"cisco 조직문화" 검색결과 1-20 / 324건

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  인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

  개의 인수 후보에 대해 최적의 인수합병 전략을 수립하고 실행을 준비하는 시스템이야말로 시스코의 자산이라 할 수 있다.넷째, 기업문화와 시스템의 통합을 전격적으로 실행한다. 시스코 ... 는 통합과 정에서 ‘기업문화’를 가장 중요한 요소로 본다. 시스코의 문화와 케미가 맞는 기업을 선정하기도 하지만, 인수 초기에 기업문화 통합을 위해 인력과 시스템의 통합을 가장 ... 위한 프로세스 재설계가 아니라 기업문화, 조직구조, 경영방식, 그리고 리더쉽 스타일등을 포함하는 전사적인 조직 변화이다.인적자원관리 측면에서 리엔지니어링은 두 가지 관점에서 영향

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. (2)

  ) 글로벌 인적 자원 관리 정의3) 중국 알리바바의 인적 자원 관리4) 시스코 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론교통, 통신의 급격한 발달로 인하여 사회는 급변하고 있다. 사회의 변화 ... 하고 실 업무에 적용하여야 한다.2. 본론1) 인적 자원 관리 정의인전 자원 관리란 조직에서 설정한 목표달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 통하여 인적자원을 확보 · 개발, 배치 ... , 평가하는 총괄적인 일련의 업무를 뜻한다. 조직의 구성원들이 조직 내 목적과 그들의 능력에 올바르게 활용하고 그에 맞추어 물리적, 심리적 보상을 통하여 실질적으로 조직의 구성원

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.22

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  [국제경영] 해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

  의 기업을 인수하였다. 합병의 궁극적인 목적은 기술, 제품보다 문화적 다양성과 기업가적 에너지를 획득하는 것이다. 시스코의 해외인수합병전략을 알아보면 다음과 같다.① A&DA&D란 자사 ... 를 제조 및 판매하며 다양한 네트워킹 솔루션 및 서비스를 보유한 기업이다. 시스코는 1993년부터 핵심기술을 보유한 유망기업을 인수합병하여 기술을 흡수하였고 2015년까지 173개 ... 하여 그 기술을 개발하는 것이다. 시스코는 A&D 전략을 통해 시장점유율 증대나 기업을 인수한 후 되팔아서 차익을 남기는 등의 목적이 아닌 핵심기술 및 역량을 확보하기 위한 것을 주목적으로 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.09

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  인적자원관리의 개념과 예시기업

  인적자원관리 과제시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술(1). 인적자원관리의 개념 ... 하고 사람을 관리하는 것이다. 이는 모든 지표를 측정해서 관리하는 측정경영을 고수하는 시스코가 만들어낸 관리 모델로 조직 전체 관점에서의 데이터를 연계해서 효율적으로 활용 할 수 있 ... 과 의미경영이란 ‘조직의 업무와 사람들, 그들이 사용하는 도구와 원료 등 모든 자원을 잘 배치하고 연결하여, 조직의 공동목표를 최대한 달성하게 하는 미묘하고 복잡한 활동’이다. 즉

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  정보기술에 따른 조직구조의 변화에 대한 사례조사

  정보기술에 따른 조직구조의 변화에 대한 사례조사목차서론본론1. 소셜 비즈니스 기업 사례 – 시스코 (Cisco)2. 빅데이터 기업 사례 – 쿠팡 (Coupang)3. 비교 분석 ... 데이터 분석을 각각 적용한 기업들은 조직구조가 어떻게 변화하였는지 조사해보았다.본론2-1. 소셜 비즈니스 도입 기업 사례 – Cisco시스코는 네트워크 장비를 만드는 미국의 제조 ... 가 생겨나, 조직 별로 주간 비즈니스 리뷰를 가지는 문화가 활성화되었고, 데이터 기반 어플리케이션이 개발되었다. 이러한 빅 데이터 분석을 기반으로 한 쿠팡은 조직구조도 바뀌었다. 빅

