"Drucker" 검색결과 1-20 / 1,751건

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  Summary of <The New Productivity Challenge(Peter F. Drucker)>

  Summary of 국어국문학과 2019130029 전다현Over the past 120 years, the productivity of developed countries in manufacturing, agriculture, mining, construction a..

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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  프로페셔널의 조건(Peter F. Drucker)을 읽고

  사람 먼저… 다음에 할 일Ⅱ. 본론 천명의 조력자 한 명의 천재 보수 지급을 누구에게… 엄격과 비정함 엄격해 지는 법과 실천지침Ⅲ. 결론 위대한 회사 멋진 삶 사람이 우선 콜린스가 말한다Ⅰ. 서론 1. 위대한 기업이란? 2. 예상의 오류 3. 적합 부적합 4. 세가지 ..

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07 | 수정일 2015.02.17

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  Peter F. Drucker의 Next Society

  Peter F. Drucker의 Next Society- 나를 기다리는 미래와 눈맞춤하다 -내게 직면한 현재가 과거의 어느 이에게는 미래였을 테고, 내가 맞이할 미래의 모습

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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  [독후감]Next Society(Peter F. Drucker)를 읽고

  경영학원론 과제를 계기로 피터 드러커의 저서를 읽게 되었다. 평소에 피터 드러커에 대해서 이름만 알고 있었던 나로서는 피터 드러커의 책 중에서 한가지를 택하는 데 많은 고민을 하였다. 피터 드러커의 저서로는 ‘단절의 시대’, ‘21세기 지식경영’, ‘프로페셔널의 조건’..

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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  피터드러커(Peter F.Drucker) 리더십은 어떻게 발휘하는가

  - 1. 리더십은 카리스마가 아니다. -본 론 – 1. 리더십은 카리스마가 아니다Peter F.Drucker의 시각리더십의 범주와 카리스마의 범주는 그 비교대상과 맞지 않음리더십

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01 | 수정일 2015.02.17

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  [경영]Drucker가 말하는 경영의 거짓과 진실

  - 目 次-Ⅰ. 序論.- Drucker가 말하는 경영의 거짓과 진실 - ----- P.3~4Ⅱ. 本論.- Drucker가 말했다 : 이것은 진실이다! - ------------- ... ----- P.4~8⑴. 조직의 변화.⑵. 변화의 키워드.⑶. 인구변화를 주시하라.⑷. 혁신의 조건.⑸. 리더의 조건.⑹. 마케팅 전략.- Drucker가 말했다 : 이것은 거짓이 ... 하는 점을 착안 해 보면, 누구나 쉽게 조직이 평면화가 되고, 계급조직이란 말이 사라지게 되리라고 예측할 수밖에 없기 때문이다. 하지만, ‘Drucker가 말하는 경영의 거짓

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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  컴퓨터 사용의 비용-효과 분석 연구 (오늘날 교육은 ‘지식산업’ (Denison, 1962 ; Drucker, 1978 ; Machlup, 1962 ; 한국교육행정연구회, 1981)으로 명명되고 있으며 이는 토지, 자본 및 노동과 더불어 경제발전의 중요요소로 인식되고 있어 개인의 발전뿐 아니라 사회, 국가 발전에도 직결된 주요 관심사이다. 고도의 산업사회가 형성됨에 따라 지식과 기술의 전달, )

  한국교육공학회 이광희

  논문 | 12페이지 | 4,100원 | 등록일 2015.03.24

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  건축실무 조별 과제 챕터2 Peter Ferdinand Drucker’s(피터 드러커) 자기 경영노트 PPT 파일입니다.

  The Effective ExecutivePresentation : FRIDAY AM 09:00~12:00건축실무 1.Peter Ferdinand Drucker's 자기 경영노트

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05 | 수정일 2023.04.30

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  [A+평가자료] Peter Drucker의 ‘미래경영’ (Next Society) 를 읽고

  미래사회의 지식경영기존 경영가정- 경영의 원칙에 관련된 것 - 1. 경영은 기업경영이다. 2. 세상에는 단 하나의 조직만 존재 3. 세상에는 사람을 관리하는 한가지의 방법만 존재 - 경영의 실천 및 실무와 관련 된 것 – 1. 기술, 시장, 그리고 최종 수요자는 주어진..

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17 | 수정일 2017.04.06

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  [독후감]Peter F. Drucker 의 프로페셔널의 조건 독후감

  REPORT김승민“Peter F. Drucker 의 프로페셔널의 조건”을 읽고...프로페셔널이란 전문가 혹은 지식인을 뜻한다. 이 책에서는 지식을 응용하여 일을 하는 지식 근로자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.13

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  Peter F. Drucker 의 Next Society 를 읽고

  Peter F. Drucker 의 Next Society 를 읽고피터 드러커는 익히 경영 수업에서 자주 불려지는 인물이다. 물론 나두 그 전에는 전혀 모르는 인물이었다. 이미

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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  [A+ 평가 자료] Peter Drucker(피터 드러커)의 ‘프로페셔널의 조건` 을 읽고

