미국경영학사

목차

Ⅱ. 미국 경영학의 발전

1. 고전이론
1) 테일러 시스템 (Taylor System)
2) 포드 시스템 (Ford System)

2. 신고전이론
1)호손실헙 (Hawthorne Experiments)
2) 동기부여이론
3) X · Y 이론
4) 리더십 이론 (Leadership Theory)

3. 현대이론
1) 버나드·사이몬 이론
2) 쿤쯔의 통일이론
3) 드러커의 이론


* 참고문헌

본문내용

미국에서의 경영학의 성립은 1850년대 산업혁명을 통한 급속한 기계화 및 기술의 진보에 따라 남북전쟁(1861~65) 이후 급속한 공업화, 대규모 공장군 출현 등으로 체계적인 관리체제의 필요성이 증가되고, 이후 프론티어 정신과 서부개척에 의한 시장확대에 의해 공장규모가 확대되고, 노동력부족, 임금압력문제, 지역간 격차발생 문제가 나타났으며, 대량생산 체제하에서는 기존노동력의 재취업문제, 일반미숙련공의 부족, 조직적태업 등의 생산현장에서의 여러 가지 문제를 해결해야 할 필요성 때문에 1880년 미국기계기술협회(American Society of Mechanical Engineers : ASME)가 창설되었고, 이를 중심으로 하여 효율증진 을 기반으로 이루어졌다............

참고 자료

없음