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"채용 신체검사서" 검색결과 301-320 / 3,728건

  • 한글파일 전남대학교병원 간호직 필기시험 복원 및 정답 (2021~2022)
    부동 환자의 올바른 신체선열을 위해 옳은 설명은? ... 즉, 서류탈락이 없습니다. 2021년 채용은 11월에 떴는데 이번 2022 채용은 8월초에 떠서 서류 제출 인원이 1650명이었습니다. ... 환자의 혈액검사결과 다음과 같이 나타났을 때 간호중재로 올바른 것은?
    시험자료 | 39페이지 | 24,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2022.09.14
  • 한글파일 [A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리
    . → 1단계: 지원서 접수 및 평가 2단계: 선발시험 3단계: 면접(interview) 4단계: 신원조회(reference) 5단계: 신체검사 6단계: 채용/선발결정 4.Human
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23
  • 한글파일 2023년 연세대학교의료원 신규간호사 합격자 자기소개서(+스펙,합격 꿀팁/합격인증)
    : 9월 예정 (올해 신체검사 8월 22일~8월31일 정확하지는 않아요!) ... ~2022.07.08 -2차 면접 (인성) : 2022.07.18~2022.07.21 -합격자 발표 : 8월 예정 (올해 최종 발표는 8월 5월 금요일 오후 6시 24분) -신체검사 ... 2023년 연세대학교의료원 (세브란스) 신규간호사 채용 최종합격자 자기소개서 +스펙 및 꿀팁 1.
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05
  • 한글파일 서울 순천향대학교병원 2020년 간호사 신규 및 기졸업자 최종합격 후기 및 면접기출 문제
    *전형일정 - 1차 서류접수 및 합격자 발표 - 인성검사 - 전공면접 및 합격자 발표 - 심층면접 및 합격자 발표 - 신체검사 1차 서류전형 - 서류전형은 7월 말부터 시작하였는데 ... 7급 간호사 채용이며 000명 채용이었습니다. ... 온라인 인성검사 온라인 인성검사는 다른 병원들과 다른점이 없어보였습니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.06 | 수정일 2020.08.17
  • 파워포인트파일 포스코 POSCO 빅데이터 스마트 18년 하반기 해외채용 혁신의 용광로 에세이 합격
    면접일시 학교 생년월일 성명 2018. 11. 11 Columbia University 1111. 11. 11 OOO ’ 18 년 하반기 해외 채용 ( 미국 ) 『 혁신의 용광로 』 ... 불량 검사 정밀도 향상 및 부분 자동화 X-ray 검사 시 이미지 인식 알고리즘을 통해 육안으로 구별하기 힘든 세밀한 오차를 감지해내어 불량 검사의 정밀도를 높이고 부분 자동 화 하여 ... 작업장의 안전성 향상 신체에 센서를 부착하여 작업자의 심전도와 현 동작의 형태를 실시간 으로 파악하여 이상이 감지될 시 상황실에 자동적으로 알림으로써 작 업자의 안전을 높일 수 있습니다
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.12.14
  • 한글파일 [ 2025 신규간호사 / 2025년 대비 ] 2024 연세의료원 신촌세브란스 신규간호사 최종합격 인증O, 스펙, 자기소개서, AI면접, 1차+2차 면접 기출
    참고로 신체검사는 작년과 달리 신촌/강남 모두 신촌 세브란스에서 진행됐습니다. ... 채용일정 / 합격 인증 올해는 작년과 대비해 1/3 토막이 나버린 채용인원으로 취준생 모두 충격이 컸는데요... ... 채용일정 / 합격인증 2. 병원 정보 3. 스펙 / 자기소개서 4.
    자기소개서 | 41페이지 | 40,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 한글파일 인간심리학의 이해 책 1단원 요약정리, 간호학과
    산업 및 조직심리학 : 조직의 운영에 활용, 선발, 채용, 평가 등 인사 관리를 위해 적용되는 심리학적 원리 연구 ? ... 과제 시각적으로 볼 수 없는 인간의 마음을 정확하게 파악하는 방법이 무엇인가에 대한 의문을 해결해야만 함 > 타당성과 신뢰성이 높은 도구의 개발 타당성 - 검사도구가 검사하고자 하는 ... 분리O, 신체가 죽은 후에도 영속하며 지식은 생득적 ④ 심신일원론 ?
