완화의 경우는 보통 필자가 주관하던 일의 범위를 넓혀 다른 부서에 도움을 요청함에 있어, 그 부서가 업무 부담이 늘어날까 우려하여 그것을 거절했던 상황에 사용하였다. ... 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례 국내에서 기업 간에 발생한 갈등의 대표적인 사례로는 LG 화학과 SK 이노베이션이 배터리를 둘러싸고 벌인 갈등을 살펴볼 수 있을 것이다. ... 당사자간의 신뢰를 회복하고 원만한 관계를 유지하기 위해서는 상황에 맞는 갈등관리기법을 사용하도록 노력해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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  [인간관계론] 직장 생활

  폭언을 들은 부하는 자신감이 하락하게 되거나 상사에게 무례한 말들을 하게 된다. ② 부서간 갈등 회사에서 일하다 보면 다른 부서의 도움이 필요하거나 마찰이 생기는 경우가 있다. ... 부장급들 승진 경쟁 때문에 서로 견제하는 경우도 있고 서로 자신들의 일이 바쁘기에 다른 부서의 업무를 미루다 보니 부서간의 불신만 생기게 된다. ... 부서간의 불화음은 기업의 성장과 당기 목표 달성에 영향을 준다. ③ 여사원에 대한 불평등 사회의 여성들이 유리장벽을 느끼는 것처럼, 어느 회사든 여성원들이 겪는 불편함이 있을 것이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.24

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  북한학개론 기말대비 요약본 (서울대학교 교양)

  분석 의미:　다른 집단갈의 갈등은 내집단의 통합과 결속을 강화시켜준다는 점에서 기능적 특성: 북한사회의 변동 설명에 유용 대외갈등집단(일본,미국,남한)에의 적개심 고취 (‘회상학습 ... 북한식당, 지하자원, 귀금속, 슈퍼노트(100달러 위폐), 마약거래 당중앙위원회 검열위원회 반당 반혁명적 종파행위/ 당규율 위한 당원 심의 해결 당전문부서 (19개) 내각의 각 부서를 ... , 신소실(정보 및 문서 취합 부서), 문서정리실, 39호실 4.

  시험자료 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.10

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  기존의 관행 또는 방식을 개선했던 경험 중 가장 보람있고 효과적이었던 경험 한 가지를 상세하게 설명하여 주십시오.

  이런 이유로 우리 부서 간의 갈등과 의사소통 어려움이 종종 발생했다. 이 문제를 해결하기위해, 워크샵을 기획하고 조직화하는 역할을 맡았다. ... 이 워크샵은 우리 부서의 직원들 간의 소통과 협력을 강화하고, 서로를 더 잘 이해하며 존중하는 문화를 조성하기 위한 목적으로 개최되었다. ... 당시, 우리 부서는 각자의 업무 영역에서 열심히 일하고 있었지만, 서로의 업무나 역할을 이해하지 못한 채로 협력하는 경우가 빈번했다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오.

  작년부터 1년간 분기별 매출이 연 10 % 씩 뚜렷하게 감사하다 이번 분기에는 30 %나 줄어든 것이었다. ... 그러나 그로 인해 나의 부서가 주로 맡고 있는 아동 교육 부서의 인력과 예산이 축소될까봐 걱정되어서 그렇게 말한 것이다. ... 내가 B와 갈등을 경험하지 않았다면 이런 아이디어를 얻을 수 있었을까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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  리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.

  -조직 내 부서가 상호간에 불통과 오해를 가지고 있다면, 그러한 조직은 조직경쟁력이 약화될 수 밖에 없는 것이다. ... 따라서 조직경쟁력을 강화하기 위해 리더는 부서간 협력관계를 강화해야 하며, 이러한 협력관계는 커뮤니케이션을 중심으로 이루어지는 것이다. ... -모든 조직에는 갈등이 존재할 수 밖에 없고, 이러한 갈등은 조직경쟁력을 약화하는 요인이 되기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.10.01

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  산업심리학- 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  부서간의 갈등인 조직의 수평적 갈등의 대표적 사례이다. ... 부서 간의 갈등을 해결하기 위하여 가장 먼저 성과급제 개편이 필요하다. ... 토론을 통해 각 부서의 업무 계획을 이해하고 적절한 피드백을 함으로써 부서간의 친밀한 관계를 유지할 수 있을 것이다. 2) 대한항공 물컵갑질 2018년 3월 대한항공 회장 차녀인 조현민

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  <메가스터디 학점은행제><과제><인간관계론><현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.>

  어떤 형태로든 갈등이 발생하기 마련. (2) 기능적 갈등: 산업조직의 생산부서와 마케팅부서 간에 일어나는 갈등이 전형적인 갈등. (3) 계선과 참모 간의 갈등: 참모가 계선보다 우월한 ... 국가 대 국가 간의 갈등이 존재하기도 하며 종교 간의 갈등 역시 빼놓을 수 없는 문제이다. ... 현대사회에서 개인은 수많은 역할을 동시에 가지게 된다. ⓑ 대인적 갈등: 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생하는 갈등을 말하는데 구성원 개인 간에 겪는 갈등은 구성원들의 상호작용에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  최신자료/ 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  실제로 동호회의 공식 연습 시간을 정하는 문제로 내부에서는 심각한 갈등이 발생했던 적이 있다. ... 일부 부서장의 경우에는 부서의 구성원들과 업무와 관련된 의사소통을 하는 과정에서 상대방을 존중하고 배려하는 것이 아니라 자신의 직위가 더 높기 때문에 상대가 일방적으로 복종해야한다고 ... 필자의 직장에서도 이와 같은 부서장으로 인해 자신의 역량을 최대한으로 발휘하지 않는 직원들이 다수 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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  a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

  부서나 업무 단위 간 권력과 지위의 차이로 인한 불균형 해결 - 간호관리자는 의사소통을 활성화하여 갈등의 원천이 되는 오해의 소지를 없애며, 상대방을 알고 이해할 기회를 제공 - ... 표현하도록 자존감 강화 요법 시행 - 간호관리자는 갈등을 겪고 있는 두 집단이 서로 협조하여 달성할 수 있는 상위 목표를 설정하여 집단 간 상호작용 - 간호관리자는 부서 내 점심시간 ... 갈등해결을 위한 행위, 결과 및 재언 - 간호관리자는 권한을 발휘하여 갈등을 신속하게 해결 - 간호관리자는 간호단위의 특성을 파악하여 타 부서와의 갈등을 해결할 수 있는 Process를

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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