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직업상담사2급 기출문제 2020년 2회 (2020.06.06)

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1. 자격요약

□자격명 :
직업상담사2급
□영문명 :
Vocational Counselor
□관련부처 :
고용노동부
□시행기관 :
한국산업인력공단
□응시자격 :
제한없음
□자격분류 :
국가기술자격증
□홈페이지 :
www.q-net.or.kr
□자격증 관계도

직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급
○ 응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.
○ 국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.
○ 기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.
□ 주요특징
○ 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.
○ 구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.
○ 또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.
○ 청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.
□ 진로 및 전망
○ 취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

○ 우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

○ 가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

○ 자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )
구분 필기원서접수
(인터넷)		 필기시험 필기합격
(예정자)발표		 실기원서접수 실기시험 최종합격자
발표일
2024년 기사 1회 2024.01.23 ~
2024.01.26 		2024.02.15 ~
2024.03.07 		2024.03.13 2024.03.26 ~
2024.03.29 		2024.04.27 ~
2024.05.12 		2024.06.18
2024년 기사 2회 2024.04.16 ~
2024.04.19 		2024.05.09 ~
2024.05.28 		2024.06.05 2024.06.25 ~
2024.06.28 		2024.07.28 ~
2024.08.14 		2024.09.10
2024년 기사 3회 2024.06.18 ~
2024.06.21 		2024.07.05 ~
2024.07.27 		2024.08.07 2024.09.10 ~
2024.09.13 		2024.10.19 ~
2024.11.08 		2024.12.11
□ 수수료

○필기 : 19,400원
○실기 : 20,800원

□ 출제경향
○ 필기 : 출제기준을 참조
○ 실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조
□ 출제기준

○ 직업상담사2급 출제기준(2015.1.1~2019.12.31).hwp 다운로드

○ 직업상담사2급 출제기준(2020.1.1~2022.12.31).hwp 다운로드

□ 취득방법
○ 시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

○ 검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

○ 합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

○ 제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학

  • 1. Bordin이 제시한 직업문제의 심리적 원인에 해당하지 않는 것은?

    • 1인지적 갈등
    • 2확신의 결여
    • 3정보의 부족
    • 4내적 갈등

  • 2. Williamson의 특성-요인 진로상담 과정을 바르게 나열한 것은?

    ㄱ. 진단단계
    ㄴ. 분석단계
    ㄷ. 예측단계
    ㄹ. 종합단계
    ㅁ. 상담단계
    ㅂ. 추수지도단계

    • 1ㄱ→ㄴ→ㄷ→ㄹ→ㅂ→ㅁ
    • 2ㄱ→ㄷ→ㄴ→ㄹ→ㅁ→ㅂ
    • 3ㄴ→ㄱ→ㄹ→ㄷ→ㅂ→ㅁ
    • 4ㄴ→ㄹ→ㄱ→ㄷ→ㅁ→ㅂ

  • 3. 다음은 무엇에 관한 설명인가?

    웒형검사에 기초한 시간전망 개입의 세 가지 국면 중 미래를 현실처럼 느끼게 하고 미래 계획에 대한 긍정적 태도를 강화시키며 목표설정을 신속하게 하는데 목표를 두는 것

    • 1방향성
    • 2변별성
    • 3주관성
    • 4통합성

  • 4. 어떤 문제의 밑바닥에 깔려 있는 혼라스러운 감정과 갈등을 가려내어 분명히 해주는 것은?

  • 5. 직업상담사의 윤리강령에 관한 설명으로 가장 거기가 먼 것은?

  • 6. 직업상담의 목적에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 7. Butcher가 제시한 집단직업상담을 위한 3단 모델에 해당하지 않는 것은?

  • 8. Super의 진로발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 9. 내담자의 낮은 자기효능감을 증진시키기 위한 방법으로 적합하지 않은 것은?

  • 10. 상담 중기 과정의 활동으로 가장 거리가 먼 것은?

  • 11. 다음은 직업상담모형 중 어떤 직업상담에 관한 설명인가?

