"DHL 노사관계" 검색결과 1-20 / 26건

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  DHL 성공적인 노사관계

  성공적인 노사관계택배 및 물류 전문업체 DHL목 차Ⅰ. 서론 ⅰ. 시작하기에 앞서 ⅱ. 기업 선정 이유 Ⅱ. 본론 ⅰ. DHL 회사소개 ⅱ. 노동조합 ⅲ. 노사관계 ⅳ. 노사협력 ... . 시대와 흐름에 따라 변화와 위기를 겪는 노사관계4. 기업들은 내유외강의 조직 운영프로세스로 전환3. 변화의 속도 빠르게 진행주제선정이유ⅱ. DHL를 주제로 선정한 이유는?노사 ... 화합의 대표기업 선정노사의 커뮤니케이션 원활화세계적 기업DHL 탄생1) 설립과정 1969년 미국의 법률가 Dalsey, Hillblom, Lynn 자신들의 이름 첫 글자를 딴 DHL이

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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  DHL 물류기업 노사관계 성공사례

  성공적인 노사관계택배 및 물류 전문업체 DHL목 차Ⅰ. 서론 ⅰ. 시작하기에 앞서 ⅱ. 기업 선정 이유 Ⅱ. 본론 ⅰ. DHL 회사소개 ⅱ. 노동조합 ⅲ. 노사관계 ⅳ. 노사협력 ... . 시대와 흐름에 따라 변화와 위기를 겪는 노사관계4. 기업들은 내유외강의 조직 운영프로세스로 전환3. 변화의 속도 빠르게 진행주제선정이유ⅱ. DHL를 주제로 선정한 이유는?노사 ... 화합의 대표기업 선정노사의 커뮤니케이션 원활화세계적 기업DHL 탄생1) 설립과정 1969년 미국의 법률가 Dalsey, Hillblom, Lynn 자신들의 이름 첫 글자를 딴 DHL이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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  기업의 이해관계자 집단

  기업의 이해관계자 집단목차기업의 이해관계자 집단I. 공급업자II. 고객III. 경쟁업체IV. 주주V. 종업원 및 노동조합VI. 정부기관VII. 압력단체* 참고문헌기업의 이해관계자 ... 은 우편 서비스 부문에서 독점권을 가지고 있지만 DHL. federal Express. UPS그리고 전화, 팩스, 인터넷 등과 같은 다른 형태의 의사소통 수단과 경쟁한다. 경쟁이 없 ... 와 경영자의 지원은 노사 간 상호신뢰를 바탕으로 완성되므로 노사협력은 기업성공을 가능하게 하는 중요한 요소가 된다. 그래서 경영자는 적절한 임금 및 복리후생을 보장하여 줄 뿐만 아니

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  우정사업본부의 현황 분석 및 체제 개편 대안 비교 탐구

  % 감소했기 때문이다. 택배 사업에서도 CJ 대한통운 등 민간 대기업, DHL과 같은 해외 기업과의 경쟁이 심화되면서 시장점유율과 수익성이 동반 하락하고 있다. 우체국의 우편사업은 더 ... 와 같하다는 점도 큰 메리트로 작용한다.반면에 공기업이라는 형태는 위임자가 발생하게 됨으로써 주인-대리인 관계의 중복이라는 문제를 갖고 오기도 한다. 이상적으로 생각했을 때, 공기업 ... 형태는 정부 기업으로서의 우정사업본부에 비해 분명히 효율적인 구조임은 맞으나, 현실적으로는 오히려 이러한 중복된 주인-대리인 관계로 인해 비효율성이 강화될 수도 있다는 것이

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.08

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  DHL KOREA 직무급 임금제도

  효과 명확화 한게점 및 제언 제언 1. 성과조직의 특성을 어느 정도 충족시키고 있는지 판단하여야 한다 . 2. 인사관리의 다른 부분과 균형을 맞추어야 한다 . 3. 노사관계가 안정 ... 직무급 임금제도 - DHL KOREA -목 차 1) DHL KOREA 소개 2) 직무급 임금제도 3) 운영 효과 4) 직무급 임금제도의 한계점 및 제언DHL KOREA 소개기업 ... 소개 DHL KOREA 세계적인 물류업체로 도이체포스트 (Deutsche Post) 의 자회사 전 세계 220 개 국가와 영토를 연결하는 물류 네트워크 운송 관련 전문적인 서비스

