"출산휴가원" 검색결과 221-240 / 8,336건

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  출산장려를 위해서 ‘54년도에 입법화, 셋째아동에게 지급을 하면서 대상자 단계적으로 확대를 하였으며 전액을 정부에서 국고부담을 한다. 2) 출산휴가과 육아휴직제도 12주에서의 모성보호기간동안 ... 또한, 가족 정책은 가족이 자율성과 사생활을 보호받으면서 가족생활을 통해 삶의 질을 북돋을 수 있는 여건의 조성과 가족 및 가족 구성원의 사회적 적응력을 키우기 위한 제도와 서비스들이라고 ... 남성과 여성근로자들은 자녀가 3세에 도달을 할 때까지 사용할 수 있다. 4) 보육서비스 공ㆍ사립보육시설의 유형에 상관이 없이 주정부와 지역으로부터 지원을 받는 수준은 비슷하며 유아원은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

  또한, 이 회사는 유급 15일(다태아 20일)의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가제도도 동시에 운영하며, 법적 기준도 없는 유·사산 휴가(유급 3일) 등의 새로운 제도까지 ... 기존 통상임금 50%, 12만 원 상한을 통상임금 80%까지 월 150만 원 상한으로 인상하는 방안이다. 아이를 출산하는 가정에는 적지 않은 도움이 될만한 제도다. ... 특히 한국은 ‘출산권’ 보장보다 출산율 올리기에만 급급한 나머지 근시안적인 정책들을 쏟아내기 바빴다고 지적했다. 15년간 무려 280조 원을 투입했으나 저출산 문제를 해결하지 못한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  사회복지정책론_탈상품화와 나의생각

  이를 보장하는 구체적인 정책 프로그램으로는 출산전후 휴가, 출산휴가 급여, 육아휴직, 육아휴직 급여, 배우자 휴가, 부모휴가 등이 있다. ... 인간의 건강과 취약계층 보호는 시장원리만으로 해결할 수 없다. ... 이러한 탈상품화의 개념을 가족정책에 활용하면 시민이 출산 및 육아와 관련되어 일정 정도의 소득이나 서비스를 보장받으면서 일정 기간 노동으로부터 벗어날 수 있는 권리를 보장하는 정책들로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

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  국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

  임신 및 출산 진료비 지원 : 건강보험 가입자 및 피부양자 중 임산부에게 임신 ? 출산 진료비를 체크/신용카드 형태로 1인당 50만원 지원 ? ... 저 출산 보완 대책 기본방향 및 기대효과】 【국외】 영국의 저 출산 대책 보건의료정책과 정책의 변화 ? 출산 휴가 및 육아휴직제도 ? ... 18주 동안의 출산휴가제도가 시행되고 있으며, 입양의 경우에도 동일한 적용을 받음 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  스웨덴의 가족정책

  제도로 건강보험의 일부로서 자녀출산과 관련된 부모급여금과 부모가여가 있으며 임신출산급여와 아버지 휴가 급여도 있다. ⅲ. ... 가족-취업 양립 지원정책 (1) 출산수당, 출산 휴가 및 급여 임신급여는 여성이 신체적 여건상 일을 계속 할 수 없는 경우 지급되며 출산 60일 전부터 최대 50일간, 모의 소득 중 ... 출산유가는 여성이 소득활동을 할 경우에는 유급 산전 후 유가가 12주간 주어지며, 사산 등으로 인해 돌볼 유아가 없는 경우에도 산후 30일간의 휴가가 부여된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  다른 지원제도 중 출산휴가와 이를 헷갈릴 수 있지만, 출산휴가는 모성보호를 위함이고 육아휴직 제도는 자녀를 양육하는 부부를 위함인 것에서부터 그 차이가 있다. ... 또한 출산 전에 취업이 없었던 실업자, 전업주부 등의 부모나 월평균 소득이 300유로 미만인 경우의 부모에게도 300의 급여를 지급했다. 300유로는 약 40만 원 정도이다. ... 2020.04. 3) 통계개발원,『한국의 사회동향 2018』,통계청, 2018. 4) e-나라지표,『합계출산율』, 통계청, 2020. 5) https://www.fnnews.com

