"엽관제" 검색결과 381-400 / 1,558건

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  [행정학과] 2014년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  인사행정의 발달사1) 미국(1) 엽관제① 개념: 공직에의 임명이 정치적 충성에 따라 이루어지는 것으로 선거에 기어한 사람은 그 대가로 대통령 혹은 승리한 정당으로부터 공직을 얻게 되는 ... 이루어지는 것)② 대표적 특징: 정당에 공헌하거나 대통령 선거를 비롯한 각종 공직 선거에 공헌한 정도가 명분으로 작용하게 되는 것③ 장점 - 공직이 일반 대중에게 개방된다는 것으로 엽관제의

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.29

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  행정이론 서술형 예시문제 및 답안

  벌어진 일로 엽관제의 폐해를 잘 보여준다. ... 이 엽관제도는 미국의 7대 대통령인 앤드류 잭슨이 소수 엘리트 관료집단들이 독점하던 관직을 당원들로 채우면서 관직의 부패를 방지하고 광범위한 관직 개방을 도모한 것이 엽관제의 효시가 ... 우드로 윌슨의 “행정의 연구”는 엽관제도(Spoils System)와 관련이 많다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2016.10.30

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  미국행정학 발달과정

  II 본론 1) 행정학의 태동기 (1) 엽관주의의 폐해와 진보주의 운동의 전개 1829년 잭슨이 대통령으로 당선되면서 선거전에서 승리한 정당이 관직을 차지하는 엽관주의가 도입되었다. ... 19세기에 들어 산업화가 급속히 진전되면서 정부의 역할이 확대됨에 따라 행정에 대한 전문성이 없는 정당인들을 공직에 채용하는 엽관제는 행정의 비효율과 낭비를 초래하고, 부패가 만연되었다 ... 구현의 이론적 토대가 되었고, 행정을 하나의 독립된 분과학문으로 정립하는 토대가 되었다. 2) 정통 행정학의 성립발전기 (1) 과학적 관리기법과 고전조직이론으로 개화된 행정관리론 엽관제를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.06

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  [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)

  엽관제(spoils system)란 엽관주의에 입각한 인사제도로서, 공직임용과정에서 정당에 대한 충성도와 공헌도에 따라 공무원을 충원하는 제도이다. ... 엽관제는 미국에서 정당간의 평화적 정권교체가 이루어지면서 발달한 제도로. 선거를 전쟁에 비유하여 공직을 마치 전리품(spoils)처럼 다룬다. ... 임용의 단계 2) 임용의 제도 임용과 관련한 인사제도는 인사행정의 발달과정에 여러 가지가 제시되고 있으나 여기서는 엽관제. 실적제와 대표관료제를 중심으로 살펴보고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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  행정의 정체성 논란 및 극복방안

  또한 정치와 행정을 다른 것으로 구별함으로써 엽관주의를 지양하고, 공무원이 행정을 합리적으로 집행하여야 한다는 실적주의를 발전시키는 데에도 크게 공헌하였다. ... 정치가 행정을 포함하여 구태여 분리할 필요가 없던 시대적 요청에 따라, 행정전문가가 아니라도 누구나 행정가가 될 수 있었고 공무원 채용이 정치가에 의해 좌우되는 엽관주의 임용제도가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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  실적주의 인사제도(실적제도) 의미, 특징, 실적주의 인사제도(실적제도) 성립과정, 계급제구조, 실적주의 인사제도(실적제도) 미국, 실적주의 인사제도(실적제도) 영국, 제고 방안

  따라서 공무원의 임명에 있어 자격과 능력보다 정치적 관계에 기준을 둔 엽관주의 인사행정은 타당성을 잃게 된 것이다. 2. ... 엽관주의의 몰락 2. 실적주의의 성립 Ⅴ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 계급제구조 1. 계급제구조와 실적주의 인사행정의 갈등 2. 계급제구조를 부정할 것인가 3. ... 미국에서의 엽관주의 개혁운동은 1860년대부터 시작되었다. 1853년과 1855년에 제정된 연방공무원의 채용시험 및 직위분류에 관한 법률을 비롯하여 정부 자체의 개혁시도뿐만 아니라

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  중앙인사기관의 의의(개념)와 조직형태, 중앙인사기관 기능

  첫째, 엽관주의적 임용을 배제함으로써 공무원의 신분과 권익 아래의 표와 같이 설명할 수 있다. ... 대체로 엽관주의를 막고 인사행정의 통일성이 필요한 경우에는 인사기능을 중앙인사기관에 집권화하려는 경향이 있다. ... 이러한 중앙인사기관은 인사행정의 엽관주의나 정실주의의 폐해를 방지하고 인사행정의 정치적 중립성을 보장하기 위한 조직형태 이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  인사행정(인적자원관리)의 의의와 기능 주요추구가치

  적극적 인사행정이란 이러한 실적주의 인사행정의 문제점을 해결하기 위해 엽관주의적 요소와 보완을 통해 인사행정의 인간화를 추구하는 인사행정을 말한다. 2. ... 적극적 인사행정(positive personnel administration) 기존의 인사행정은 합법성을 유지하는 것 즉, 엽관주의의 폐해를 방지하는데 목적을 두고 엄격한 실적주의를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.07

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  교육행정-교육인사행정

  엽관주의적 요소 조화 2. ... 인사행정관의 변천 1) 엽관주의 : 임용의 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인 데 두는 입장 - 장점 : 정당제 유지에 기여, 관료제의 민주적 분위기 조성 ... 퇴색 - 고위 정책결정담당자에 의한 행정통제 필요, 정책의 일관성 있는 운영 → 엽관주의 필요 - 실적주의를 기본 이념으로 하되, 사회변화에 보다 적극적이고 신축적으로 대응하기 위해

