"출산 휴가원" 검색결과 401-420 / 8,336건

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  지역사회간호학 국내외보건의료정책 요약정리 및 느낀점

  출산휴가제도는 출산을 전후로 각 7주간 가능하며, 이 중 2주 동안은 아버지의 사용을 의무화 하였다. ... 아동수당은 16세 이하를 둔 부모에게 소득에 관계없이 아동1인당 월950SEK(한화 약 12만원)를 국고에서 지급하는 보편주의를 채택하고 있다. ... 스웨덴이 비교적 높은 출산율을 유지 할 수 있는 이유는 양성평등에 기반한 휴가제도, 공교육제도, 자녀양육부담 경감 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.12.01

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  출산과 관련한 가족 정책의 경우 산전 휴가 기간 연장, 소득보장, 부모의 평등한 양육책임을 바탕으로 운영되고 있고, 출산으로 인해서 경력 단절이 되지 않게끔 산전후 휴가, 육아휴직 ... 아동수당을 포함해 가족수당에는 임신 현금급여, 아동 병간호휴가와 급여, 출산휴가와 급여, 아동수당, 한 부모 양육지원금, 입양수당 등 다양한 것들이 있다. ... 스웨덴은 적극적으로 출사장려정책을 활용하기 위해서 부모 보험제를 통해 유급 출산휴가를 480일가량 늘리고 있고, 6세 교육과정에 대한 무료 제공을 이루며, 방과 후 프로그램 역시 요금제로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  일곱째, 배우자 출산휴가 기간이 짧고, 유급기간 확대 요구가 높지만 현행법상 5일 이내 무급 휴가 규정 때문에 제대로 시행되지 못하고 있다. ... 셋째, 직장 내 성희롱 예방 및 피해자 보호제도가 미흡하고, 임신·출산휴가 사용 후 복귀하지 못하는 사례가 많아 모성보호 관련 법규정 준수 여부 감시체계 구축이 필요하다. ... 한국경제연구원(2018) 자료에 따르면 2017년 남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오

  예를 들어 보면 여성의 결혼과 출산으로 인한 경력단절이 대표적일 것이다. 결혼과 출산, 그리고 육아로 인하여 경력이 단절된 여성을 경력단절여(‘경단여’)라고 부른다. ... 해가 지날수록 사람들의 인식은 변화하고 있으나 여성노동자가 돌봄을 담당하기 위해 가족돌봄휴가를 사용하는 비중은 계속해서 높아지는 것으로 나타났다. 2020년 가족돌봄휴가를 사용한 여성노동자는 ... 아버지에 대한 정서적인 지지와 물리적인 돌봄, 그리고 요양원 비용까지도 모두 세 사람이 나눠 부담을 지게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점

  산전후휴가 분할사용 허용: 출산 전후휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 이 경우에도 출산 후 휴가 기간은 45일 이상이 3) 출산휴가 출산 전 6주부터 출산 후 8주의 모성보호기간과 ... 보건부에서, 3～6세 유아를 위한 유치원은 교육과학부에서 담당한다. 4) 프랑스 1930년부터 출산장려대책으로 가족수당 중심의 가족정책을 채택하여, 가장 먼저 저출산 문제에 대한 대책을 ... 낼 수 있다. (5) 보육서비스 3세 아동은 유치원, 방과후 보육시설, 가정내 보육을 장려하고, 3~6세 아동은 유치원에 갈 수 있고, 장애아동은 특수학교에서 1~5학년까지 학교

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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  맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

  그리고 맞벌이 가정의 경우 유치원이나 보육시설 등 국가로부터의 지원대상에서 제외되는 것도 고려해야 할 것이며 보육료를 지원받을 수 있어야 할 것이다. (3) 출산휴가제도 ? ... 배우자 출산휴가 : 배우자가 출산 시 남성 근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있음. (4) 육아지원 제도 1/ 육아시간(수유시간) 5인 이상 전 사업장에서는 직접출산이나 혼인 유무를 ... 출산휴가제도 4. 육아지원제도 1/ 육아시간(수유시간) 2/ 육아 휴직 5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  최근 여성가족부는 코로나 19사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 가족갈등으로 인한 가족상담이

