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"David Cooperrider" 검색결과 1-4 / 4건

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  • [조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료
    스럽게 각종 문제를 해결하는 혁신방법 1980 년대 David Cooperrider ( 現 CWRU, 경영대학원 교수 ) 에 의해 개발 . 전 세계 AI Practitioner 들에 의해 ... 꾸준히 연구 발전 . 유래 ) 1987 년 , David Cooperider 가 박사 과정생으로 병원에서 근무하던 시절 , 설문지 (= 질문 ) 이 부정적인 것을 발견 . 질문
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16
  • AI(Appreciative inquiry)정착을 위한 기업사례연구
    AI(Appreciative inquiry)는 David Cooperrider교수에 의해 개발되었으며,조직의 경험적 강점을 기반으로 한 조직의 역량강화 프로세스이고,종국 ... 적으로 조직의 최고의 가치와 잠재력을 도출시키는 것임.- David Cooperrider교수(조직행동학)에 의해 창안- 1980년 Cleveland Clinic 프로젝트(박사과정프로젝트)
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24
  • BBC와 노키아,AI 성공사례,BBC 사례,NOKIA 사례,BBC 시장분석 할인자료
    적 긍정요소를 찾고 이를 적극적으로 활용하는 AI의 긍정적 학습과 탐구가 강조되어야 한다.” - David Cooperrider(1987)AI 발전배경- * -출처 : 조직변화
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2020.03.11
  • BBC를 통한 AI 분석
    의 강점인 핵심적 긍정요소 를 찾고 이를 적극적으로 활용하는 AI의 긍정적 학습과 탐구가 강조되어야 한다 .” - David Cooperrider (1987) AI 발전배경- 5
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.07
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2025년 04월 19일 토요일
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