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"관료제론" 검색결과 181-200 / 937건

  • 파일확장자 [간호관리학 손글씨 요약] 1. 간호관리의 이해 ~ 3. 조직 기능의 이해 [중간고사] 총 13장
    (1) 시간 및 동작연구(2) 도구의 표준화(3) 과업 관리(4) 차등 성과급제도2) 행정관리론 (페이욜)- 관리직능은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정을 통해 수행됨3) 관료제론
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02
  • 한글파일 사회복지행정의 개념
    첫째, 고전적 이론인 과학적 관리론과 관료제론이 있다. ... 관료제론이란 인간은 합리적 존재임을 가정하여 전문화와 분업화, 계층적 권한의 구조, 조직구성원 간의 비정의적 관계, 실천과 기술적 지식에 따른 임명과 승진, 고용의 보장, 공식적이고
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 한글파일 조직론 보고서 특 A+ 자료
    고전이론에 포함되는 학파들 (1) 고전적 관료제론 고전적인 관료제론은 Max Weber의 개척적 연구에 기초를 두고 있다. ... 관료제적 상황에 잘 적응하기 때문에 관료형이라고 부를 수도 있다. ... 그리고 권한이 법규와 절차의 체계를 통하여 행사되기 때문에 관료제는 법적인 것이라고 한다. Weber가 제시한 고전적 관료제모형에 있어서 기본적인 가치기준은 능률이었다.
    리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
  • 한글파일 인력개발과활용(바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서)
    Weber의 관료제론은 산업혁명의 진전으로서 대형조직이 등장함에 따라서 대형조직의 관리에 적합한 경영관리 기법이다. ... 고전이론은 과학적 관리론과 경영과정론, 관료제론이 주요 이론이고 신고전이론은 인간관계론(초기, 후기), 현대이론은 시스템이론과 상황이론, Z이론으로 주요 이론이 있다. ... 관료제의 원칙과 주요 내용으로는 “계층의 중시, 전문성의 중시, 경력의 중시, 맹벽한 규칙/규정/절차의 중시, 합법적 권한과 권력중시”가 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 한글파일 한국관료제의 사례(공무원 행태, 행정기관의 운영, 조직문화 등)를 언론 보도(신문기사, 사설, 시사저널 등)
    교과목명: 정부관료제론 주제: 한국관료제의 사례(공무원 행태, 행정기관의 운영, 조직문화 등)를 언론 보도(신문기사, 사설, 시사저널 등)에서 찾아 제시하고 그것이 강의 내용이나 교과서 ... 관료제는 분업과 계층제를 가장 큰 특징으로 하고, 법규에 의한 행동의 제약을 받으며, 권한과 책임을 명확하게 하기 위해 문서위주의 행정을 실시하고, 관료의 전문성이 필요하므로 관료는 ... 관료제 조직 유형의 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 관료제란 분업과 계층제를 가장 큰 특징으로 하는 대규모 조직 구조를 의미한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 한글파일 [고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료
    현대 조직이론의 기초를 제공하고 있는 고전적 조직이론의 대표적인 이론으로는 페이욜의 관리과정론과 베버의 관료제론을 들 수 있다. I. ... 물론 오늘날 관료제라는 용어는 비효율성이나 경직성을 의미하는 말로 사용되고 있다. ... 그가 제시한 관료제는 분업, 엄격한 권한계층, 구체적으로 명시된 규율과 절차, 비개인적인 관계 등을 특징으로 하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 한글파일 서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정
    하여금 과업 수행하도록 하는 일 조정 (Coordinating) 모든 활동을 통합, 상호조정하는 일 통제 (Controlling) 정해진 규칙, 명령에 따라 일이 이루어지는지 확인 관료제론 ... 개념 합법적, 합리적 지배가 제도화 되어있는 대규모의 조직 베버 관료제적 지배유형 전통적 권위 기존의 신분이나 계층에 따른 권위 합법적 권위 지배의 근거를 법 규정에 둔 권위 (가장 ... 학생의 성장, 발달에 관한 모든 조건을 향상시키기 위해 지도, 조언하는 전문적, 기술적 봉사활동 원리 태도, 창조, 협동성, 과학성, 효과의 원리 발달과정 관리장학 시대 권위주의적 관료적인