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  A+무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  그리고 가족 구성원의 수뿐만 아니라 가족 관계와 역할도 바뀌었습니다. ... 각국이 육아휴직, 입양휴가, 아빠휴가, 병가, 홈케어휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리를 보장하고 있으며 남성의 휴가 참여 제도화는 부모의 공동책임이 반영된 ... 그러나 정부의 노력에도 불구하고 한국의 출산율은 상승하지 않고 저 출산이 여전히 낮기 때문에 한국의 무상보육과 아동수당은 출산 촉진에 큰 영향을 미치지 않은 것으로 보입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  한국여성정책연구원 연구보고서, 2009(2), 1-563. UK Government. ... 모성보호 육아지원정책의 경우 정책의 이름부터가 모성을 포함하고 있으며, 출산전후휴가도 여성만이 활용할 수 있기 때문이다. ... 하지만 출산전후휴가에 있어 두 나라의 일 가정 양립 정책의 차이점이 드러난다. 우리나라의 일 가정 양립 정책은 ? 비록 모든 성별에 적용된다 하더라도 ?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  A+외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오

  스웨덴의 가족복지정책 분석-출산, 양육 정책 중심 (1) 가족수당, 아동수당 (2) 출산휴가, 육아휴직 제도 (3) 보육 서비스 3. ... 스웨덴은 1931년부터 출산휴가 제도를 시행해 왔지만 1970년대까지는 육아휴직이 여성 근로자에 한정돼 있었습니다. ... 예를 들어 만 0세 종일반 보육료는 월 47만원이지만 문제는 유치원·유치원 등 보육시설에서 쓰는 돈이 이 금액을 넘는 경우가 많아 '무상보육'으로 불리지만 실제로는 무상보육이 아닌

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  경기도가족여성연구원. 백경민?박기태. 2013. 「한국 사업장의 배우자 출산휴가제도 위반 - 두 가지 위반 형태를 중심으로」. 『노동정책연구』 제 13 권 2 ... 나머지 30일은 고용 보험에서 지급되며 지급 비율은 이전 수입의 100%이지만 한도는 135만원이다. ... 출산전후휴가정책 2. 육아휴직 3. 부성휴가정책 4. 각 휴가 정책의 개선방향 1) 출산전후휴가정책 2) 육아휴직 3) 부성휴가정책 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  만약, 출산이 예정보다 늦어지게 되면서 산전휴가가 45일을 초과하였을 때 산후 45일 이상이 될 수 있도록 휴가 기간을 연장해야만 한다. ... 산전후휴가 제도라고 하는 것은 임신 중의 여성에 대해서 산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 ... 2006년 1월 1일 이후에 출산을 할 때 90일간의 급여를 고용보험에서 지급하고 있다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

  많은 기업에서 출산휴가제도를 운영하고 있기는 하지만 아직 출산휴가 제도를 운영하고 있지 않은 기업들이 더 많다. ... 출산휴가는 출산예정일 6주 이전부터 시작되며, 이 기간 동안에 임산부가 업무를 계속해서 수행하겠다는 의사를 고용주에게 제대로 전달하지 않는다면 출산휴가는 법적으로 강제된다. ... 또 출산 후 8주 동안은 산모가 아무리 출근을 하고 싶다고 할지라도 의무적으로 출산휴가를 가져야 한다고 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  마지막으로 출산휴가에 대한 설명이다. ... 아울러 동법 제18조~제22조에 보면 출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인 장치뿐만 아니라 육아휴직이나 육아기 근로시간의 단축, 각종 육아지원, 직장어린이집 ... 출산휴가에 대한 지원은 비슷한 수준인 것으로 사료된다. 하지만 주부연금제 등은 우리에게는 낯선 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