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.18 | 수정일 2016.08.11

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  페덱스FedEx vs 디에치엘DHL

  는 8 개 부서로 세분화 되어있다 . 현재 DHL 코리아는 한국식 연봉 서열에 맞게 받고 있으며 향후 한국 실정에 맞는 연봉제 도입 (2) 경영참여와 노사관계 열린 경영 - 주단위 ... 의 임원회의 실시하며 회의록 직원에게 전달 노사관계 노조라는 표현 대신 노경협의회 라는 명칭사용 화합과 안정을 추구 노경협의회 근로자 대표 6 명이 각 부서에서 나온 제안을 노경 ... 하늘을 통해 세계를 연결하는 힘 페덱스 FedEx vs 디에치엘 DHLCon tents 1. 기업 선정 동기 2. 기업 소개 Fedex 기업소개 DHL 기업소개 1. FedEx

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.30

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  DHL 기업소개와 성공요인, 해외진출

  로 보낸다.② 노사관계노조 대신 노사협의회나 이를 노경협의회라는 명칭으로 변경했으며, 노사체제의 화합과 안정을 추구하고자 노력하고 있다. DHL은 노조의 갈등이 바로 고객에게 영향 ... 된다.(2) 경영참여와 노사관계① 열린 경영주단위로 임원회의를 실시하며 회의록을 부서장을 통해 각 부서의 직원들에게 전달한다. 또한 이메일 및 인트라넷과 같은 통신망을 통해서 ... 운영, 칭찬사원 선정, 모범사원제도, 동호인 클럽 지원 등의 제도 등을 통해 노사 간의 커뮤니케이션을 추구하며 평가 제도를 이용하여 사원들에게 동기부여를 하고 있다. 이러한 DHL

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.26

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  직무급

  4)노사관계 -노조문제에 있어 상당히 민감한 업종4. 직무급 실제 사례-DHL Express・・・・・・・・±30%±30%±30%±30%12345연봉 （Won ... 기업의 자본이율 극대화 작업공정의 시각적 통제와 작업속도 촉진 경영노사 관계의 조정에 관련된 관리로서 이용 임금관리의 개념 기업내의 임률과 임금형태 및 임금구조의 형태 기업내 ... 화함으로써 직무수행의 기능,기동적 조직활동 저해4. 직무급 실제 사례-DHL Express회사소개 DHL은 세계 제 1위의 국제특송, 해외운송 그리고 항공운송 기업으로서 1977년 국내

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24

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  DHL 분석

  국 제 경 영-연구 대상 : DHL-1. 기업소개 및 현황1.1.DHL의 History1.2.사업분야 및 전략1.3.경영이념2. 시장 및 고객의 일반적 상황2.1.세계 물류산업 ... .1. Strength6.2. Weakness6.3. Opportunity6.4. Treat6. 3사 비교분석7. DHL 만의 강점8. 국내현지화전략9. Case Questions ... 10. 결론1. 기업소개DHL 의 이름은 최초 창업자였던 Adrian Dalsey, Larry Hillblom, Robert Lynn 세 사람의 머릿글자를 따서 지어졌

  리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.10.25

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  [기업 인수 합병 분석] 국내 물류사업 현황, CJ 대한통운 합병 현황, 합병 효과, 합변 전후 비교, 합병 문제점, 해결방안

  를 설립하고 중국 상해법인을 설립하였다. 2009년 대한통운 부산컨테이너터미널(KBCT)를 출범하였고 노사문화우수기업 5회 연속 수상에 빛나는 업적을 기록하였다. 2011년 GM ... 시 화물차가 화물을 싣지 않고 운행하는 비율인 공차율도 낮출 수 있어 온실가스 저감과 생산성 향상에도 기여한다.CJ대한통운 관계자는 “물건 배달이라는 사업에 정보통신기술(ICT ... 어물류 회사들에 비한다면 턱없이 부족하기 때문이다. 현재 세계 3대 택배회사로 꼽히는 FedEx, UPS, DHL과 CJ대한통운의 유통망의 규모를 진출한 나라들과 자사가 보유

