사회복지조직의 구성요소
- 최초 등록일
- 2020.03.09
- 최종 저작일
- 2020.03
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목차
1. 조직의 목적
2. 내부구조와 문화
3. 서비스 기술과 프로그램
4. 구성원의 관심과 특성
5. 환경적 맥락
본문내용
(1) 조직의 목적
기관의 목적은 클라이언트에게 봉사하고, 내부운영을 보다 부드럽게 유지하며, 변화하는 환경에 적응하는 것이다. 기관은 공식적인 임무뿐만 아니라 변화하는 환경에서 기관의 생존을 유지하기 위해, 그리고 유연하게 기능하기 위해 운영정책을 결정한다.
기관은 공식화된 목적과 보다 구체적인 운영목적을 가지고 있는데, 이 목적들은 서로 상충되거나 보완될 수 있다.
(2) 내부구조와 문화
조직의 내부구조는 일련의 역할과 기관구성원들 간의 상호작용을 예측할 수 있는 패턴으로 구성되어 있다. 이것은 클라이언트에게 서비스가 전달되는 방법이 된다(Rothman, 1995). 구체적인 조직구조와 행정이 서비스를 규정하고, 궁극적으로 기관에 영향을 미친다(Gutierrez, GlenMaye & DeLois, 1995).
내부구조는 기관이 그 서비스를 수행하고, 기관구성원들이 지지 ․ 정당성 ․ 지침을 얻는 준거틀을 제공한다.
참고 자료
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