  기간은 출산 휴가 직후의 기간에 사용할 수 있고 확실한 기한은 없다. ... 일반적으로 과세소득은 급여에 포함되지 않고 육아휴직 기간에는 급여가 출산 휴가의 급여보다는 낮은 편이다. ... 이러한 육아휴직제도는 전 세계적으로 공통점이 있는데 남성과 여성 근로자가 모두 사용할 수 있고 출산 휴가와는 별도의 제도이며, 이 기간에 고용이 보장되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

  주는 출산 전 후 휴가 지원액을 150만원으로 증액하였다. ... - 배우자 유급출산휴가 확대 ⇒ 유급휴가 10일, 중소기업 5일분 정부지원 - 육아휴직 부모 동반사용 추진 - 일·생활 균형 중소기업확산 ⇒ 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 ... 유급휴가의 일수가 정해져있지 않고 유명무실하다. ?

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.31

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  여러나라의 저출산 성공정책에 관한 보고서

  우리나라의 출산휴가는 90일이며, 최소 45일은 자녀를 출산하고 난 후에 사용할 수 있고, 처음 출산휴가 60일은 통상 임금이며, 나머지 출산휴가 30일에 대해서는 135만원을 지급한다 ... 남편의 출산휴가는 자녀를 낳고 난 후에 3~5일을 사용할 수 있고, 처음 출산휴가의 3일만 유급이다. ... 스웨덴은 출산을 하고 난 후 480일간 유급 출산휴가를 갖고, 여성의 경우 출산하기 60일 전부터 아이가 8세가 될 때까지 사용이 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  A+무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  그리고 가족 구성원의 수뿐만 아니라 가족 관계와 역할도 바뀌었습니다. ... 각국이 육아휴직, 입양휴가, 아빠휴가, 병가, 홈케어휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리를 보장하고 있으며 남성의 휴가 참여 제도화는 부모의 공동책임이 반영된 ... 그러나 정부의 노력에도 불구하고 한국의 출산율은 상승하지 않고 저 출산이 여전히 낮기 때문에 한국의 무상보육과 아동수당은 출산 촉진에 큰 영향을 미치지 않을 것으로 보입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  출산전?후휴가는 임신 중의 여성 근로자 및 여성공무원을 대상으로 하고 있으며, 출산 전후에 90일을 쉬면서 급여를 받고, 휴가가 끝나면 직장으로 복귀 할 수 있다. ? ... 출산전?후휴가(모성휴가) 출산전? ... 배우자 출산휴가 배우자가 출산한 경우 남성노동자가 사용하는 것이며, 성평등한 육아 책임이 목적이라 할 수 있다. 배우자 출산휴가 또는 부성휴가라고도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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  맞벌이 가족의 현황과 복지대책

  그러나, 건강보험 직장가입자로서 분만급여를 받은 여성 중 80.8%만이 고용보험이 지급하는 산전후휴가급여를 제공받고 나머지 20%에 이르는 근로여성들이 출산 시 산전후 휴가급여를 수급하지 ... 맞벌이 가족을 위한 복지 대책과 문제점 앞서 언급했던 것과 같이 노동부가 2002년도부터 실시한 산전후휴가 제도, 육아휴직 제도는 출산과 육아를 준비하고 있는 맞벌이 가족의 여성의 ... 1권, 2-3 손혜용 기자 sohn.yong@joongang.co.kr, “맞벌이 가구 비중 46.3% 역대 최대, 월평균 761만원 번다.”, 중앙일보, 2022.11.02.,

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

  출산 및 육아 휴직 출산 및 육아 휴직과 관련하여 출산휴가는 여자는 1년, 남자는 6주의 휴가를 의무적으로 사용할 수 있도록 하고 있으며 소득 100%를 지원한다. ... 또한 간호휴가도 제공되고 있는데 이는 건강한 가정 지원을 위해 자녀가 아팠을 때 10일의 휴가를 부여하는 것이다. 4. ... 출산 및 육아 휴직 4. 교육정책 5. 일과 가정양립을 위한 지원 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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