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30

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  행정학 기본 개념 도표: 능률성 합리성 생산성

  개념 산출/투입 (양적) 수단의 목표 적합성·기여도* 능률성 개념(양적) + 효과성**(질적) 개념 시기 19C 말 행정관리설 1950년 행정행태론 1980년대 신공공관리론 목표 엽관주의

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2016.12.07

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  인사행정론(기본개념)

  민주성을 구현하기 위한 제도로는 엽관주의가 있었다. ... 미국은 일찍이 엽관주의에 의해 대통령에 당선이 되면 선거에 공헌한 당원을 보상하기 위해 부나 상관의 자의적인 판단에 의해 공무원이 불이익을 받는 일이 없도록 하여야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07

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  영국과 미국의 행정체제의 특징을 비교설명

  도입하여 관직을 서부 개척민을 포함한 일반대중에게 공개하기 위하여 엽관주의를 ‘민주주의의 실천적인 정치원리’라고 선언하고 엽관주의를 통해 공직의 대중화를 추진하였다. ... 엽관제적 관료제의 폐단을 제거한 영국과 달리 미국은 엽관적 관료제가 계속 전계 되었다. ... 이러한 엽관주의적 인사행정을 민주주의의의 실천적인 정치원리로 확립한 사람이 제7대 대통령 잭슨이었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11

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  공무원 SNS 사용제한 찬반 [대학과제]

  왜 자꾸 중립을 강조 하냐면 우리나라 행정초기의 공무원 조직은 엽관주의 정실인사로 인해 정치에 많은 영향을 받아왔었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25 | 수정일 2017.10.29

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  인사행정론 (4장 중앙인사행정기관 요악, 가답안)

  -필요성(설립목적) 1) 인사행정상의 통일성과 공정성 확보를 위해 2) 엽관주의적 인사행정을 지양하기 위해 3) 인사행정의 전문성 향상을 위해 4) 행정의 관리수단으로써의 역할 수행을 ... 독립성이 강조되면, 엽관주의의 압력에서 해방될 수 있다는 장점이 있는 한편, 행정수반의 공무원에 대한 통제권에 제약이 따른다는 것과 다른 정책과의 일관성 유지가 불가능 하다는 문제점이

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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  [정책학]실적주의

  엽관주의의 폐해 영·미의 정실주의 내지 엽관주의는 공무원제도에 다음과 같은 점에서 많은 폐해를 가 져왔다. (1) 행정능률의 저하를 가져왔다. ... 이러한 여러 가지 이유로 엽관주의의 존속은 선진국에서도 불가결한 것으로 생각되고 있다. ... 인사행정에 있어 엽관주의적 폐해의 극복에만 치중한 나머지 인사행정의 소극성을 초래하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.13

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  MSPB경영분석과 인사조직관리

  대체로 정실인사의 엽관주의 폐해가 심각한 나라에서는 집권화에 치중하는 형태가 나타나게 되고, 정부 규모가 방대하고 안정된 나라에서는 비교적 분권화된 형태의 인사제도를 채택한다고 볼 ... 단점으로는 실적주의를 보장할 수 있는 제도적 장치가 마련되어 있지 모해서 공무원인사에 정치권이 개입함으로서 정실인사(또는 엽관주의 폐해)가 나타나기 쉬우며, 기관장의 자의적인 의사결정을

  리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07

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  고전적 관리이론의 문제점과 극복방안

  당시 이런 행정학이 등장하기 전인 19세기 중반의 미국에선 엽관주의가 성행하고 있었다. ... 과거의 농경사회가 끝나고 산업화로 인해 도시에 각종 문제가 생겨나던 시기에 행정의 역할은 더욱 중요해졌지만, 엽관주의로 인해 정치와 행정의 부패가 심각해졌다. ... Wilson의 정치행정이원론 한편 Wilson은 엽관제의 폐단은 행정과 정치가 연결된 데서 비롯된다고 믿고 둘을 분리시켜야 한다는 정치행정이원론을 주장했으며, 그의 이러한 주장은 정치와

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2019.11.13

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  인사기관의 종류와 기능

  먼저 중앙인사기관이란 정부 전체의 인사행정을 총괄하는 기관으로 엽관주의 방지에 효과적입니다. 여기서 엽관주의란 정당에 대한 공헌도를 기준으로 공무원을 임용하는 제도를 말합니다. ... 중앙인사기관의 소극적 기능은 엽관주의 배제함으로써 인사의 공정성과 중립성이 확보되며 공무원의 신분과 권익을 보장한다. ... 비독립단독형 중앙인사기관은 집행부형으로 책임소재가 분명하고 대통령의 인사관리 수단 확보로 능률적 행정이 가능하지만 정치적 중립성이 결여되어 엽관화 견제가 곤란하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.28

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  인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

  사 회적 환경이 변화하고 엽관주의의 폐해가 극심해짐에 따라 엽관주의에 대한 비판 에서 출발하였다. ... 엽관주의 3. 실적주의 4. 직업공무원제 5. 적극적 인사행정과 대표관료제 1) 적극적 인사행정 2) 대표관료제 6. ... 필요성, 그리고 관직의 침체나 관료주의적 병페 를 방지하기 위해 실적주의를 기반으로 엽관주의적 요소를 적극적으로 도입하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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  현대사회와 범죄 정리 및 요약

  엽관주의와 실적주의이다. 엽관주의는 간단히 말하면 조직의 구성원을 자기를 지지해준 인원에게 주는 것이다. 실적주의는 지지와 상관없이 능력위주로 구성원을 구성하는 것이다. ... 엽관주의의 장단점은 일치된 이해관계로 인해 신속한 일처리를 기대할 수 있으나 능력이 아닌 인맥으로 개개인의 능력이 떨어진다.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.27

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