우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

소개글

인적자원관리
주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

목차

I. 서론

II. 본론
1. 인적자원이란
2. 인적자원 확보를 위해 어떠한 노력을 기울여야 하는가
3. 기업들이 기울여야 하는 노력에 대한 나의 생각

III. 결론

IV 출처

본문내용

I. 서론
나와 같은 현대 사회의 구성원들은 한 조직에서 매우 중요하게 다루는 내부적인 자원 중의 하나인 인적자원이다. 인적자원은 각 기업들이 매우 귀중하게 여기는 자산이며 특히 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 더더욱 그러하다. 인적자원 개발에 적극적으로 나서지 못하는 기업들은 시간이 지나면 지날수록 도태되어버리기가 쉽다. 기업마다 처한 상황이나 이루고자 하는 바 등 제반 요건이 매우 다르기 때문에 각 기업의 특성에 보다 더 잘 맞는 인적자원 관리 방법을 선택해야 한다. 그러한 부분에서 인적자원의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 인적자원을 확보하기 위해서 기업들은 어떠한 노력을 기울여야 하며 기업들이 기울여야 하는 노력에 대한 나의 개인적인 생각을 조사해보았다.

II. 본론
1. 인적자원이란
인적자원은 인간을 자원의 관점에서 바라보는 개념으로서 노동 수단이나 자본금, 차입금 등의 재무적인 자원과, 정보자원 등과 함께 기업을 구성하는 주요한 경영자원 중의 하나이다.

참고 자료

경영조직의 인적자원관리에 대한 이해, 경제포커스, 2019.05.20.
HR & 피플 애널리틱스의 도입과 활용을 위한 로드맵, 윤승원, 월간 인재경영, 2021.10.13