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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  원광대학교 창업의 이해 기말 A+강의노트

  다.투자자 소유회사(영리회사) 이용자 소유회사-> 국제협동조합연맹(ICA)의 정의(1995)“공동으로 소유하고 민주적으로 운영되는 사업체를 통해 공동의 경제적,사회적,문화적 필요

  시험자료 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.27

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  조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를

  글래스도어에서 선정한 “최고의 CEO”로 뽑힐 정도로 조직원들이 존경하는 인물이다.ZOOM은 이러한 에릭 유안의 마음을 담은 다양한 조직원 케어 문화가 있는 상태이다. ZOM의 경우 ... 조직창의성과혁신직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.조직창의성과혁신직접 또는 ... 성과 혁신2.1.2 조직혁신2.2 성공 사례 및 실패 사례2.2.1 성공 사례 ? 레드 오션에서 살아남은 ZOOM2.2.2. 실패 사례 ? LG 전자의 휴대폰 사업3. 결론참고문헌1

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.17

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  ERP 특징 구축효과분석 및 ERP 기업 도입사례 및 성공 구축방안 제시

  다.? EDI를 통한 연계 업무 수행 : ERP 시스템은 EDI(Electronic Data Interchange)와 연계하여 외부 조직과의 연계 업무를 원활히 수행할 수 있 ... , 관리의 중복 배제5. ERP 기업 도입사례(1) 시스코 시스템은 전사적 전산시스템의 네트워킹 솔루션을 제공하는 업체이다. 5천명 이상의 종업원과 연간 20억 달러의 매출을 기록 ... 하며 현재 전세계에서 활동하고 있다. 시스코는 글로벌하게 성장하는 매출과 사업의운영을 위해 기존 5개국에 산재한 복수의 레거시 시스템을 대체할 새로운 시스템을 필요로 했다. 기존 유닉스

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.06

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  실리콘 밸리를 그리다 독후감 레포트

  를 지었다. 바로 실리콘밸리이다. 실리콘밸리에는 MS(Micro office), google, cisco system, ebay, apple 등 기업들이 존재하고 각 회사들은 새로운 ... 저자들이 직접 경험한 것들을 공유하고 이야기한다. 이들이 말하는 그곳의 기업 문화인 역할조직, 그중 중심에 있는 professional partnership. 현재 IT의 선두 ... 와 많다. 대부분의 위계조직 문화에서는 기술의 정보와 코드가 각 직급별 업무별로 한정 되어있는 형태가 많다. 기업이 기술을 사용하여 제품을 생산할 때, 보편적으로 ‘설계자의 설계

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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  세계일주로 배우는 사회탐구 요약 세계일주로 배우는 국가와도시

  , 교훈 등을 많은 사람들 공감이 필요욜로의 가치: 청년세대의 과시욕의 성찰필요, 중년세대에게 필요한 덕목여행의 목적: 떠나는 직업에 따라 다름prologue사회탐구: 인간, 조직 ... 스퀘어, 센트럴파크, 자유의 여신상, 월스트리트와 같은 다양한 명소가 있음미국의 인적자원관리에서 배우는 교훈인적자원관리는 우수한 인재를 채용하고 개발하여 조직의 효율성을 높이는 것 ... 는 800만 인구의 거대 도시로, 환경 오염 및 빈곤 문제 등 다양한 사회적 문제를 직면 중임이 도시에는 대통령 궁과 성당과 같은 중요한 문화유산이 자리하고 있음페루는 해안과 산악

