인사행정론 문제
- 최초 등록일
- 2020.07.05
- 최종 저작일
- 2020.06
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소개글
인사행정론 중 인적자원행정과 직위분류제에 대한 시험문제입니다
문제 하나 당 답안 2개가 작성되어있습니다
첫 번째 문제는 개념에 대한 질문, 두 번째는 적용(평가 등의 개인의견)입니다
목차
1. 문제 1
1). 답안 1 (B+)
2). 답안 2 (A+)
3). 채점 기준
2. 문제2
1). 답안 1 (B+)
2). 답안 2 (A+)
3). 채점 기준
본문내용
1. 문제 1
인적자원행정의 개념에 대하여 설명하시오(5점)
1). 답안 1 (B+)
인적자원행정이란 인적자원과 관련한 행정현상에 대하여 과학적으로 이해하고 설명하며 가능한 예측 및 처방하려는 각론이다. 이를 위하여 인적자원행정은 다양한 이론을 탐구에 그치지 않고 실제 사례에 적용하려는 특징을 가지고 있다.
<중 략>
2). 답안 2 (A+)
인적자원행정이란 인적자원과 관련한 행정현상에 대하여 과학적으로 이해하고 설명하며 가능한 예측 및 처방하려는 각론이다. 이를 위하여 인적자원행정은 다양한 이론을 탐구에 그치지 않고 실제 사례에 적용하려는 특징을 가지고 있다.
참고 자료
없음