    - 직업선택에 미치는 내적요인의 영향을 강조한다.
    - 특성-요인 접근법과 마찬가지로 "사람과 직업을 연결시키는 것"에 기초를 두고 있다.
    - 상담과 검사해석의 기법들은 내담자중심 접근을 많이 따르고 있지만 비지시적 및 반영적 태도외에도 다양한 접근방법을 포함하고 있다.

  • 12. 내담자와 관련된 정보를 수집하여 내담자의 행동을 이해하고 해석하는데 기본이 되는 상담기법으로 가장 거리가 먼 것은?

  • 13. 내담자의 부적절한 행동을 변화하는데 자주 사용하는 체계적 둔감화의 주요 원리는?

  • 14. 직업상담 과정에서의 사정단계를 바르게 나열한 것은?

    ㄱ. 내담자의 동기 파악
    ㄴ. 내담자의 자기진단 탐색
    ㄷ. 내담자의 자기진단
    ㄹ. 인지적 명확성 파악

  • 15. Yalom이 제시한 실존주의 상담에서의 4가지 궁극적 관심사에 해당하지 않는 것은?

  • 16. 직업상담 시 활용할 수 있는 측정도구에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 17. 상담관계의 틀을 구조화하기 위해서 다루어야할 요소와 가장 거리가 먼 것은?

  • 18. 행동주의 상담에서 부적은행동을 감소시키는데 주로 사용되는 기법은?

  • 19. 생애진로사정에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 20. 상담기법 중 내담자가 전달하는 이야기의 표면적 의미를 상담자가 다른 말로 바꾸어서 말하는 것은?

2 과목 : 직업심리학

  • 21. 특성-요인이론에 관한 설명으로 가장 적합한 것은?

  • 22. 직무에 대한 하위개념 중 특정 목적을 수행하는 작업 활동으로 직무분석의 가장 작은 단위가 되는 것은?

  • 23. 다음에 해당하는 스트레스 관리전략은?

    예전에는 은행원들이 창구에 줄을 서서 기다리는 고객들에게 가능한 빨리 서비스를 제공하고자 스트레스를 많이 받았었는데, 고객 대기표(번호표) 시스템을 도입한 이 후 이러한 스트레스를 많이 줄일 수 있게 되었다.

  • 24. 인간의 진로발달단계를 성장기, 탐색기, 확립기, 유지기, 쇠퇴기를 나누고 각 단계의 특징을 설명한 학자는?

  • 25. 고용노동부에서 실시하는 일반직업적성검사가 측정하는 영역이 아닌 것은?

  • 26. 직업선택과정에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 27. 직무분석 방법에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 28. 스트레스로 인해 나타날 수 있는 신체의 변화로 옳지 않은 것은?

  • 29. Roe의 직업분류체계에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 30. 기초통계치 중 명명척도로 측정된 자료에서는 파악할 수 없고, 서열척도 이상의 척도로 측정된 자료에서만 파악할 수 있는 것은?

  • 31. 타당도에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 32. 직업적용 이론과 관련하여 개발된 검사도구가 아닌 것은?

  • 33. 진로발달에서 맥락주의(contextualism)에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 34. 다음은 Holland의 어떤 직업환경에 관한 설명인가?

    - 노동자, 농부, 트럭 운전수, 목수, 중장비, 운전공 등 근육을 이용하는 직업
    - 체력을 필요로 하는 활동을 즐기며 공격적이고 운동신경이 잘 발달되어 있음

  • 35. 다음 중 동일한 검사를 동일한 피검자 집단에 일정 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 얻은 두 검사 점수의 상관계수에 의하여 신뢰도를 측정하는 방법은?

  • 36. 경력진단검사에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 37. 다음은 질적측정도구 중 무엇에 관한 설명인가?

    원래 가족치료에 활용하기 위해 개발되었는데, 기본적으로 경력 상담시 먼저 내담자의 가족이나 선조들의 직업 특징에 대한 시각적 표상을 얻기 위해 도표를 만드는 것

  • 38. 크럼볼츠(Krumboltz)의 사회학습 이론에서 진로선택에 영향을 미치는 요인을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 유전적 요인
    ㄴ. 학습경험
    ㄷ. 과제접근기술
    ㄹ. 환경조건과 사건

  • 39. 셀리(Selye)가 제시한 스트레스 반응단계(일반적응증후군)를 순서대로 바르게 나열한 것은?