  . Drucker - 현대 경영학의 대부이자 사회학의 거두로 일컬어 짐나 자신, 즉, “개인”에 초점Ⅱ. 새로운 사회의 거대한 변화전환의 시대지식이 지식자체의 발전에 적용되는 시기지식

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.17 | 수정일 2016.11.28

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  지식정보화사회 중간관리자 역할, 역량극대화 방안 - 프로페셔널의 조건(Peter Drucker)

  [ 중간관리자 교육자료 ]지식정보화사회 중간관리자 역할, 책임, 역량 극대화 방안- 피터 드러커 프로페셔널의 조건을 중심으로 -Ⅰ. 들어가며현대 경영학의 대부이자 사회학의 거두로 일컬어지고 있는 피터 드러커 교수가 자신의 모든 사상과 비전을 종합하여 보여주는 `피터 드..

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.06

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  [독후감]피터드러커(Peter F. Drucker)의 `프로페셔널의 조건`을 읽고

  Peter F. Drucker의『프로페셔널의 조건』을 읽고…이 책은 ‘어떻게 자기실현을 할 것인가’라는 소제목을 가지고 있다. 그야말로 내가 필요로 하는 딱 그 내용의 책이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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  목표관리(MBO)의 개념과 구성요소 및 과정

  는 드러커(D. F. Drucker)가 1954년 저술한 "The Practice of Management"에서 제창한 것으로 실제 기업 현장에서 널리 이용되고 있는 경영기법이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  피터드러커의 위대한 혁신, 피터드러커

  북 리뷰 피터 드러커의 위대한 혁신 2023.07.04책 소개 피터 드러커 (Peter F. Drucker) 1909 년 11 월 오스트리아 빈 출생 1931 년 프랑크푸르트

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  비영리 조직 마케팅 전략의 필요성, 영리조직 마케팅과 비영리 조직 마케팅의 차이점

  의 평가시스템에 의해 비영리 조직의 효과성과 책임성이 강조되고 있는 데 기인한다고 할 수 있다. 여기에 Drucker(1990)는 대학이나 병원, 교회 등과 같은 비영리 조직들의 회원 ... 과 같다. 첫째, 전반적인 운영원리 및 전략으로서의 마케팅의 도입(Drucker, 1990) 이다. 둘째, 후원자 개발 및 기부시장 부문에 마케팅전략 도입이 실천되고 있다. 셋째, 비 ... 영리 조직 시장의 경쟁도입이다. 넷째, 홍보(Drucker, 1990)전략으로서 마케팅은 유용한 도구가 될 수 있다. 다섯째, 경제적 성과를 가져 오기 위해 마케팅믹스의 활용이 보

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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  사회복지조직 이사회의 개념 정의 및 기능

  로 간주되고 있다(Drucker, 1954). 이와 마찬가지로 사회복지 비영리 조직의 경우도 그 활동 방향의 설정이나 자원 의존 조직이기 때문에 이사회의 존재와 이사회 활동은 매우 ... 을 행사할 욕구도 없는 유명 인사들을 앉혀놓은 단지 하나의 진열장에 지나지 않는지도 모른다(Drucker, 1954).이러한 경향은 사회복지 비영리 조직의 경우도 유사하다고 할 수 ... 에서 본다면, Drucker(1954) 의 기업조직 이사회의 진정한 기능에 대한 부분을 다시 상기할 필요가 있다. 누군가는 회사의 사업이 무엇인가 그리고 그것은 무엇이어야만 하

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  는 미국의 피터 드러커(Peter F. Drucker)에 의해 1954년 처음 소개되어 오늘날까지도 공공 조직 및 민간 기업체에서 조직 관리의 기본 이념으로 사용되고 있다.조직경영 ... (Peter F. Drucker)에 의해 1954년 그의 저서 『경영의 실제』에서 처음 소개되었다. 그는 “측정할 수 없으면 관리할 수 없다”고 목표 측정의 중요성을 강조하였으며, 이 ... 있기때문에 70여년이 넘도록 전해왔다고 생각한다.참고문헌Peter F. Drucker, 2006.02.20, 경영의 실제, 한국경제신문사최칠성, 2024.03.25, 사회복지행정론, 공동체

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20

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  비영리조직이 사회복지현장에 대두되고 있는 이유와 왜 비영리조직이 존재하는지 설명하시오

  하며, 시민사회의 설득과 협력을 이끌어내는 데 사용한다. 이러한 맥락에서 사회복지조직의 사명은 매우 중요한 요소라 할 수 있다. Drucker(1990)는 선의의 사명으로 시작한 많은 비 ... Drucker(1990)는 다음과 같이 제시하고 있다. 사명의 내용은 구체적인 활동목표를 설정할 수 있어야 한다. 구체적이지 못한 사명문의 예로는 대부분의 병원의 사명인 '사람 ... 을 이루려면 혼신의 힘을 다해야 한다. 또한 사명은 샌드위치처럼 여러 가지의 가치나 목적을 나열하기보다는 쉽고 간결해야 한다.요약하면 Drucker(1990)의 성공적인 사명을 위한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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