영국과 미국의 행정체제의 특징을 비교설명

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 드라마 내용 요약

Ⅲ. 인간중심상담이론
1. 주요개념들
2. 상담의 목표
3. 치료과정
4. 심리적 문제의 발생
5. 평가

Ⅳ. 인간중심상담 치료기법에 의한 문제점 및 해결책
1. 치료기법에 의한 문제점 및 해결책
1) 수용(acceptance)
2) 무조건적인 긍정적 관심(unconditional positive regard)
3) 경청(active listening)

Ⅴ. 나가며

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

모든 국가들의 대부분이 정치 및 행정의 근대화 과정에서 서구형 정치와 행정체제를 도입한 많은국가들이 그렇지 않은 국가에 배해 정치적 행정적인 발전을 이루었으며 현재 개발도상국인 많은 나라에서 서구형 행정체제를 모델로 삼는 경우가 많다. 영국?프랑스?독일?미국 등 소위 선진국가로 일컬어지는 나라들의 행정체제는 서유럽의 역사와 전통과 맥락을 같이하는 제도들의 진화와 발전을 통해 오늘날의 모습을 띠게 되었다고 할 수 있다. 방대한 역사적 자료와 사례를 일일이 검토한다는 것은 불가능하기 때문에 영국과 미국의 행정체제의 조직과 기능에 대해 비교하고 두 나라의 관료제의 수립과정과 전반적인 특징을 비교해 행정환경에 따른 행정체제의 차이점을 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본 론

1. 영국의 행정체제

1) 관료제의 수립과정
영국에서는 절대군주시대에서도 유럽 대륙의 여러 국가와 같은 체계화된 공무원 제도가 없었고 국왕에 의한 정실주의(patronage)가 지속되어 왔다. 17세기 명예혁명에 의해 군주에 대한 의회의 우위성이 확립되면서 정실주의가 성행하였으며 19세기 초 산업혁명으로 인해 전문지식과 능률적 행정 능력을 갖춘 공무원들이 필요함에 따라 19세기 후반부터 관료제도의 개혁에 착수하여 현대적 의미의 관료제는 1853년 '노스코트-트래빌리안‘ 보고서의 개혁 정책에 의해 성립되어 공개경쟁시험에 의해 공무원을 채용할 것과 시험을 관장할 독립적인 중앙인사위원회를 설치할 것 등을 건의해 영국의 실적제 수립의 제도적 기초가 마련되었고 이 보고서를 토대로 1855년에 추밀원령이 제정되어 독립적인 인사위원회를 설치할것 등을 규정하였다.

참고 자료

비교행정론 (김신복, 강성남 공저)
영국 행정개혁론 (서필연 저)
새 행정학 4판 (이종수, 윤영진 외 공저)
비교행정론 (김광웅, 김신복, 박동서 공저)
행정사의 이해 (유종해)
행정통제론 (정우일)
행정개혁론의 이론과 실제 (노종현 저)