  , 친밀감을 형성하며 받아들이는 유일한 집단이다. 2) 생식적 기능 현재 심각한 저 출산 문제로 인해 부부는 사회의 구성원으로서 자녀를 출산하여 맡은 책임으로 충원을 다하고, 사회를 ... 결혼을 통해서 아내나 남편이라는 사회적인 역할을 부여받게 되고, 자녀의 출산을 통해서 부모로서의 새로운 역할이 부여된다. ... 보전하기 위해 재생산하는 기능을 말한다. 3) 자녀양육과 사회화기능 부모는 자녀를 출산하면서 그들의 사회적, 인지적, 도덕적인 발달에 대한 책임을 진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  사회문제를 한가지를 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제 실태, 해결방안 등을 서술하시오.

  국가는 가족구성원 중 질병·사고로 인해장기요양 등의 간병이 필요할 경우에 가족간호를 위한 휴가 등의 시책을 마련한다. 4) 일·가정양립정책 강화 일·가정 양립 지원을 통해 제도적으로 ... 특히, 맞벌이부부 대책으로 기혼여성의 경제활동참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀출산 및 양육·보육정책과 서비스가 가장 중요하다. ① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화 ... 이는 출산·육아를 사회적으로 권장하고 그 비용을 사회가 분담한다는 점에서 의미가 있다. 3) 가족부양의 지원 국가는 영유아·노인 등 부양지원이 필요한 가족구성원이 있는 가정에 대해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  먼저, 출산 휴가의 경우, 출산이 임박한 임산부들에게 6개월 동안의 잠정적인 휴가를 주어, 아이를 낳고 산후 조리할 여력을 도모하게 한다. ... 그러다 보니 정부에서는 출산 장려를 위해, 출산 휴가, 육아휴직 등의 여러 출산장려 정책을 펼치게 된다. ... 그리고, 출산 휴가는 6개월에 그치므로, 영아들을 돌볼 시간이 턱없이 부족한데, 육아휴직 제도로 인해 비로소 이들은 1여 년간, 돌보며, 게다가, 남편과 함께 육아하고 가사 일을 하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  이러한 변화 속에서 프랑스의 가족복지 정책은 여성의 노동시장 참여를 쉽게 하는 공보육, 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육 지원에 초점이 맞추어졌다. ... 직장인들의 늦은 귀가와 회식문화, 임신·출산에 대한 불이익이 종식되어야 하겠고, 직원들이 각 가정의 한 구성원이라는 점을 염두에 둔 기업문화가 조성되어야 하겠다. ... 또한 모성보호, 육아휴직, 직장 보육시설 등의 제도가 더욱 강화될 필요가 있으며, 더 나아가 가족 간호제도나 부모 휴가와 같은 제도의 마련이 시급히 요청된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  마흔, 출산의 기록

  일을 하고 있다면 회사의 눈치, 나의 경제적인 상황을 고려해 출산휴가와 육아휴직을 고려해야 하는 상황들. ... 엄마라는 이름으로 가졌던 수많은 미안함과 죄책감은 버리고, 아무 탈 없이 자라준 아이들에게 감사한 마음으로 행복하게 사회 구성원으로서 잘 살아 갈 수 있는 방향을 다시 생각하는 계기가 ... 되어 준 마흔, 출산의 기록 작가님에게도 감사한 마음을 전하고 싶다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.25

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  남성은 여성이 출산 휴가를 사용하는 기간 중 2주를 선택해 출산휴가를 사용할 수 있다. 출산휴가 사용에 따른 급여는 정부가 월급의 100%를 지원한다. ... 육아휴직 해외 사례 1) 덴마크 덴마크의 보육제도는 육아휴직보다 출산 휴가에 초점이 맞춰져 있다. 주 등 전체 18주 동안 출산휴가를 사용할 수 있다. ... 부성휴가라고 할 수 있는 것은 남성 배우자의 출산휴가가 해당된다. (1) 아버지 육아휴직 할당제: 부성휴가 제도를 보다 적극적으로 개선하여 아버지가 육아에 참여할 수 있도록 제안된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  국내외 저출산 보건의료정책

  출산휴가는 출산예정 60일전부터 480일간 사용 가능하고 쌍둥이일 경우 180일의 휴가를 더 받을 수 있으며, 임신휴가급여는 월평균 소득의 약 80% 수준으로 파격적이었다. 12세 ... 보육의 양성평등주의 양성평등이 육아에 엄격하게 적용되어 출산 휴가는 반드시 부모가 나누어 사용하도록 되어 있다. ... 자유기업원. 4 : p1-29 이소영(2017). 임신·출산 지원 보건의료정책의 현황과 추진 방향. 보건복지포럼. 249(4) : p1-11 현대경제연구원(2014).

