산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

(1) 대학병원간호사의 역할 및 필요 자질
(2) 대학병원간호사의 선발 핵심 요소

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론

우리는 누구나 원하는 곳에서 원하는 직무를 수행하고 싶어 한다. 대부분의 사람들이 지원자의 입장에서만 희망 직무에 대해서 접근했을 것이다. 그러나 보다 더 전략적으로 지원하기 위해서는 선발자의 입장에서 이를 바라볼 필요가 있다. 원하는 기업 및 직무가 하는 역할은 무엇인지 파악하고 필요한 자질을 탐구하고 이를 토대로 대비할 필요가 있는 것이다. 본고에서는 이에 초점을 맞춰서 필자가 추후 일하기를 원하는 대학병원에서 간호사라는 직무의 역할이 무엇인지, 필요한 자질은 무엇인지 살펴보고자 한다. 또한 이를 토대로 최종적으로 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 정리해보고자 한다.

2. 본론

(1) 대학병원간호사의 역할 및 필요 자질

필자는 추후 대학병원에서 간호사로 근무하고 싶다. 현장에서 일하는 간호사를 꿈꾸고 있다. 대학병원에서 일하는 간호사는 일반 병원과는 달리 좀 더 중증도의 질병 및 간호가 필요한 환자들에게 간호서비스를 제공한다. 중환자실이라든가 수술실, 일반병동에서 일을 하게 되는 것이다. 그렇다 보니 요구하는 지식 및 경험이 많고 업무 강도 또한 높다. 최신 지식을 습득하기 위해서 공부해야 하며, 환자들의 중증도가 높기 때문에 위급 상황에서 대처하기 위해 더욱 신경을 기울여야 하는 것이다. 대학병원에서 일하는 간호사는 보통 3교대로 근무하며 이때 3교대에는 야간 근무도 함께 포함이 된다.

참고 자료

100세 시대 주목할 직업', 간호사가 갖춰야 하는 ‘지덕체’는?, 매거진 한경, 윤소원, https://magazine.hankyung.com/job-joy/article/202102165817d
“간호사 전문성·독립성 확보할 법 제정에 힘 보탤 터”, 사람과이웃, 심재훈,
http://www.gimhaenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=18346