인사심리학 4장 사례 연구

목차

1. 인사심리학 4장 사례 연구 과제

본문내용

1. 시에서는 경찰관을 선발하기 위해 어떤 예측변인들을 개발했다고 하더라도 예측변인들이 준거변인들을 잘 예측하는지에 관한 타당화 작업을 해야 한다. 어떤 타당화 방법들을 사용해야 할까?

본 글에서는 “성공적인 경찰관”을 준거변인으로 두고 이를 예측하기 위해 ‘신체적 민첩성’, ‘지역사회와의 관계에 대한 민감성’, ‘실제적 판단력’이라는 예측변인을 사용한다고 말한다. 이때 예측변인들이 준거변인들을 잘 예측하는지에 대한 타당화 작업이 필요하다. 우선 ‘신체적 민첩성’ 측정을 위해 수행검사를 실시하기로 하였고, 이 경우 구성타당도를 사용해야 한다. 신체적 민첩성과 구성개념간의 관계를 알아보기 위한 과정인 것이다. 150파운드짜리 마네킹을 25야드로 운반할 수 있는지를 알아보는 과정이 신체적 민첩성을 충실하게 측정하고 있다면 이 검사의 점수는 다른 검사의 점수들과 유사한 값이 도출될 것이다. 다음으로 ‘지역사회와의 관계에 대한 민감성’은 내용타당도를 사용해야 한다.

참고 자료

없음