"21세기 바람직한 리더상" 검색결과 1-20 / 1,020건

• 

  ((강추독후감A+)) 장 코르미에의 '체 게바라 평전'을 읽고 - 완벽한 인간, 21세기 바람직한 리더상

  장 코르미에의 체 게바라 평전을 읽고1. 평전의 구성평전은 체 게바라의 어린 시절부터 마지막 39세의 나이로 불꽃 같이 살다간 일생의 내용을 6부로 나누워서 상세히 다룬다.제 1부 : 잃어 버린 시간을 찾아서제 2부 : 일다 가데아와 피델 카스트로제 3부 : 그란마 호..

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 바람직한 리더

  에 바람직한 리더의 상과 더불어 21C리더십에 관한 구체적인 사례Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론스타벅스로 인해 커피는 프리미엄화가 되었고, 문화의 상징이 되었다. 하지만 이 스타벅스 효과로 인해서 ... Ⅰ. 서론- 리더 선정 이유와 해당 기업에 관한 소개Ⅱ. 본론- 하워드 슐츠에 관한 전반적인 소개- 하워드 슐츠의 리더십과 그를 통해 알 수 있는 시사점Ⅲ. 결론- 21C ... 여 우선 스타벅스라는 기업과 경영자 하워드 슐츠를 알아보고 그 후에 그의 리더십과 다른 리더들과 차별화되는 점들을 알아보도록 하자.스타벅스는 1971년 시애틀에서 탄생했으며 현재

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

  21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?리더를 오랜 기간 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 성과 ... 에 치우치는 것보다 적절한 밸런스를 맞추는 것이 21세기 리더의 중요한 자질이라고 생각을 한다.다른 팀과의 성과 경쟁, 비즈니스 상에서 높은 이익을 위해 전략적이고 카리스마적인 모습 ... 을 보이면서도 팀원들의 어려움과 힘든 마음을 이해해주고 다독여줄 수 있는 부드러움을 가진 리더가 21세기에 적합한 리더일 것이다. 회사동료라는 단순한 이미지가 아닌 같이 발전할 수 있는 가족같은 분위기를 만들어 유연한 조직을 구성하는 것이 미래의 리더상이라고 믿는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

  [과제] 현대적 리더십이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인지에 대해 자신의 생각을 정리하시기 바랍니다.리더십의 정의는 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화하고 있 ... 어 낼 수 있을 것이다.위와 같이 현대의 바람직한 리더십에 대한 핵심 요소에 대해 나의 생각을 기술하였다. 물론 제안한 모든 리더십의 핵심요소를 한꺼번에 가진 리더는 없을 것이 ... 의 성공이 현재와 미래의 성공을 담보하지 못하는 시대가 되었다. 이러한 시대 상황을 전제할 때, 현대의 바람직한 리더십에 대한 나의 생각을 아래와 같이 정리하고자 한다.첫번째로 가장

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  교과목명 : 인력개발과활용 리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지 학술논문과 교과서를 참고하여 자신의 생각을 서술 ... 하시오. 또한 특별히 강의시간에 언급하였던 공감(compassion)의 리더십에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 21세기에 바람직한 리더십3. 공감 리더십Ⅲ ... 적 요인에 영향을 준다. 이러한 리더십을 살펴보고 공감 리더십과 21세기에 가장 바람직한 리더십에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론리더십 이론은 여러 종류가 있다. 첫

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  때 자발적으로 행동하게 되기에 이러한 상황에 알맞은 리더십으로 제시했다. 21세기 기업 경영은 한 명의 리더가 아닌 다수의 조직 구성원에게 초점을 맞춘 리더십을 의미한다. 21세기 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단이나 조직 내에서 바람직 ... 한 중요성으로 인하여 경영학 분야의 오랜 연구주제 중 하나로 여겨지고 있다. 1980년대 이전까지는 리더와 부하의 관계에 초점을 맞춘 거래적 리더십에 대한 연구가 활발하게 이루

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

  과목명: 조직행동(경영학)주제: 당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이 ... . 본론1. 내가 생각하는 리더십이란2. 현대적 리더십 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지1) 변혁적 리더십2) 진정성 리더십3) 글로벌 리더십 ... 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1970년대와 1980년대에 들어오면서부터 본격적으로 발전하기 시작한 개념이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  (목표관리 3단계는 '목표설정-과정관리-평가')35. 리더십은 어떠한 환경에도 굴하지 않고 리더의 특성에 따라 발휘되는 것이 바람직하다답 : X36. 21세기는 조직규모가 확대 ... 일반적 사실을 전제로 개별적 특정 사실을 이끌어 내는 방법을 말한다.답: x31. 리더의 시간관리는 수준별 요구 능력에 따라 다르지만 바람직한 리더는 1사분면에 많은 일을 집중 ... 관리4) 조직관리6. 리더의 시간관리는 수준별 요구능력에 따라 다르지만 바람직한 리더는 1사분면에 많은 일을 집중하는 것이 좋다.X7. 목표관리를 도입한 목적은 조직 구성원이 한

