사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
- 최초 등록일
- 2021.03.28
- 최종 저작일
- 2020.03
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소개글
"사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요."에 대한 내용입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 구조
1) 공식조직과 비공식조직
2) 수직조직과 수평조직
2. 사회복지조직의 조직화
1) 수 기준의 부문화
2) 시간 기준의 부문화
3) 기능 기준의 부문화
4) 지리적 영역 기준의 부문화
5) 서비스 기준의 부문화
6) 고객 기준의 부문화
7) 서비스 접근통로의 부문화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
‘조직’이라는 것은 공통된 목표가 있고, 조직원들의 분업을 통해서 개인으로 할 수 있는 것 이상의 성과에 도달하도록 만드는 것이다. 이러한 조직이 성립하기 위해서는 조직 안에서 만들어진 체계가 존재해야 하며, 이를 통해 조직 전체가 일종의 상승효과를 일으켜야 한다. 이러한 측면에서 ‘사회복지조직’이라는 것은 그 목표가 클라이언트의 문제를 해결하고 욕구를 충족시킬 수 있도록 가장 적합한 자원과 서비스를 연결해주는 것에 있다. 이에 따라 사회복지 조직은 조직원에게 동일한 목표에 알맞은 임무를 조직원들에게 분업화하고 그들이 가지는 책임 및 권한에 의하여 최종적으로는 사회복지조직이 추구하는 목표에 달성하고자 하는 것이다. 또한, 사회복지조직의 특징은 그 조직원과 클라이언트가 일종의 거래 관계를 형성한다는 것에 있고, 조직이 수행하는 효과성이나 효율성 자체를 객관적으로 정확하게 측정하기가 어렵다는 점에 있다.
본론에서는 이와 같은 사항을 바탕으로 사회복지조직이 나타내고 있는 구조가 어떠한지 파악하고, 그 조직화 내용에 대해서 같이 서술하고자 한다.
참고 자료
사회복지행정론, 홍봉수, 공동체, 2019년 1월 25일