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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  참여정부(노무현정부)노동정책의 성격, 참여정부(노무현정부)노동정책의 비정규노동자확대, 참여정부(노무현정부)노동정책의 손배가압류, 참여정부(노무현정부)노동정책의 근로자퇴직급여보장법

  정부) 노동정책의 사회통합적 노사관계Ⅶ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 손배가압류1. 민사상 손배?가압류에 의해 헌법상 단체행동권?단체교섭권이 봉쇄2. 조합원 자신은 물론 가족 ... 으로 천명한 150대 핵심과제는 노동자들에게 많은 것을 약속하지도 않았고 대대적 사회구조 변혁도 포함하지 않았지만, 재벌개혁, 정경유착 근절, 비정규직 차별철폐, 노사화합과 사회통합 ... , 빈부총 6.25 총파업 등 굵직한 노사분규들이 이어졌다. 정치적 기회구조가 우호적으로 변화되면 노동자들의 억압되었던 욕구와 권리의식이 노사분규의 분출로 표현되는 것은 우리 현대사

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  물류강대국이 되기 위한 조건

  한국의 물류 분야 사업 추진과 관련해 가장 큰 애로사항으로 높은 부동산 가격 등 고비용을 지적했다. 이어 노동 시장의 경직성 및 노사관계 불안, 행정규제 및 외국기업차별, 부지 ... 이 이처럼 많은 것은 우리와 물류 경쟁관계에 있는 중국 상하이의 급성장과 싱가포르의 적극적인 유치활동이 큰 영향을 미친 것으로 해석하고 있다. 이는 동북아 물류 중심지를 놓고 앞 ... 과 도로, 항만 등 인프라 확충, 노동시장 유연성 노사 안정성 확보 등에 많은 노력을 기울여야 한다. 외국 기업을 끌어들이려면 효율적인 물류 네트워크구축이나 정부정책의 투명성 확보등

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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  다국적 기업의 인적자원 관리

  기업의 노력2-7. 해외에서의 노사관계 문제해외에서의 노사관계 문제의 예시DHL코리아 '노경협의회' 활동 이 협의를 통해 임금인상결정, 겨울휴양시설결정, 승진제도개선, 성희롱예방문} ... 였기 때문에 문제의 소지가 있음. 경영자의 현지인에 대한 태도로 문제가 발생하는 경우도 있음.현지 경영자 및 파견자에 대한 현지문화에 대한 교육 현지에서 원할한 노사관계구축을 위한 ... 의 모집제 3국인을 충원하는 경우장 점단 점급여와 복리후생에 상대적 인건비 절감 -현지국 환경에 대해 본사직원보다 많은 정보 확보국가 간 이동이 경우 적대관계에 있는 국가로의 이동

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.23

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  국제무역사준비 무역계약기초 및 성립

  . 거에서 공개된 네트워크를 통해 무역정보 및 국가정보를 수집하여 거래처를 확보하는 방법이다.㉡ 사이트별로 경제지표, 국가별 사회경제에 영향을 미칠 수 있는 정책, 노사관계, 금 융 ... (maker)간의 수출대행계약, 수입국에서 매수인과 수입의뢰인간의 수입대행계 약 등이 있다. 무역계약과 종속계약의 관계제2장 무역계약의 성립1. 무역계약성립의 기초1) 무역계약성립 ... Service)……………약정된 계약조건의 성실한 이행▼사후서비스(After Service)……………거래처와의 친밀한 인간관계 유지4) 거래제의(business proposal)와 거래승낙(1

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.20

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  국내외 물류산업의 현황 이해 및 국내물류산업 발전전략

  (45.4%) 북미 (45.2%) 유럽 (8.3%) 오세아니아 (1.1%)국내 물류환경 변화 국내 기업 해외이전 가속 이전 요인 : 국내의 대립적 노사관계 , 고 임금 , 높 ... 중 항 만 DHL( ’ 77), FedEx( ’ 88), UPS(88), TNT( ’ 83) 는 국내 대리점 형태로 진출하여 현재는 법인으로 사업 영위 국제택배 포워더글로벌 물류 ... 등장 물류 규범 “ 내용 ” 변화 국제 물류 질서 변화 개별국가 : 타국과 동반자관계확대 지역기구 : 비회원국 협력증대 세계기구 : 각 기구간 공동협력 NGO : 규범 파트너로 등장