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06
  • 한글파일 고전적 조직이론의 평가
    고전적 조직이론의 평가 테일러의 과학적 관리법, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제론 등을 포함하는 고전적 행정이론은 각각 독창적인 측면이 없지 않으나 몇 가지 공통점을 지니고 ... 셋째, 관료제의 속성은 인간성의 발전이나 인격에 대한 배려를 할 수 없다는 점이 지적되고 있다. ... 관료제의 계층적 구조나 전문화나 명령의 통일 등은 개인의 자아실현을 근원적으로 제약하고 있다는 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 워드파일 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시(A+)
    막스 베버의 관료제론은 거시적 관점에서 이상적인 조직의 요건을 제시하였다. ... 고전적 경영학 고전적 경영학이론에 속하는 대표적인 이론엔 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론이 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13
  • 한글파일 1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인
    관료제. 문예출판사. 유광호(2007). 관료제론. 대영문화사. ... 이러한 관료제는 일반적으로 전통적 관료제와 근대적 관료제의 2가지로 나뉘어지는데 이에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다. (1) 전통적 관료제 전통적 관료제는 봉건체제에서 주로 존재하였던 ... 이러한 까닭에 계층간 이동, 즉 승진의 기회가 많은 편이라고 할 수 있다. 2) 관료제의 장단점 (1) 관료제의 장점 전통적 관료제에서 근대적 관료제로 발전한 이후에는 관료제로 인한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 워드파일 경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.
    조직론 관료적 조직론은 관료제론이라고도 불리며 독일의 사회학자 막스 베버가 제시하였다. ... 위와 같은 원칙에 입각하여 조직된 관료제는 대규모 사회조직 즉, 국가, 기업, 노동조합 등에서 권력관계로 인해 필연적으로 나타나곤 한다. 3) 관료적 조직론과 고전적 관리론 비교 고전적 ... 관료적 조직론에서는 형식주의, 무사안일주의 등과 같은 역기능이 초래되었다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23
  • 한글파일 행정조직론 A+ 보고서
    고전이론에 포함되는 학파들 (1) 고전적 관료제론 고전적인 관료제론은 Max Weber의 개척적 연구에 기초를 두고 있다. ... 그리고 권한이 법규와 절차의 체계를 통하여 행사되기 때문에 관료제는 법적인 것이라고 한다. Weber가 제시한 고전적 관료제모형에 있어서 기본적인 가치기준은 능률이었다. ... 관료제는 특정한 목표의 성취를 위하여 의식적으로 입안한 수단 또는 도구이기 때문에 합리적이라고 한다.
    리포트 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
  • 한글파일 교육행정이론의 발달/ 의사소통 장애의 극복과 효과적인 의사소통
    마지막으로, 베버(Weber)에 의해 주창된 ‘관료제론’이다. ... 이러한 관료제론은 공식적 학교 조직의 특성을 이해하는 데 기여하였으며, 학교 조직 개선을 위한 구조 설계의 기반이 되었다. ... 학교라는 공간을 기준으로 보았을 땐, 학자들마다의 의견 차이가 있지만, 학교는 관료적 특징과 전문적 특징을 모두 가지고 있는 것으로 보아야 한다.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04
  • 한글파일 행정조직론
    고전적 조직 이론은 크게 과학적 관리론(Scientific Management), 관료제론(Bureaucratic Theory), 인간관계 운동(Human Relations Movement ... 도입하는 등의 접근을 제시했다. 2) 관료제 이론(Bureaucratic Theory) 맥스 베버(Max Weber)는 관료제 이론을 개발하였다. ... 고전적 조직이론은 크게 과학적 관리론, 관료제 이론, 전통적 조직이론으로 나눌 수 있다.