  • 40. 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 함으로써 여러 분야의 능력을 개발시키는 경력개발 프로그램은?

3 과목 : 직업정보론

  • 41. 실업급여 중 취업촉진 수당이 아닌 것은?

  • 42. 다음은 워크넷에서 제공하는 성인 대상 심리검사 중 무엇에 관한 설명인가?

    - 검사대상 : 만 18세 이상
    - 주요내용 : 개인의 흥미유형 및 적합직업 탐색
    - 측정요인 : 현실성, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형

  • 43. 내용분석법을 통해 직업정보를 수집할 때의 장점이 아닌 것은?

  • 44. 한국직업정보시스템(워크넷 직업·진로)의 직업정보 찾기 중 조건별 검색의 검색 항목으로 옳은 것은?

  • 45. 제7차 한국표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙에 해당되지 않는 것은?

  • 46. 직업안정법령상 직업안정기관의 장이 수집·제공하여야 할 고용정보에 해당하지 않는 것은?

  • 47. 직업정보의 가공에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은?

  • 48. 다음은 제10차 한국표준산업분류 중 어떤 산업분류에 관한 설명인가?

    작물재배활동과 축산활동을 복합적으로 수행하면서 그 중 한편의 전문화율이 66% 미만인 경우

  • 49. 한국직업사전의 직무기능 자료(data)항목 중 무엇에 관한 설명인가?

    - 데이터의 분석에 기초하여 시간, 장소, 직업순서, 활동 등을 결정한다.
    - 결정을 실행하거나 상황을 보고한다.

  • 50. 국가기술자격 중 실기시험만 시행할 수 있는 종목이 아닌 것은?

  • 51. 제7차 한국표준직업분류상 다음 개념에 해당하는 대분류는?

    - 일반적으로 단순하고 반복적이며 때로는 육체적인 힘을 요하는 과업을 수행한다.
    - 간단한 수작업 공구나 진공청소기, 전기장비들을 이용한다.
    - 제1직능 수준의 일부 직업에서는 초등교육이나 기초적인 교육(ISCED 수준1)을 필요로 한다.

  • 52. 제7차 한국표준직업분류의 직무능력수준 중 제2직능 수준이 요구되는 대분류는?

  • 53. 국민내일배움카드에 관한 설명으로 틀린 것은?(문제 오류로 실제 시험에서는 전항 정답 처리되었습니다. 여기서는 1번을 누르면 정답 처리됩니다.)

  • 54. 제10차 한국표준산업분류의 산업분류 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 55. 국가기술자격 산업기사의 응시요건으로 틀린 것은?

  • 56. 직업정보 분석에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 57. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체가 아닌 것은?

  • 58. 제10차 한국표준산업분류의 산업분류 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 59. 워크넷에서 제공하는 학과정보 중 자연계열에 해당하지 않는 것은?

  • 60. 한국직업전망에서 제공하는 정보에 대한 설명으로 틀린 것은?

4 과목 : 노동시장론

  • 61. 성과급 제도를 채택하기 어려운 경우는?

  • 62. 노동시장에서의 차별로 인해 발생하는 임금격차에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 63. 임금의 법적 성격에 관한 학설의 하나인 노동대가설로 설명할 수 있는 임금은?

  • 64. 다음 중 분단노동시장가설이 암시하는 정책적 시사점과 가장 거리가 먼 것은?

  • 65. 시간당 임금이 5000원에서 6000원으로 인상될 때, 노동수요량이 10000에서 9000으로 감소한다면 노동수요의 임금탄력성은? (단, 노동수요의 임금탄력성은 절댓값이다.)

  • 66. 실업대책에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 67. 구조적 실업에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 68. 노동조합의 형태 중 노동시장의 지배력과 조직으로서의 역량이 극히 약하다고 볼 수 있는 것은?

  • 69. 신고전학파가 주장하는 노동조합의 사회적 비용의 증가 요인이 아닌 것은?

  • 70. 노동조합이 노동공급을 제한함으로써 발생할 수 있는 효과로 옳은 것은?

  • 71. 생산물시장과 노동시장이 완전경쟁일 때 노동의 한계생산량이 10개이고, 생산물 가격이 500원이며 시간당 임금이 4000원이라면 이윤을 극대화하기 위한 기업의 반응으로 옳은 것은?