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.05.23
  • 한글파일 2020 전남대병원 최종합격, 전남대학교병원 자소서, 전남대학교병원 필기, 전남대학교병원 면접, 전남대학교병원 후기
    설령 이상한걸 했다하더라도 다시 재검오라고 오기 때문에 부담 없이 보시면 됩니당~ * 신체검사 → 전대는 특이하게 신체검사를 면접 전에 실시하였는데요! ... 다면적 인성검사, 신체검사 * 다면적 인성검사 → 다면적 인성검사는 말 그대로 인성검사였고, 웬만하면 뭔 다른말 없었습니다. 인성검사로 떨어지는 것도 없는 것 같았습니다. ... 또 ㅠㅠ 저같은 경우는 하필 다른 병원의 면접과 신체검사 날짜가 겹쳤는데 인사부에 전화에서 날짜를 조정할 수 있었습니다.
    자기소개서 | 11페이지 | 7,900원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2020.07.06
  • 한글파일 한전 KDN 7s 기업분석 레포트
    채용과정은 서류전형, NCS를 기반으로 한 인적성 검사, 각각 직무수행능력과 직업기초능력을 보는 면접 1, 2차까지의 과정으로 이루어지며 이 과정후에 신체검사와 신원조회 과정을 거쳐 ... 세 번째는 채용에서 생기는 채용비리 문제이다. ... 최종적으로 인재를 채용하는 등 체계를 가지고 채용한다.
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05
  • 파워포인트파일 CJ그룹 인사선발전략
    ) • 인지능력평가 (CAT) • 임원면접 • 역량면접 • 신체검사 • 전문성면접 직무소개 및 서류전형 각 지원 직무별로 주요 직무 내용 및 업무 수행 방식 , 직무에서 요구되는 스킬 ... 원칙 + 정보 채용 프로세스 - 직무소개 및 서류전형 - 인지능력평가 - 면접 채용 후 이탈 채용 후 관리 요약 및 결론 채용 프로세스 서류전형 지원서 및 자기소개서 제출 인성검사 ... , 존중의 6 대 가치 및 11 가지 역량평가 항목을 반영 채용절차 1 차 서류전형 (Pre-screening) 2 차 CJ 종합적성검사 (Screening) CAT (Cognitive
    자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14
  • 한글파일 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
    선발의 방법 중 시험의 종류로 필기시험과 실기시험을 비롯해 지능검사, 적성검사, 신체검사 등도 시험의 유형에 포함된다. ... 직원모집 및 선발과정 인적 자원의 확보는 우선적으로 채용을 통해 이루어진다. 사회복지행정조직에서 사람을 선발하여 쓰는 활동이 채용이며 모집 ? ... 시험실시기관에서 실시하는 채용후보자 추천은 원래 각 기관에서 결원을 보충하기 위한 추천 요구가 .있을 때 이루어지는 인사활동을 말한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06
  • 한글파일 교육평가 B형
    및 인적 자원 관리 등 3) 주요 유형 (1) 능력 검사 인지 능력 검사: 일반 지능, 언어 능력, 수학 능력, 공간 능력 등을 측정 운동 능력 검사: 손과 눈의 협응 능력, 신체 ... (능력, 성격, 가치관 등) 형식: 객관식, 주관식 혼합형 평가 방식: 상대 평가 (표준 점수 또는 백분위 등급) 활용: 직업 선택, 진로 지도, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 채용 ... 대표적인 지능검사로는 웨chsler 지능검사(WISC)와 스탠포드-비네 지능검사(SB)가 있다.
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 한글파일 [2025대비] 2024 중앙대학교병원(흑석) 신규간호사 채용 서류합격 자기소개서 (합격인증0, 스펙0)
    (목) 17:00 서류전형 (23.06.18)→ AI역량검사(23.06.27~23.07.02) → 면접전형(23.07.18~23.07.20) → 신체검사 → 최종합격자 발표 - 2024 ... (월) 17:00 신체검사 2023.08.10.(목)~2023.08.25.(금) 중앙대학교병원 일반검진센터 최종합격자 발표 2023.09.07. ... (화) 17:00 AI 역량검사 시행 2023.06.27.(화)~2023.07.02.(일) AI 역량검사 합격자 발표 2028.07.07.