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  가 없다.답: X18. 변혁적 리더십은 부하의 성과와 보상의 가치를 교환하는 개념이다.답: X19. 리더십에 원칙에 해당되지 않는 것은?답: 명령과 통제20. 21세기는 조직규모 ... 가 확대되고 조직 운영이 복합해지며 불확실성이 매우 높게 나타나고 있기 때문에 한 사람의 리더십보다는 각자의 개성이 중요하다.답: X21. 리더의 역할에 대한 설명에 적합하지 않은 것 ... 하여 부족한 곳을 보완해주기도 하는 역할을 한다.답: X30. 리더십은 어떠한 환경에도 굴하지 않고 리더의 특성에 따라 발휘되는 것이 바람직하다. X31. 원칙중심의 리더십에 관한 4

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.1.서론21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까에 대한 ... 근성은 지점장과의 관계를 원만하지 못하게 하는 부정적인 특성을 지니고 있다.위 피들러의 상황적 리더십을 적용하여 가장 바람직한 A지점장의 리더십을 제시해보겠다.리더-부하관계 ... 이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉, 21세기 현대사사회에 걸 맞는 리더십은 리더만 관심을 가져야하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중될수 있는 그런 훌륭한 리더십으로 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

  으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.Ⅰ. 서론살기 좋은 지역사회란 무엇일까? 현재 21세기는 지식기반사회, 창조 ... 들을 살펴보았지만, 궁극적으로 지역사회의 바람직한 리더십이 이루어져야 가능할 수 있는 것들이다. 지역사회에서 지역 리더는 매우 중요한 역할을 지닌다. 바람직한 지역사회를 만들기 위해서는 4 ... 중요한 일이다.지역 리더는 지역이 가진 미래를 예상하고 미래의 바람직한 상을 제시할 수 있어야 한다. 이러한 미래상은 지역이 가진 에너지와 역량을 하나로 묶을 수 있으며 지역사회

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  는 능력을 지니고 있어야 한다. 따라서 본고에서는 21세기 핵심적인 리더십으로 거론된 변혁적 리더십과 전통적인 거래적 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 가지를 비교·분석하며, 이를 통해 ... 느낀 점에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 정의21세기에 가장 핵심적인 리더십으로 거론된 리더십이 바로 변화를 이끌어 내는 리더십, 변혁적 리더십이다. 급변 ... 개인이 어떤 행위나 보상, 인센티브를 사용하여 다른 사람들로부터 바람직한 행동을 일으키는 과정을 말한다. 이때 리더와 부하 간에 교환이 이뤄진다고 해서 이러한 리더십 유형을 거래

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  가 속한 조직에서 바람직한 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기는 급격하게 변화하는 환경으로 리더십은 조직 성패를 좌우할 정도로 중요한 위치라고 볼 수 있다. 조직 ... 로써 리더가 보상을 제공하는 것과 같은 교환과정에 기반을 둔다. 리더십 모형에 관한 논의에서 리더십은 한 개인이 어떠한 행동, 보상, 인센티브 등을 상용해 다른 사람에게서 바람직 ... 방식 틀을 넘어 더 창의적인 관점을 개발할 수 있게 격려하는 지적 자극이라는 요인이 존재한다.변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 하는 바람직한 방향으로 이상주의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 리더십 보고서

  Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십 ... 은 안정, 경쟁, 획일성, 사물, 통제를 추구했다면 현대의 21세기 리더십은 변화, 협력, 다양성, 관계, 임파워먼트를 중시하고 있다. 보건의료서비스는 치료와 예방 및 건강증진 등 ... 이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화 하는 기능을 수행한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.

