사회복지행정의 이념과 가치

목차

I. 효과성
II. 효율성
III. 공평성
IV. 접근성
V. 책임성

참고문헌

본문내용

이념이란 조직이 추구하는 미래의 궁극적 최고 가치로서 이상적인 미래상 또는 철학, 지도정신, 그리고 지침이나 방향을 의미한다. 조직에 이념이 필요한 이유는 1/ 조직이 추구하는 가치를 명확하게 하여 조직의 존재가치를 파악하도록 하며 2/ 조직구성원들에게 부여된 임무와 문제에 대하여 해결을 위한 기준을 제시하며 3/ 집행한 활동결과를 분석, 평가하고 발전을 모색할 수 있는 기준을 제시하며 4/ 조직의 생존과 발전을 위한 변화대응능력의 기반을 구축하기 때문이다.
사회복지행정의 이념은 사회복지행정이 지향하고자 하는 최고의 가치와 정신을 의미한다. 이는 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하는 행정과정의 기준이 되고 목표가 되며 실천적 방향을 제시해 준다. 사회복지서비스의 욕구를 명확히 하고 그 욕구의 충족을 어떻게 행할 것이며, 활동 결과에 대한 평가기준은 어떻게 정할 것인가에 대한 기초점이 된다.

참고 자료

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