1. 고용노동행정 동향

목차

1. 고용노동행정 동향
1) 고용노동행정

본문내용

1. 고용노동행정 동향
1-1. 고용노동행정
1) 직업능력개발 지원 사업
(1) 개요
○ 직업능력개발(직업훈련)의 개념
- 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득․향상시키기 위하여 실시하는 훈련
○ 직업훈련 대상별 구분
- (재직자 훈련) 근로자의 직무능력 향상을 위하여 사업주가 근로자에게 훈련을 실시하거나 근로자 스스로 훈련을 받는 경우 정부가 비용을 지원
- (실업자 훈련) 실업자의 취업능력 또는 기초 직무능력 습득을 위하여 정부가 훈련기관에 실업자 훈련을 위탁하거나 실업자가 스스로 훈련을 받는 경우 정부가 비용을 지원
(2) 기업지원(사업주가 근로자 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우)
가. 사업주직업훈련지원
○ 지원대상
- 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등을 대상으로 고용노동부장관의 인정을 받은 직업훈련을 실시하는 고용보험가입 사업주
○ 훈련방법
- 자체훈련시설에서 직접 실시하거나 훈련기관에 위탁하여 훈련을 실시
- 집체훈련, 현장훈련, 원격훈련(인터넷, 우편), 혼합훈련 등의 방법으로 훈련 실시
○ 집체훈련에 대한 지원
- 집체훈련: 생산시설 및 근무 장소와 독립된 훈련전용시설이나 그 밖에 훈련을 실시하기에 적합한 시설(생산시설 및 근무 장소 제외)에서 실시하는 훈련
- 2일 16시간(우선지원대상기업*은 1일 8시간) 이상의 훈련을 실시하여야 하고, 소요된 훈련비용의 일부를 지원

참고 자료

없음