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.31 | 수정일 2017.09.25

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  조직행동론, UPS와 창업자 Jim Casey에 대한 내용

  한다고 경영자를 압박하고, 경영자는 빠른 시일 내에 일터로 복귀하지 않으면 형사고발하겠다고 으름장을 놓습니다. 이런 것들은 그냥 노사관계 악화의 문제로 끝나는 것이 아니라 파업 ... 하는 FEDEX, DHL같은 물류와 유통, 수송과 화물 운송(항로,해로,육로,철로), 화물선적, 국제무역관리 등을 중점적으로 하는 회사였습니다. 서비스를 제공하는 곳이 전세계 200 ... 았습니다. 뉴스에 노사 간에 갈등에 관한 기사가 심심치 않게 보도 되고 있습니다. 특히 현대자동차에 대한 뉴스가 기억에 남는데, 노동자는 임금인상과 작업환경향상 등을 요구하며 파업

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.25 | 수정일 2021.08.04

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  2mb 경제정책 분석 (한국경제의 성장과 전망 분석 ) - 문제점 , 나아갈 방향 , 정책 분석

  기반확충의 기초인 자본축적의 재고를 위해 친시장적인 자유인 체계구축, 규제완화와 투자환경개선, 해외투자를 강화하고 기업가정신을 강화하고, 기업 노사관계의 안정화를 계획을 하 ... 해 그에 맞는 솔루션을 제공해야 하는 것이다. 그런 의미에서 시스템적 측면 외에 물류산업에 관한 교육을 지속적으로 실시해야 한다.세계적인 물류업체인 DHL은 2002년부터 자사 직원 ... 을 전달한다. 물류 분야에서 뛰어난 소프트웨어와 인재를 양성하기 위한 노력 결과 DHL은 한국썬마이크로시스템즈ㆍ현대모비스ㆍ필립스메디칼시스템즈ㆍ한국HP 등과 물류대행 계약을 맺

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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  비노조기업의 고용관계

  음개인주의집단주의무노조 기업의 고용관계 성격 유형1새로운 현장 관리자 모델관리자 ⇒ 노사관계에 대한 굳은 신념과 실천력 필요현장업무 + 현장 인사관리 직접 실천 = 새로운 역할 ... 권 행사긍정적사측의 무노조 경영에 대한 이해와 경쟁력 향상을 위한 노력 필요4삼성의 무노조에 대한 경영자 입장비조합주의 노사관계의 노사 공동체 철학노동자의 불편 요구사항을 사전 ... 를 위한 비노조 기업의 증가 지배적 환경으로 변화 1930년대 미국식 단체교섭 제도가 형성 및 제도화 비노조 노사관계지향 사업장의 등장 1970년대부터 산업 내 경쟁구도 심화

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25

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  현대기업의 임금체제

  .한국기업의 임금제도 특징2.임금관리의 체계최근임금제도 이슈 직무급 (DHL Korea, 오리온)결 론 : 발전적 노사관계를 위한 제언IIIIIIHankuk University of ... ..PAGE:62.임금관리의 체계임금수준 : 기업 내의 한 종업원에게 지급되는 평균 임금액결정요인 : 생계비, 기업의 지불능력, 사회일반의 임금수준,최저임금금제도, 노사관계 등을 고려 ... 성노사관계 : 근로자들의 만족도 고려직급인플레이션이라는 부작용-> EOS(Employer Opinion Surevey)을 통한 생산성 제고 해결직무급제 도입 배경내부환경외부환경기업

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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  한국기업의 물류관리 현황과 문제점 해결방안

  들은 Fedex, UPS 등과 같은 세계적인 전문 물류 기업의 물류센터를 자국에 유치하여 부가가치를 창출하고 있다. 하지만 우리나라는 노사관계의 유연성이 남고 국민의 영어 구사 능력 ... 화로 해처리시설은 크게 부족하다. 현재 세계적 특송 업체인 DHL과 Fedex는 물류센터 유치를 인천공항에 추진하고 있지만 화물터미널 확충이 지연 되면서 화물처리시설이 부족하여 성수기

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18

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