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 워드파일 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    또한 조직이 성공하면 노동자에게 안정적 환경을 제공해 이직과 퇴사율이 낮아진다고 보았다. ③ 관료주의적 관리이론: 관료제론은 수직적이고 체계적으로 짜여져 있는 조직 형태의 중요성 하에 ... 한편 개인적으로는 관료주의적 관리이론을 읽고 현대 한국사회의 대기업의 특성과 정확히 일치한다는 생각이 들었다. ... 현대적 관료주의적 관리이론은 분업화, 개인주의, 의사 전달의 엄격함과 공식적인 통로, 규칙과 규정을 중시할 때 사회복지사와 클라이언트와의 관계가 인간적인 관계로 이뤄질 수 없다는 가능성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 한글파일 학점은행제 사회복지행정론 과제, 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것
    이와 관련된 대표적인 이론은 과학적 관리이론과 관료제론이 해당된다. ... 때문에 이렇게 효과적으로 운영을 하기 위해서 관료제의 성격을 띄게 되었으며 사회복지 국가의 전달체계조차 대부분이 관료제 조직으로 구성이 되어서 계층을 띄게 되었다. ... 하지만 관료주의로 빠질 수 있는 단점이 존재하는 관료제의 경우 의사소통이 저해될 수 있으며, 엄격한 지시로 인하여 경직된 업무수행과 상관에 대한 무비판적인 복종 등이 발생할 수 있다는
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02
  • 한글파일 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오
    고전이론에 있어서 주체성은 ‘인간관’에 기인했으며 과학적 관리론, 경영과정론, 관료제론이라는 주요 이론을 채택하고 있다. ... 베버의 관료제론은 산업혁명으로 인한 대형조직이 등장함에 따라 대형조직을 관리할 수 있는 적합한 경영관리 기법으로 대두되었다. ... 시대적 변천 과정 (1) 고전적 관리 이론 1890년대에 확립된 고전적 관리 이론은 테일러(taylor)의 과학적 관리법, 페이욜(fayol)의 관리 일반이론, 베버(weber)의 관료
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 한글파일 사회복지행정의 이론을 정리하시오
    관료제론과 과학적 관리론이 대표적이다. ... 합리체계의 관점(관료제론, 과학적 관리론) 2. 자연체계의 관점(인간관계론, 제도적 접근) 3. 개방체계의 관점(체계이론, 상황이론) 4. ... 합리체계의 관점(관료제론, 과학적 관리론) 합리체계적 관점은 조직목표의 구체성 및 공식화를 강조하고 개인의 목표와 조직의 목표가 일치된다고 본다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06
  • 한글파일 정성수 교육행정 이론의 장점과 단점 과제
    과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등을 포함하는 이론인 동시에 교육이 기업과 같이 과학적 관리를 받아 효율적으로 운영되어야 한다고 주장하는 이론이다.
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07
  • 한글파일 교육행정 및 교육경영중간고사
    . ■ 관료제론 (조직구조관리) = 집단 또는 조직 내에서의 직무를 합리적, 계층적으로 나누어 활동을 수행 하는 조직의 유형이나 그 관리운영의 체계 - 권위유형 1. ... : 전문성 향상, 합리성 증진, 순응과 원활한 조정, 계속성, 통일성, 동기의 유발 역기능 : 권태감 누적, 사기 저하, 의사소통 장애, 경직과 목표전도, 실적과 연공의 갈등 - 관료제론과 ... 합리적, 합법적 권위 : 법의 규정에 의해서 정당성이 부여되는 경우 법적 근거 상실 = 권위 상실 = 오늘 날 합법적 권위가 관료제를 이루어야 한다는 주장. 1.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23
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2024년 06월 03일 월요일
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