우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원
2. 인적자원관리
3. 인적자원의 확보
4. 기업이 효과적인 인적자원관리를 하기 위해 필요한 노력

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대사회에서 기업의 인적관리는 기업의 활동을 위해서 필요한 관리이며, 조직의 원할 한 목표를 달성하기 위해서는 활동을 계획하고 인적 자본을 확보하는 개발 하는 과정이 필요하다. 제대로 기업이나 조직에 적용되기 위해서는 인적자원관리 전문가의 역할이 필요하고 현대 사회에서 빠른 문화로 인해서 필요성이 더욱 나타나고 있다. 또한 기업에서는 목표에 달성하기 위해서는 사람이 필요하고 주어진 직무에 따라 적합한 사람을 찾아 관리하는 과정이 필요하다. 이러한 과정을 인적자원 관리가 하고 있으며, 인적자원 관리는 경영의 목적에 따라 개개인의 목적을 달성하기 위한 활동의 조화를 실현하는 하는 집단이라고 볼 수 있다.

참고 자료

초우량 기업의 인적자원관리 (장수용 지음, 시그마프레스, 2013)
신인적자원관리 (김영재 외 지음, 탑북스, 2015)
인적자원개발 이론과 실천 (장원섭 지음, 학지사, 2015)