  • 72. 노동력의 10%가 매년 구직활동을 하고 구직에 평균 3개월이 소요되는 경우 연간 몇 %의 실업률이 나타나게 되는가?

  • 73. 만일 여가가 열등재라면 개인의 노동 공급곡선의 형태는?

  • 74. 다음은 후방굴절형의 노동공급곡선을 나타낸 것이다. 이 때 노동공급곡선상의 a, b 구간에 대한 설명으로 옳은 것은?

  • 75. 연봉제 성공을 위한 조건과 가장 거리가 먼 것은?

  • 76. 마찰적 실업을 해소하기 위한 가장 효과적 정책은?

  • 77. 다음은 무엇에 관한 설명인가?

    경제학과 Spencer는 고학력자의 임금이 높은 것은 교육이 생산성을 높이는 역할을 하는 것이 아니라 처음부터 생산성이 높다는 것을 교육을 통해 보여주는 것이라는 견해를 제시했다.

  • 78. 노동력의 동질성을 가정하고 있는 이론은?

  • 79. 노동조합을 다음과 같이 설명한 학자는?

    노동조합이란, 임금노동자들이 그들의 근로 조건을 유지하고 개선할 목적으로 조직한 영속적 단체이며, 그와 같은 목적을 실현하기 위한 수단으로는 노동시자의 조절, 표준근로조건의 설정 및 유지와 공제제도 등이 있다.

  • 80. 미국에서 1935년에 제정된 전국노사관계법(National Labor Relation Act ; NLRA, 일명 와그너법) 이후에 확립된 노사관계는?

5 과목 : 노동관계법규

  • 81. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련이 중요시되어야 하는 대상에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 「 국민기초생활 보장법」에 따른 수급권자
    ㄴ. 고령자
    ㄷ. 단시간근로자
    ㄹ. 제조업에 종사하는 근로자

  • 82. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 83. 근로기준법령상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 84. 헌법상 노동 3권에 해당되지 않는 것은?

  • 85. 고용정책 기본법령상 고용정책심의회의 전문위원회에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 지역고용전문위원회
    ㄴ. 고용서비스전문위원회
    ㄷ. 장애인고용촉진전문위원회

  • 86. 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률상 사업주가 동일한 사업 내의 동일 가치의 노동에 대하여 동일한 임금을 지급하지 아니한 경우 벌칙규정은?

  • 87. 근로자퇴직급여 보장법령상 ( )안에 들어갈 숫자로 옳은 것은?

    이 법에 따른 퇴직금을 받을 권리는 (   )년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸한다.

  • 88. 근로기준법령상 휴게·휴일에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 89. 근로기준법령상 근로자 명부의 기재사항에 해당하지 않는 것은?

  • 90. 고용정책 기본법상 고용정책심의회의 위원으로 명시되지 않은 자는?

  • 91. 고용보험법령상 용어정의에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 92. 채용절차의 공정화에 관한 법령에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 93. 고용보험법령상 구직급여의 수급요건으로 틀린 것은? (단, 기타 사항은 고려하지 않음.)

  • 94. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 제조업의 기준고용률은?

  • 95. 근로자직업능력 개발법령상 훈련의 목적에 따라 구분한 직업능력개발훈련에 해당하지 않는 것은?

  • 96. 직업안정법령상 직업소개사업에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 97. 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법령상 ( )에 들어갈 숫자가 순서대로 나열된 것은?

    - 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우에 (   )일의 휴가를 주어야 한다.
    - 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 (   )일이 지나면 청구할 수 없다.

  • 98. 파견근로자보호등에관한법령상 근로자파견사업에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 99. 고용보험법령상 육아휴직 급여 신청기간의 연장사유가 아닌 것은?

  • 100. 직업안정법령상 ( )안에 들어갈 공통적인 숫자는?

    근로자공급사업 허가의 유요기간은 (   )년으로 하되, 유효기간이 끝난 후 계속하여 근로자공급사업을 하려는 자는 연장허가를 받아야 하며, 이 경우 연장허가의 유효기간은 연장 전 허가의 유효기간이 끝나는 날부터 (   )년으로 한다.

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