책소개
“다가올 불확실성을 타개할 리더십의 핵심은 구성원들을 강점으로 코칭하고 개인과 조직의 몰입도를 높여, 탁월한 성과를 내는 조직문화를 만드는 것이다.”
《강점으로 이끌어라》는 강점조직을 만들기 위해 리더가 알아야 할 코칭 기술을 소개한다. 강점 문화 구축에서 5단계 코칭 대화법, 일의 미래...
전 세계 평범한 사람들이 가장 바라는 건 무엇일까? 가족, 자녀, 집, 평화? 갤럽 조사에 의하면 그보다 더 높은 우선순위가 있는데요, 바로 '좋은 직업을 갖는 것'이라고한다. 가족도 집도 가능하게 해주는 것이 좋은 직업이라서 그럴 것이다. 그래서 이제 글로벌 드림은 '좋은 직업'이라고까지 말한다. 좋은 일터는 단지 급여만이 아니라, 구성원의 강점을 개발하고 몰입과 성장을 경험하게 하는 곳이라고 말한다. 갤럽의 조사에 따르면 밀레니얼세대와 Z세대 직원들이 일터에서 바라는 것이 달라지고 있다. 우선 월급만 바라는 게 아니라 목적을 원한다는 것이다.
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