변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

소개글

"변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론 - 리더십의 개념

2. 본론
1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념
2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 및 분석

3. 결론 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교를 통해 느낀점

본문내용

리더십이란 초반에는 리더의 의지를 추종자들에게 각인시키고 존경하고 충성하게 하며, 협력하게 하는 행동을 이끌어내는 능력으로 여겨졌다. 이후에는 점차 집단의 활동을 공유된 목표를 향해 이끌어 가는 개인의 행동이자, 자기자신의 비전이나 이슈를 실현시킬 목적으로 메시지를 전달하고 거래적인 수단을 통하여 다른 사람의 자원을 확보하고 결과를 산출하는 식으로 변화했다.
즉 리더십은 시대적인 패러다임에 따라서 리더라는 사람의 행동과 양식에 따라서 타인을 어떻게 대할 것인가 하는 관점의 문제로 확장되고 있는 것으로 이해해 볼 수 있겠다. 그렇기 때문에 리더십이라는 것은 일종의 과정이다. 집단 혹은 개인의 목표를 달성하기 위한 관련의 현상으로서 공동의 목표를 달성하기 위해 한 개인이..

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참고 자료

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