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소개글
"시설운영규정"에 대한 내용입니다.목차
제1장 총 칙제1조(목적)--------------------------------------------------- 7
제2조(기본방침)------------------------------------------------ 7
제3조(규정의 준용)--------------------------------------------- 7
제4조(규정의 개정)---------------------------------------------- 7
제2장 사 업
제5조(사업목적)----------------------------------------------- 7
제6조(사업내용)------------------------------------------------ 8
제3장 입소자 보호관리
제7조(입소정원)------------------------------------------------ 8
제8조(입소대상)------------------------------------------------ 8
제9조(모집방법)------------------------------------------------ 8
제10조(입소절차)----------------------------------------------- 9
제11조(구비서류)----------------------------------------------- 10
제12조(입소계약)----------------------------------------------- 10
제13조(월이용료 및 기타 비용부담액) ------------------------------ 13
제14조(계약의 해제)--------------------------------------------- 13
제15조(퇴소조치)-----------------------------------------------14
제16조(건강진단서)----------------------------------------------14
제17조(사례관리)----------------------------------------------- 14
제18조(입소자의 책임)------------------------------------------- 15
제19조(안전 및 보건의 이행)-------------------------------------- 15
제20조(안전보건교육)-------------------------------------------- 15
제21조(안전보건준수사항)-----------------------------------------16
제22조(시설물 사용상의 주의사항)-----------------------------------16
제23조(건강진단)----------------------------------------------- 16
제24조(협약의료기관 및 촉탁의 운영)---------------------------- 16
제25조(서비스제공자의 배상책임 및 면책범위)------------------------- 17
제26조(영업배상책임보험,화재보험)--------------------------------- 17
제27조(의료를 필요로 하는 경우의 구체적인 절차)---------------------- 18
제4장 조직․인사․복무․보수
제1절 조 직
제28조(직제 및 정원)-------------------------------------------- 19
제29조(조직표)------------------------------------------------ 19
제30조(업무분장)----------------------------------------------- 20
제2절 인 사
제31조(임용권 및 자격) ----------------------------------------- 20
제32조(임용의 원칙)--------------------------------------------20
제33조(신규채용)----------------------------------------------- 20
제34조(임용의 제한)--------------------------------------------- 21
제35조(임용시 구비서류)----------------------------------------- 21
제36조(수습기간)----------------------------------------------- 22
제37조(발령)-------------------------------------------------- 22
제38조(근로계약)----------------------------------------------- 22
제39조(임용시기)----------------------------------------------- 22
제40조(호봉의 산정기준)----------------------------------------- 22
제41조(임시직원의 채용)----------------------------------------- 22
제42조(신분보장)----------------------------------------------- 22
제43조(인사위원회)---------------------------------------------23
제44조(특별승진)----------------------------------------------- 23
제45조(전임․전보)------------------------------------------------23
제46조(휴직자의 결원보증 및 복직)--------------------------------- 23
제47조(겸임 및 대리)------------------------------------------- 23
제48조(교육훈련)----------------------------------------------- 23
제49조(포상)------------------------------------------------- 23
제50조(당연퇴직)---------------------------------------------- 24
제51조(직권면직)----------------------------------------------- 24
제52조(임용장 등)---------------------------------------------- 24
제53조(휴직 및 휴직기간)----------------------------------------24
제54조(정년)-------------------------------------------------- 24
제55조(징계)-------------------------------------------------- 25
제56조(징계의 사유 및 종류와 집행) ------------------------------- 25
제57조(재심 청구)-----------------------------------------------26
제58조(재심청구의 취하) -----------------------------------------26
제59조(재심청구의 효력 등)---------------------------------------26
제3절 복무․보수
제60조(의무사항)---------------------------------------------- 26
제61조(금지사항)----------------------------------------------- 26
제62조(손해보상)----------------------------------------------- 27
제63조(근무시간)-----------------------------------------------27
제64조(출장)-------------------------------------------------- 27
제65조(근무상황관리)-------------------------------------------- 27
제66조(주휴일)------------------------------------------------ 27
