간호간병통합서비스 보고서

소개글

간호간병통합서비스 보고서 입니다.

목차

1. 간호간병통합서비스 개요
2. 간호간병통합서비스의 유익성/긍정적인 효과
3. 간호간병통합서비스의 장애성/문제점
4. 간호간병통합서비스의 보완점
5. 간호간병통합서비스에 대한 종합적인 견해
6. 참고문헌

본문내용

간호간병통합서비스 사업은 환자와 가족의 간병 부담이 완화되고, 전문적인 입원간호서비스 운영시스템이 구축되므로 이용 만족도가 높아지고 의료서비스 질을 한층 향상시킬 수 있는 제도이다. 적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스를 의미한다.
간호간병통합서비스 병동의 사업지침 메뉴얼에 따른 제공인력 구성은 정해진 업무의 구분과 위임사항에 따라 간호사, 간호조무사, 간병지원인력(병동지원인력+재활지원인력)의 간호서비스팀으로 구성되어 있고, 간호간병통합서비스는 간호사가 주축으로 간호보조인력과 함께 팀을 이루어 포괄적 간호를 제공해야 한다. 간호간병통합서비스는 별도 병동운영을 전제로 하여 병동 단위로 제공하고 환자 입원에 따르는 모든 간호간병서비스를 병원의 책임하에 제공하며 사적 고용 간병인이나 보호자의 상주를 제한하는 한편, 그에 따른 병문안 기준을 마련하여 운영하는 등 쾌적한 입원 환경을 제공하고 있다. 간호사 1인당 환자 수가 상급종합병원은 5~7명, 종합병원은 7~12명, 병원은 10~16명의 환자에게 전인간호를 수행하고 있어 병원들마다 근무환경의 차이가 있다.

참고 자료

보건복지부, 국민건강보험. 「간호·간병통합서비스 사업 지침」. 2019
김진현, 김성재, 박은태, 정수용, 이은희 (2017). 간호간병통합서비스 운영성과 및 향후 정책방향. 간호행정학회지, 23(3), 312-322
김경희, 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 공감피로, 공감만족 및 의사소통효능감이 직무만족도에 미치는 영향, 충북대학교 대학원 석사학위 논문, 2019
소혜은, 상습종합병원에서의 간호·간병통합서비스 병동과 일반병동 간호사의 근무환경, 역할갈등, 직무 배태성 비교, 경희대학교 교육대학원 석사학위 논문, 2019