    자기소개서 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 한글파일 지역사회간호사의 간호사업 계획 및 수행 시 고려해야 할 관련 법규와 간호사 역활-학교보건법
    *학교신체검사규칙 제3조 (신체검사의 실시시기등) ①제2조제2항의 규정에 의한 신체검사중 체격검사 및 체질검사는 매년 4월 1일부터 6월 30일까지의 기간중에 실시하고, 체력검사는 ... 이상의 보건교사를 두어야 한다 *학교보건법 시행령 제23조(학교에 두는 의료인ㆍ약사 및 보건교사) ① 삭제 ② 법 제15조제1항에 따라 학교에 두는 의료인ㆍ약사는 학교장이 위촉하거나 채용한다 ... 학교보건법 제 1조 학교보건의 목적을 따르면, 학교보건의 목적은 학교보건 대상자가 신체적·정신적·사회적으로 안녕한 상태에 도달하도록 개인의 최고 수준의 기능을 발취하는데있다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.06.18
  • 파일확장자 한국중부발전 일반사무 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최종합격]
    채용프로세스step 01 입사지원서step 02 직무적합도 평가step 03 직무능력 평가step 04 심층면접step 05 신체검사 신원조회step 06 인턴과정 (3개월) (경영여건에
    자기소개서 | 30페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.10.28
  • 한글파일 중앙보훈병원 2024 신규채용 최종합격 자소서+필기&인적성&면접팁 (매우자세함)
    어렵게 출제되어도 다 풀 수 있게끔 가르쳐 주십니다.) *2024 신규채용 필기 커트라인 참고하세요. 인/적성 검사는 안보기=면접포기입니다. ... 2024 중앙보훈병원 신규채용 최종합격 자기소개서 + 필기&인/적성&면접 tip (매우완전너무짱 자세함!!) ... 신체적 건강과 더불어 심리적 건강은 퇴원 후 행복한 삶을 영위할 수 있는 원동력이 될 것입니다. [대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다.
    자기소개서 | 6페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 한글파일 방과후학교 태권도 강사 공고문
    공무원 채용신체검사서 1부(1년간 유효) ※ 공무원 채용신체검사서는 건강진단서로도 대체 가능함 자. ... 제출 서류의 기재사항이 사실과 다를 경우와 신원조회, 신체검사 등으로 결격사유가 있거나 학교운영위원회 심의를 통과하지 못할 경우 강사 선정 및 계약을 무효로 한다. 다.
    서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.04
  • 파워포인트파일 인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합
    ) 3 차 심사 : 면접 및 신체검사 - 임원단 면접 3 차 합격자에 한하여 신체검사 자격요건 ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 ... 결격사유가 없고 , 병역을 필 한 분 - 외국어 능통자 우대 - 용모 단정하고 서비스 마인드를 갖춘 성실한 자 - 전공자 우대 필기시험 실무 (Speaking Test) 및 임원면접 신체검사 ... 채용 3. 종업원 대우 임금수준 및 임금체계 근로시간 복리후생 5.
    리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09
  • 한글파일 2023 신촌 세브란스 병원 최종합격 자기소개서(합격인증)
    채용 절차는 서류→ai역량검사→1차면접→2차면접 →신체검사 순으로 이루어졌습니다. ... 신촌 세브란스병원과 강남세브란스병원은 통합 채용으로 진행됩니다. 1지망 2지망을 쓰는데 정말로 신촌을 가고 싶다면 1,2지망을 신촌, 신촌으로 쓰셔야해요!
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.05.30
  • 한글파일 사회복지조직 인사관리의 과정
    경력의 참고사항 검토 5/ 필요시 학교성적 및 시험 6/ 건강진단 등이다. * 선발의 일반적인 과정 : 직무명세서 작성 -> 서류전형 -> 선발시험 -> 선발면접 -> 경력조회 -> 신체검사 ... -> 선발결정 - 채용 III. ... )이란 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 대한 정보를 제공하여 유능한 인재들이 지원하도록 유도하여 공석중인 직위에 유치하는 과정이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08
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2024년 06월 02일 일요일
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