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.25

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  세계일주로 배우는 사회탐구

  , 하나우마베이, 다이아몬드헤드, 폴리네시아 문화센터, 진주만 사적지2. 미서부 일주의 시발점 샌프라시스코와 세도나? 샌프라시스코- 데쓰벨리의 소금사막, 그랜드 캐니언? 세도 ... 만의 독창적인 시각으로 새로운 것을 느끼고 배울 필요가 있음.- 다크 투어리즘: 역사적 재난의 현장을 방문해 그 의미를 되새기는 여행임.- 그린 투어리즘: 농촌의 자연경관과 전통문화 ... , 생활과 산업을 매개한 체류형 여가활동임.prologue? 사회탐구는 인간과 조직에 대한 이해를 추구? 세계일주를 통해 사회나 정부에 대한 이해를 촉진? 역사의 발전은 미래지향적인

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2022.02.04

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  아시아나항공의조직문화,박삼구회장소개,아시아나항공속열린문화,수평적의사소통,OPEN PLAZA의 장단점,텔레피아

  아시아나 항공의 조직문화INDEX 1. 기업소개 박삼구 회장소개 아시아나 항공 속 열린 문화 수평적 의사소통CONTENTS 1 기업 소개기업 소개 CONTENTS CONTENTS ... 고 , 피드백 제공의 역할 , 경직된 조직문화에서는 어려운 커뮤니케이션 커뮤니케이션의 종류수평적 의사소통 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 3. 수평 ... 적 의사소통 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS OPEN PLAZA 수평적 의사소통 스킨십 경영 열린 조직문화Q AT hank you{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  기업 합병 성공 Point와 사례 연구

  합병 당사 기업들의 조직문화가 조화될 수 있도록 관리해 나가야 한다. 실제로 많은 합병 당사 기업들이 문화적 부조화, 경영 관행의 차이로 인해 합병 과정에서 어려움을 겪고 있 ... 를 위해 무엇보다 중간관리자층이 통합에 대하여 깊이 몰입하여야 한다.구체적으로 조직문화 융합을 위해서는 첫째, 구성원들이 합병을 통해 보다 회사의 미래가 더 나아질 것이라는 확신 ... 을 가질 수 있도록 해야 한다. 둘째, 구성원 스스로가 변화를 주도할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 셋째, 공동의 강점을 기반으로 새로운 조직문화를 디자인해야 한다. 일반

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.12.01

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  성공적인 기업(초일류기업)의 정의 개념

  는 기업을 말하며, 초일류기업이 되기 위해서는 변화된 경영패러다임으로 종업원이 개인 또는 팀 활동을 통하여 창의력을 최대한 발휘할 수 있도록 기업의 전략과 구조 그리고 문화를 틀림없이 ... 발전시켜 나가는 기업이다.'따라서 초일류기업이 되기 위해서는 먼저 경쟁기업이나 조직보다 우수한 상품 및 서비스를 고객에게 제공하여야 한다. 또한 사회구성원들로부터 존경받는 기업 ... 는 기업의 장기적인 계획 이 수립되어야 하는데, 이를 위해서는 해당 기업의 경영철학과 비전이 제시되어야 한다.또한 아무리 좋은 경영철학과 비전이 있다 하더라도 조직의 구성원이 이의 달성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  우리나라의 기업경영 환경, 친환경 경영

  되고, 조직문화로 정착 될 때만 가능하다. 조직 구조를 지속가능에 맞게 변화 시키려면 다음 노력이 필요하다.① 최고경영자의 리더십 : 식상하지만 CEO의 리더십은 지속가능 우위 ... 1) 친환경 경영 로드맵 실천2) 조직의 변화3) 고객과 환경적 이슈 지속 공유5. 선진 기업들의 친환경 경영의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론얼마전 대중미디어의 한 분류인 ... 다즈니스 모델을 찾는 혁신을 계속해 왔다. 재활용은 가치 회수팀으로 재탄생 하여 자사 모든 사업부와 고객센터를 파악하고 회수 가능 가치를 분석 하였다. 그 결과 시스코 내 장비 재