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  배우자 출산휴가 기간이 유급 10일로 확대되고 휴가 청구 기간도 출산일로부터 30일에서 90일로 늘어나게 되었으며 휴가 기간이 확대되면서 분할 사용도 가능하게 되었습니다. ... 따라서 본 과제에서는 육아휴직 제도에 대해 서술해보려고 합니다. Ⅱ본론 배우자가 출산휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기에 근로시간 단축 사용 기간을 최대 2년까지 확대하는 ... 해서 1회 200만원의 출산 지원금을 일시금으로 지급을 받을 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  출산휴가는 고용이 보장되고 유급 14주의 휴가를 제공하고, 이 중 모성보호 휴가는 출산 전 6주, 출산 후 8주의 모성보호 기간에 걸쳐 실질임금을 받는다. ... 그리고 모성보호 휴가제도로는 출산휴가, 육아휴직이 있다. ... 육아휴직은 출산휴가 14주가 끝나면 자녀 당 최대 3년까지 부모 휴가가 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  정답 해설 2 임신 중인 여성 근로자가 유산, 사산 등의 위험이 있는 경우에 출산전후휴가를 출산 전후에 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일(다태아 ... · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 주어여 한다. ③연차휴가를 산정함에 있어 출산전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다. ④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 ... 출산 전후에 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일 이상이 되어야 한다. ③생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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  가족친화 문화조성 방안 모색하기

  육아휴직제도도 마찬가지로 2000년대 이전에 이미 1987년 에서 무급제로 도입되었으나, 출산전/후 휴가와 같은 해인 2001년에 정액 20만 원의 고용보험 급여가 신설되어 육아휴직 ... 출산휴가와 육아휴직은 사실상 떼려야 뗄 수 없는 관계에 있다. ... 출산휴가와 비교했을 때 육아휴직 이용자의 복직 후 직장을 이탈하는 비율이 더 높은 것을 확인할 수 있는데, 이러한 수치의 차이는 출산휴가에 비해 육아휴직이 상대적으로 더 길이가 길기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

  출산전후휴가 및 유?사산휴가 휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 사산 휴가에 대해서는 출산전후휴가와 달리 무급휴가로 부여해도 무방하다. 다음은 임신 기간 중 근무시간 단축제도에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말로 짝지어진 것은? ... (5점) ①출산전후휴가는 총 90일을 부여하며, 다태아의 경우 총 120일을 부여한다. ②출산 후 회복을 위해 출산전후휴가의 절반이상을 출산 후에 사용해야 한다. ③임신기간이 11주

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  저출산 개념,원인과 우리나라 저출산정책 문제점분석 및 저출산 문제 해결방안 제시

  프랑스는 임신기간 중 의료비와 출산비를 100% 지급하고 신생아 수당으로 150만원을 준다. 3~5세 공립 유치원은 무료다. ... 휴가기간이 너무 길어 직장 복귀가 어렵다는 지적이 일자, 휴가 기간을 줄이고 대신 월 보조금 액수를 늘린 것이다. ... 셋째 아이를 낳은 여성이 1년간 육아휴직을 하면 한 달에 750유로(94만원)를 지급받는다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.05.21

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  프랑스의 육아제도, 복지

  그런데 그 기업은 프랑스의 법정 출산휴가보다 긴?휴가를 주어?업무에 차질이 있을 수도 있다는 생각이 들았다. ... 지만 우리 나라는 일하는 산모가 주요하게 고려할 수 밖에 없는 보육시설의 위치, 출산 휴가 양쪽 면 모두 낙후되어있다. ? ? ... 반면 프랑스의 화장품 회사 로레알 본사의 경우 일과 육아를 병행할 수 있도록 출산 휴가, 회사운영 탁아소 등의 면에서 최대한의 배려를 해 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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