제67조(유급휴일)----------------------------------------------- 28
제68조(휴일의 중복)-------------------------------------------- 28
제69조(휴일의 대체)-------------------------------------------- 28
제70조(휴가의 종류)--------------------------------------------28
제71조(특별휴가)----------------------------------------------- 28
제72조(출산휴가)----------------------------------------------29
제73조(병가)------------------------------------------------- 29
제74조(공가)------------------------------------------------- 29
제75조(휴가의 신청)--------------------------------------------29
제76조(휴가일수의 계산)-----------------------------------------29
제77조(휴가일수에서의 공제)-------------------------------------- 29
제78조(당직근무)-----------------------------------------------29
제79조(사무인계)-----------------------------------------------29
제80조(퇴직 및 면직예고)-----------------------------------------30
제81조(고용․산재보험)--------------------------------------------30
제82조(복리후생의 확대의무)---------------------------------------30
제83조(직장내 성폭력 금지 및 교육)-------------------------------- 30
제84조(보수 및 호봉책정)----------------------------------------30
제85조(퇴직금)------------------------------------------------30
제86조(여비)-------------------------------------------------- 30
제5장 예․결산과 재무․회계처리 및 물품의 관리
제87조(예산 및 결산)------------------------------------------- 31
제88조(재무회계처리기본원칙)-------------------------------------31
제89조(수입․지출원)---------------------------------------------31
제90조(물품의 관리)--------------------------------------------31
제91조(불용물품의 처리)----------------------------------------- 31
제6장 후원금의 관리 등
제92조(후원금의 범위 등)---------------------------------------- 32
제93조(영수증 교부)--------------------------------------------32
제94조(수입 및 사용내용 통보 등) ---------------------------------32
제95조(용도외 사용금지)----------------------------------------- 32
제7장 사무․문서관리
제96조(사무관리의 원칙)-----------------------------------------32
제97조(사무의 분장)--------------------------------------------32
제98조(사무의 인계․인수)---------------------------------------- 33
제99조(문서의 종류)--------------------------------------------33
제100조(장부의 비치)-------------------------------------------33
제101조(직인관리) --------------------------------------------- 33
제102조(문서의 성립 및 효력발생)----------------------------------33
제103조(문서작성의 일반원칙)-------------------------------------34
제104조(문서의 수정)------------------------------------------- 34
제105조(문서의 간인)-------------------------------------------34
제106조(발신명의)----------------------------------------------34
제107조(문서의 기안)------------------------------------------- 34
제108조(결재)------------------------------------------------- 35
제109조(문서의 발송 등)---------------------------------------- 35
제110조(문서의 접수․처리) ---------------------------------------35
제111조(문서의 등록)-------------------------------------------35
제112조(편찬 및 보관방법)--------------------------------------- 35
제113조(문서의 보관, 보존)---------------------------------------36
제114조(보존기간)----------------------------------------------36
제115조(보존기간의 기산)---------------------------------------- 36
제116조(보존의 방법)-------------------------------------------36
제117조(보존기간 경과문서의 폐기)---------------------------------36
제8장 시설물 안전관리
제118조(시설의 안전점검 등)------------------------------------- 37
제119조(불안전시설의 안전조치)-----------------------------------37
제120조(금지행위)-----------------------------------------------37
제121조(안전관리지침 등)----------------------------------------37
제122조(차량관리)----------------------------------------------37
제123조(보험가입의무)-------------------------------------------38
제9장 운영위원회
제124∼129조(명칭,목적,기능,구성,임무,회의)--------------------------38
제130∼132조(자문위원회,의견의청취,회의의공개와제한)-------------------39
제133∼135조(수당,운영규정의개정,운영세칙)---------------------------39
부 칙------------------------------------------------------40
별표 1(직원의 직명별 업무분장)------------------------------------ 41
별표 2(보수규정)----------------------------------------------- 42
별표 3(여비지급기준표)------------------------------------------ 43
별표 4(위임전결사항)------------------------------------------ 44,45
별표 5(보존기간별 문서의 종류)----------------------------------- 46
별표 6(입소비용)---------------------------------------------- 47
별표 7(장기요양급여계약서)-------------------------------------48~54