  21세기에서 경영인으로 살아가기 위해서는 리더의 경우에는 당연하게도 경영하는 기업에 대해서 미래를 그려가며, 기업의 비전을 살피며 목표하고자 하는 것을 이뤄내기 위하는 노력이 필요 ... 맞춰 부여, 그리고 사람들을 한데 모아서 할 수 있게 해주는 팀워크를 발휘하기도 하여야 한다.현재 21세기의 리더는 또한 경영의 한 주체로 자신을 인식하며, 대외적으로는 또한 한 ... 부동산 경영21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.부동산 경영21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.1.서론2

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2022.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  는다. 하지만 리더들이 가지고 있는 특성들이 리더가 아닌 사람들에게도 가지고 있다는 지적을 받기도 하다. 이러한 점에서 21세기에서는 맞지 않는 이론이다. 사람마다 너무나 다양 ... 하는 모든 과정을 말하는 것이다. 바람직한 리더를 형성하는 것에 있어 중요한 것은 다양하게 나타나고 있는 리더들의 행동에 대해서 이론적으로 표현을 하고, 비교를 하는 것이다. 즉 ... 는 움직임이 등장하고, 이에 대한 한계로 상황이론은 리더에 행동에 상황이라는 변수를 추가하여, 어떠한 행동유형이 어떠한 상황에 적합할지에 대해서 설명하였다. 2) 바람직한 리더십

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  [우수 독후감] '인간 교육을 위한 새로운 흐름' 독후감 (저자 - 이케다 다이사쿠)

  을 키우는 역할을 하며, 학생들이 사회적 책임을 맡을 수 있는 리더로 성장하도록 지원합니다.⑤ 21세기 대학의 사명이 부분에서는 21세기 대학이 어떻게 사회와 세계 시민을 양성하는 데 ... 를 다루며, 21세기 인간교육의 새로운 방향을 모색하는 내용을 담고 있습니다. 책은 존 듀이의 교육철학과 가치를 현대에 적용하고자 하는 세 명의 선구자들의 대화를 통해 진행 ... 합니다. 책의 목적은 민주주의 사회에서 인간의 가치를 존중하고 발전시키는 교육의 방향을 탐구하고자 합니다.2. 줄거리 요약‘인간 교육을 위한 새로운 흐름’은 존 듀이의 교육 철학과 21세기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)

  CEO가 될 수 있었다.21세기 정보화 시대에 가장 적합한 유형이자, 관계를 지향하는 모습을 보이는 리더의 예로는 중국 최대 전자상거래 웹사이트의 창업자이자 명예 회장직을 맡 ... 오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질리더가 없는 조직은 생존하기 힘들다. 고대 인류사를 살펴보았을때, 인류가 정착생활을 하며 농경체제에 먼저 진입한 이 ... 의 경영인들과 비교하여 21세기에 가장 적합한 경영자의 리더십 전략이 무엇인지 알아보도록 하겠다.1. 오케스트라 지휘자들의 리더십 성향 사례 분석이 부분에서는 각 작곡가의 삶

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 미션 사명과 비전의 의의 및 사례조사

  를 극복하기 위해 삼성전자가 제시한 '21세기 글로벌 슈퍼클래스 기업'이라는 새로운 비전도 제시했다. 이러한 비전은 삼성을 비롯한 한국 기업들이 그동안 추구해 온 양적인 측면 ... 을 미쳤다.삼성전자는 '21세기 글로벌 일류기업' 실현을 위해 경영·기술·디자인·마케팅 경쟁력을 갖춘 인재를 확보했고, 이에 따라 경영시스템의 질도 향상됐다. 그리고 지속적인 일관 ... 기업의 비전으로 각각 삼성전자와 코카콜라를 선정해 '21세기 글로벌 1등 기업'과 '물타기'라는 비전을 바탕으로 각 기업의 성공에 대한 글을 썼다.모든 회사는 비전과 사명을 가지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리에 있어서 바람직한 21C형 Self 리더십과 향후 자신의 10년간 성공인생을 위한 목표설정(Goal Setting)

  과목명학과소방학과과제조직관리에 있어서 바람직한 21C형 Self 리더십과 향후 자신의 10년간 성공인생을 위한 목표설정(Goal Setting)제출자제출 일자목차1. 서론2 ... 영향을 미친다. 따라서 본 과제에서는 스스로 리더십의 기본적인 개념과 21세기에서 요구하는 리더십과 나의 성공적인 인생을 위한 목표설정에 관해서 서술하고자 한다.2. 본론1) 셀프 ... 에게 가장 중요하다고 생각한다.또한, 오늘날의 디지털 시대의 지도자가 되기 위해서는 이상적인 21세기 리더십 패러다임을 자신의 삶에 적용하기 위한 보다 균형 잡힌 자기 관리 노력이 필요

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

  다운로드 장바구니