사회복지행정론, 사회 복지 조직 이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

소개글

[사회 복지 조직 이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.
1)각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것.
2)각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것.(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능)
3)선정한 조직 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용 점과 한계를 제시할 것.]

목차

1. 서론

2. 본론
1) 각 조직이론의 특성
2) 각 조직이론 중 하나의 조직이름을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시
3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

서론
현재 사람과 사람이 이루어지면서 만들어지는 것을 사회라고 이야기를 한다. 더불어 우리가 살아가는 안에서는 다양한 모습을 나타나는 우리가 생활시간 동안 많이 자리를 잡고 있다. 그 속안에서 생활을 하면서 사회를 의식적 또는 무의식으로 보면서 다양한 현상과 문제를 인식하는데 많은 관점이 있다. 그 안에서 느끼고 생기는 문제에 대해서는 인식과 대처하는 방법은 사람 개인마다 다른 것을 느낄 수 있다. 앞에서 보면서 이것을 이론적인 관점을 보게 되면 기본적인 관점에서 나아가 이런 관점을 토대로 여러 사회구조에 따라서 여러 관점을 나타나고 있다.

본론
환경과 상호작용 속에서 활동을 하면서 사람이 속한 조직 안에서 생성이 되면서 사람들 사이에서 경쟁을 하거나 소멸 되는 시간 속에서 발전이 되기도 한다. 초기에 이론이 만들어 지면서 만들어진 환경이 작고 영향이 적다고 하며 폐쇄적인 모습을 보이면 시간과 변화된 모습을 보면서 많은 변화가 있었고 개방적인 모습을 보이고 있다.

참고 자료

사회복지 이해/ 윤찬영/ 정민사/ 2017
한국 사회복지실천과 복지경영/ 최성균, 이준우/ 파란마음/ 2017
사회복지행정의 이해/ 강종수/ 양성원/ 2017
사회복지서비스/ 한국산업인력공단/ 진한엠앤비/ 2015