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  전략경영 필기정리

  할 수 있다.exon falario act (엑슨 플로리어법)반대- 시행시 외국자본의 이탈이 우려됨.m&a의 과제- 통합후의 결합(문화적)신제품 개발기간 단축Time Based s ... . 비용 구조조정(비용변화시키기)3. 조직 구조조정 - 조직단계슬림화, 조직의 flat화 (단계를 줄이기) (유사부서 통폐합. 슬림!)4. 제품 구조조정 -이익 낼 제품인가? 쇠퇴기 ... ((after downsizing desease - 남은자의 증후군))구조조정 ex- 시스코, 볼보（성공) 승용차 사업을 포드에 넘기고 버스, 트럭, 마켓 쉐어 올리는데 집중.구조조정 =m

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  조직구조,성과통제,기업문화,리더십,사업부제의두입장과기타조직구조,기업윤리강령

  한 기업은 하나도 없었다 .” 사형선고 5-2. 조직구조 , 성과통제 , 기업문화 , 리더십Matrix Organization 의 등장 시스코 CEO 체임버스 “ 매트릭스 조직 ... 조직구조 , 성과통제 , 기업문화 , 리더십C ontents 5-3. IT 사업 내 새로운 성과 측정 5-4. 기업 윤리강령 5-2. 매트릭스 조직의 실패 이유와 해결책 5-1 ... 하는 상황에 대처하는 조직 EX) 삼성물산 사내 스터디그룹문화5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직구조 기타조직구조 가상구조 EX) 아마존 평면구조 계층화가 전혀 일어나지 않

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19

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  해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

  되는 중요한 요소이다. 또한 시장 쇠퇴 경험이 있던 인수합병 즉, 이러한 스트레스적 경험은 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.마지막 전담조직을 운영하는 것이다. 시스코 사례 ... 융합, 재성장을 이뤘다. IBM이 성공 요인은 CEO 직속으로 사업 발굴 및 추진을 총괄하는 EBO 조직을 설립 후 별도의 예산 및 평가 시스템을 도입하여 운영하는 등 시너지 ... 에 대한 균형 잡힌 시각을 유지하는데 도움을 주는 등의 전략을 사용해 기업을 성공적으로 인수 합병할 수 있었다. 해외에서의 인수합병은 정치, 경영 관습, 문화 배경 등이 다르며 통제

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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  인간과 사이버심리학의 활용과 전망에 대해 예시를 들고 실생활과 연결 지어 설명하시오

  에서의 프라이버시 및 익명성Ⅲ. 결론1. 이에 대한 나의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사이버심리학이라고 하는 것은 마이크로소프트 그리고 페이스북 및 시스코 등의 정보기술 이 사이버 공격 ... 하나 대중은 그러한 신분과 이름에 대해서 다른 사람에게 알려져 있지 않으므로 행동에 대해서 구속을 받지 않아도 된다. 또한, 무조직과 익명성에서는 대중의 특징이며 이에 대해 가끔 ... 적 소비문화가 범람을 하게 되면서 대중사회의 특유의 외부 지향성과 및 자기소외 등으로 비인간화의 현상이 나타나게 되는 것이다.온라인 및 오프라인에 대해서 경계를 짓게 되는 것에 있

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  ERP 특징과 구축 효과

  연계 작업 수행: ERP 시스템은 외부 조직과 원활하게 연계된 작업을 수행하기 위해 EDI(전자 데이터 교환)와 연계될 수 있다.? 그룹웨어 상호 작용: 그룹웨어는 여러 사람이 지능 ... - 정보 일관성을 유지하고 중복 관리를 방지하기 위해 작업 데이터의 표준화를 통한 시스템 통합5. ERP 기업 도입사례(1) 시스코 시스템은 전사적 컴퓨터 시스템에 대한 네트워크 솔루션 ... 하는 것은 매우 중요했다. PwC는 3라운드 평가로 선정되었지만 문화적 차이 때문에 복잡하고 긴 계약 과정이었다.두 번째 단계는 1999년 4월부터 ERP 공급자를 선정하기 시작

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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